宿迁市宿城区：扎实推进老干部工作高质量发展

2019-04-19宿迁市宿城区委老干部局

银潮 2019年3期

文＞＞＞宿迁市宿城区委老干部局

宿迁市宿城区委老干部局紧紧围绕十九大报告中“认真做好离退休干部工作”要求，有序推进老干部工作高质量发展。

突出重点抓基础。依托乡镇、街道（社区）就近就便设置离退休干部党组织，全区已经设立离退休干部党支部28个。实施“60+”阵地建设工程，设立党员活动室等场所，支部活动阵地面积不低于60平方米。印发《全区老干部工作要点》，制定离退休干部党支部“五保障”“五坚持”“五牵手”工作制度，将工作经费纳入财政预算，保证支部正常运转。定期组织开展业务培训、党建巡查、示范观摩。

宿迁市政协副主席、宿城区委书记裴承前（右）慰问老干部

组织老干部排练大合唱《共筑中国梦》《绣红旗》等文艺节目

创新载体抓特色。开展“奉献新时代，共建新宿城”“为党旗增辉，为夕阳添彩”等活动，引导老同志建言献策。通过微信公众号开展“点赞支部”“纪念改革开放40周年”活动，展示全区离退休干部风采。

围绕需求抓服务。区委区政府定期召开老干部情况通报会。成立老干部工作领导小组，每季度听取老干部工作汇报，研究解决相关问题。开展“三走访三到家”服务老干部活动，区主要领导带头联系走访，做到老干部生病住院时走访、家庭变故时走访、生日过节时走访；上级精神传到家、关怀温暖送到家、征询意见问到家。组织开展健康体检、家庭医生签约、畅通看病就医绿色通道，落实离休干部医疗保障待遇。