以鲜明的干部选任导向 助力主题教育扎实开展

谢福友

习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主題教育工作会议上的重要讲话意义重大、振奋人心。组织部门既是主题教育的牵头部门，也是干部队伍建设的职能单位，更要用好主题教育这个载体，以鲜明的干部选任导向激励广大党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，推动主题教育取得更大成效。

一要抓好学习建平台，助力干部补钙铸魂。充分发挥各级党校主阵地作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重发挥行业基层党组织主导作用，结合工作特点创设自选动作，切实提升政治理论武装的针对性、实效性。用好调查研究这个“传家宝”，聚焦影响和制约高质量发展的突出矛盾问题，组织党员干部深入基层察实情、听民声、谋良策，在火热的工作实践中历练党性，弥补短板，提升推进工作的开创性、科学性。

二要树牢导向选准人，把好选用政治首关。注重在主题教育关键环节中考察干部的政治表现，对信仰不坚定、信念动摇、冥顽不灵的坚决不用；不信马列、痴迷于宗教信仰的坚决不用；对党不忠诚，学习新时代中国特色社会主义思想被动应付、不走心入脑的坚决不用；问题整改不力，敷衍塞责，政治定力、政治担当、政治自律不足的坚决不用。牢牢把握守初心、担使命红色主线推进干部选拔任用工作，提升人岗匹配度。既注重对敢闯敢试、善作善成主干线干部的使用，让“红花”多绽放，更要加强对不忘初心、默默奉献辅助岗位干部的重用，让“绿叶”有舞台。

三要强化执纪善问责，不断纯净干部队伍。通过主题教育检视干部思想政治是否合格、人民立场能否坚守、工作履职是否敢担当善作为，以刀刃向内的自我革命精神，大力畅通干部下的渠道，对在主题教育中走形式、屡教不改的进行约谈诫勉，对整改落实中能力平庸、贻误工作的进行降职免职。全面增强纪律的刚性约束，用好执纪力量锤炼干部队伍。充分发挥干部监督联席会议作用，用好他律之手，持续加强作风建设，严格执行党纪政纪规定及各项监管制度，对忠诚成色不足、存在不正之风的干部进行严肃查处，对个别违反党纪国法、已经腐败变质的干部进行“扫地出门”，不断纯净干部队伍。

（作者系中共肇东市委常委、组织部部长）