赤山监狱：不忘初心牢记使命 聚焦主业创新管理不断推动党风廉政建设工作向纵深发展

省监狱管理局纪委书记卜江清检查指导党风廉政建设

赤山监狱高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作的总部署，以党章为根本遵循，坚持党要管党，全面从严治党的总要求，建立健全责任体系，创新工作管理方式，聚焦监督执纪问责，全面推行“四清单一报告”制度，党风廉政建设工作取得了新的成绩和发展，为推动全面从严治党向基层延伸，营造风清气正的政治生态发挥了积极的作用。

明确细化“两个责任”，建立健全责任体系

监狱党委认真履行在党风廉政建设中的主体责任，坚持把党风廉政建设纳入监狱发展和党的建设总体布局，做到同部署、同落实、同检查、同考核，每季度至少专题研究部署一次党风廉政建设工作。每年制定《赤山监狱党委落实党风廉政建设主体责任清单》《赤山监狱纪委落实党风廉政建设监督责任清单》《党员领导干部落实党风廉政建设责任清单》，对监狱党委、纪委和班子成员应履行的党风廉政建设责任进行细化分工，并行文下发，接受全狱的监督。在明确细化“两个责任”的基础上，制定《支部履行党风廉政建设主体责任清单》《纪检委员履行党风廉政建设监督责任清单》《支部书记履行党风廉政建设第一责任人清单》和《支部班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任清单》，对支部的主体责任、纪检委员的监督责任、支部书记的第一责任人责任、支部班子成员的“一岗双责”责任都进行了详细的分解与细化，从而形成了较为完备的党风廉政建设主体责任和监督责任体系。为检验上述责任的落实情况，纪委书记坚持每季度对党风廉政建设业务进行一次检查，每半年各支部及支部班子成员向党委、纪委进行一次述责述廉，并在会议和文件上通报，有力地推进了“两个责任”向基层支部压紧压实、落地生根。

创新工作管理方式，抓实支部党风廉政建设

为认真落实党风廉政建设责任制，打通“最后一公里”，于2017年度创新地提出并推行“四清单一报告”制度，全面推进基层支部党风廉政建设工作管理，着重打造党风廉政建设工作亮点。严格落实“四清单一报告”制度，通过细化责任清单、权力清单，明确责任担当，规范权力运行；通过问题排查清单、问题推进清单，各支部每月定期排查“两个责任”的落实情况和“雁过拔毛”式腐败及“四风”陋习问题并对排查出来的问题及时整改落实。同时，支部班子成员每半年以述责述廉方式报告一次履行党风廉政建设责任制情况。截至目前，监狱31 个党支部共制定责任清单2826 条，权力清单5666 条；召开党风廉政建设专题会议252 次；排查出各类问题233 起；支部班子成员针对排查出来的问题对党员、警察进行例行廉政谈话706人次，提醒谈话269人次。通过坚持不懈抓细抓好“四清单一报告”制度落实，增强了党风廉政建设工作的可操作性，规范了业务工作，形成了党风廉政建设工作特色。

聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪

全面履行监督职能，持续强化对“三重一大”事项、执法领域、选人用人、纪律审查工作等重点领域的监督，规范权力运行。强化执纪审查力度，积极践行“四种形态”。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。同时坚持抓早抓小，挺纪在前，进一步落实批评教育、谈话、函询、约谈等方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。截至2018年年底，对监督检查中发现的问题共函询10件次，约谈4人次，集体约谈3 次，诫勉谈话10人次，给予行政警告处分5人次，行政记过处分2人次，党内警告处分1人次；并对所有违规违纪问题一律点名道姓通报曝光，及时提醒、警示其他同志，保持了正风肃纪的高压态势。

监狱办公楼