基于乡村振兴战略背景分析我国农村人力资源投资的发展路径

张候祥

摘要：本文主要针对乡村振兴战略背景分析我国农村人力资源投资的发展路径为重点，结合当下我国农村人力资源投资中存在的问题为依据，从乡村战略的发展、农村人力资源投资发展路径这两个方面为重点进行分析，其主要目的在于探索乡村振兴战略背景下分析我国农村人力资源投资的发展途径，为全面提高乡村振兴战略背景下我国农村人力资源的发展动力奠定坚实的基础。

关键词：乡村振兴；人力资源；投资路径

引言：

随着我国经济的发展，乡村的发展建设成为当前发展建设的重点，为全面提高乡村发展的整体建设，在实际发展的过程中要加强乡村建设的发展规划，全面提高现代小康社会的建设，促进乡村的发展动力。农村人力资源投资的发展中，能够有效解决人当前农村地区存在的问题，改变农村老龄化现象，有效加强农村地区人力资源的整体发展效果，加强我国乡村振兴发展。在农村的发展建设中，为保障人力资源的合理化，根据我国乡村发展的实际情况，有效提高人力资源在发展过程中对农村发展建设的提升。本文主要针对乡村振兴战略背景分析我国农村人力资源投资的发展路径为重点，具体内容如下。

1.乡村战略的发展

1.1以我国特色社会主义发展为基础提高城乡平衡发展

在我国社会主义的发展过程中，人民之间的矛盾逐渐增加，为保障城鄉的和谐发展，加强城乡发展规划，促进城乡平和发展。促进城乡和谐发展，积极加强城乡发展规划，缩小城乡差距。我国特色社会主义主义建设的过程中，为保障我国广大农村地区的发展动力，加强农村地区的经济发展，促进农村的整体发展效果。为加强农村的发展，在实际的发展过程中积极加强农村经济改革，改变传统的农业经济形势，使农村经济结构能够得到有效的改善。随着我国经济水平的提升，城乡发展规划成为当前城市经济发展过程中的重点，为全面提高乡村的经济发展动力，提高我国农民的收入。我国在发展的过程中，三农问题一直是政府关注的重点，在市场经济的发展过程中，有效解决三农问题。政府在发展的过程中要加强对乡村建设资金投入，提高乡村的发展建设[1]。

1.2城乡关系调整

乡村的发展建设过程中，为有效解决城乡发展差距，积极缩小城乡经济差距。经济是社会发展的必要条件，为保障乡村经济发展效果，及时提高乡村的经济发展。在乡村的发展建设过程中，传统乡村发展建设的过程中，主要依靠农业生产。为全面提高城乡经济协调性发展，加强城市的带动性，促进乡村的发展建设，提升乡村经济收入。乡村的发展过程中，经济收入能够有效提高农村的生活质量。同时，在城市发展建设的过程中需要大量的劳动力，农村的劳动力将会直接补充城市发展。为全面提高城市的发展建设，在实际的发展过程中，加强对农村劳动力的吸引，有效改变农村传统经济结构，提高农村的经济收入，保障乡村建设过程中的发展效率。随着城市的发展建设，乡村的经济收入有明显的提升。我国乡村的发展建设中，农业经济结构的改革需要全面进行提升，保障农村经济在发展动力。为全面提高农村的经济发展，积极根据地区的实际情况，积极调整城乡关系发展，促进城乡发展建设的发展步伐。乡村的发展的过程中，加强城市的发展辐射，保障城市发展过程中能够有效带动周边经济的发展。全面提高经济发展过程中城市的发展动力，促进城市发展过程中的经济带动性。

1.3提高经济发展动力

在经济结构的发展过程中，为全面提高经济发展动力，加强农村经济的扶持力度。传统农村经济的发展过程中，农村的经济收入主要依靠劳动力在城市中充当劳动力，这种发展方式导致乡村的劳动力流失，影响乡村的整体化发展效率。乡村的发展建设过程中，收入水平成为当前提高农村经济发展的主要方式，在现代经济的发展过程中，积极改变农村的经济结构，提升居民的收入。同时，加强对农业生产的扶持，全面提高农村经济发展。为全面提高乡村的发展，加强乡村居民的培训，使居民能够根据自身的实际情况进行投资创业，利用现代化的方式提高居民的收入，改变乡村居民的收入方式。乡村经济的发展过程中，为保障乡村劳动力的质量，加强乡村发展建设的水平，提高乡村经济吸引力，为乡村发展保留更多青壮年劳动力。乡村人力资源的发展主要为协调城乡的的发展，促进自身在发展过程中对乡村经济的指导。在乡村的发展过程中，人力资源要加强乡村居民素质的培养，积极加强乡村文化基础的建设，提高乡村居民在发展过程中对自身的约束。乡村经济发展需要乡村居民自身有专业的素质，在实际的发展过程中利用自身的专业素质为经济发展提供服务[2]。

1.4利用人力资源投资全面提高乡村经济发展

在乡村的经济发展的过程中，有效利用人力资源协调经济的发展。乡村振兴是国家对我国全面建成小康社会的规划，乡村人力资源在发展的过程中，为保障自身的发展效果，要积极加强乡村经济的发展建设，有效利用人力资源在乡村发展过程中的指导作用，提高乡村经济发展效率。人力资源在发展的过程中主要为保障自身在发展过程中学习效果，积极加强自身在发展过程中对经济发展的引导。乡村的人力资源发展能够有效提高乡村的经济发展质量。同时，在实际的发展过程中，为保障自身在经济发展中的引导作用，及时对乡村经济发展进行引导，促进乡村人力资源的管理效果。乡村经济发展的主要动力使乡村居民的专业素质，在实际的发展过程中，人力资源要加强自身的管理，促进自身在发展过程中对相关工作人员的培养，乡村的人才是乡村发展的重点，为保障乡村的合理发展，积极加强乡村专业素质人才的培养，保障乡村在发展过程中能够及时促进自身的发展效率，提高乡村的经济发展动力。乡村振兴的过程中，乡村的知识水平是乡村振兴的资本，乡村人力资源投资的过程中，及时提高乡村的知识水平，全面提高乡村的教学水平，加强乡村人才培养力度。

2.我国农村人力资源投资中存在的问题

2.1农村人力资源管理制度不完善

当前，我国农村的人口相对较多，分布广泛。在实际的发展过程中，农村地区人力资源的发展过程中，由于人口数量大，吸引力低，导致人力资源投资数量不足，影响农村的整体发展。城市发展速度的提升，降低农村人口就业率，使农村的劳动力数量逐渐增加。农村地区的发展有限，主要依靠土地获得相应的收入，但在现代化的发展中，大部分农民在实际的生活中依靠土地无法满足家庭的经济支出。农村人力资源在发展的过程中也需要经济的支持，但在实际的发展过程中，农村的经济水平有限，导致农村地区的人力资源数量有限。现代化的发展过程中，乡村人力资源的整体建设过程中，没有完善的管理制度，导致乡村人力资源的发展效率低，使乡村发展过程中自身的管理效果不理想。在现代化的发展过程中，乡村的发展建设过程中没有完善的管理制度，相关工作人员自身相对散漫，导致当前乡村的发展建设过程中相关工作质量不统一，影响乡村的整体发展效果[3]。

2.2农村人力资源的教育不足

我国农村人口自身的素质低，农村的居民文化程度有限，大部分的人没有接受过全日制的教育，导致农村农民的文化程度比较低。在学习相关技术的过程中农民自身的理解能力有限，使农民在学习技术的过程中对相关技术的掌握有限，不能熟练的运用相关技术提升自身的专业技术，导致自身在发展的过程中对相关技术的掌握能力有限。传统农村的教育水平有限，大部分农民在实际的发展过程中并没有接受过良好的教育。传统的乡村发展建设过程中，乡村学生的基础教育质量低，学生在学习的过程中不能积极的参与到相关知识的学习中，影响学生在现代化发展过程中的基础知识教育质量。传统的课堂教学中，教师的专业素质不足，不能将相关知识充分传授给学生，使乡村发展过程中的动力不足，没有专业的工作人员从事相关工作，降低乡村人力资源的发展。

2.3农村人力资源结构不合理

在农村的发展过程中，农村人力资源的结构不合理，随着社会的发展，农村的女性劳动力数量逐渐增加，产业结构改变，农村城镇化发展速度提升。同时，农村人口老龄化速度也在加快，养老问题成为农村人力资源中存在的重点问题，人力资源在实际的發展过程中自身结构不合理，影响乡村的整体发展效率。乡村建设的过程中，政府对乡村的发展规划不合理，使农村人力资源在发展的过程中出现问题。人力资源在发展的过程中，需要政府的大力支持，但在实际的发展过程中，政府的投资力度不足，导致乡村建设的力度不足。在乡村的发展建设过程中，人力资源结构不合理，导致现代化乡村发展建设过程中相关工作人员的管理难度增加，影响现代化人力资源的整体发展质量，影响乡村的人力资源管理效果。

3.乡村振兴战略背景下我国农村人力资源投资途径

3.1构建完善的乡村居民管理机制

在乡村振兴的过程中，为有效保障乡村的整体发展效果，根据乡村的实际情况，加强乡村居民的管理制度，促进乡村居民的整体发展效果，使乡村在发展的过程中相关工作人员能够根据相关的管理制度执行自身的工作，促进乡村的整体发展效率。无规矩不成方圆，乡村的发展过程中为保障乡村的发展建设效果，积极建立乡村的相关的管理制度，保障乡村的发展管理过程中都能够有相关的管理制度进行项目的管理。乡村人力资源的管理过程中，积极加强乡村的发展管理，全面提高乡村的经济发展效果，促进乡村经济的提升。在乡村经济的发展过程中，改变传统的经济发展形势，促进经济在发展过程中对相关经济的发展效果，全面提高乡村经济的发展质量。乡村农业发展向乡村经济发展的转变，提高乡村居民在生产的过程中，增加自身经济收入，乡村人力资源投资的过程中为保障自身在发展过程中对相关知识的掌握能力，在乡村经济的发展的过程中积极加强乡村居民专业素质的培训，促进乡村经济发展过程中居民的专业素质能力。在现代化的乡村人力资源投资的过程中，加强现代化发展过程中，乡村的现代化管理方式。乡村人力资源的投资为提高乡村的经济发展，在实际的工作过程中，为保障乡村经济的发展效率，及时提高乡村居民的专业素质培养，促进现代化乡村经济的额转变。在乡村的整体发展过程中为保障乡村经济效益，国家加强乡村农业的资金投入，加强小康社会的发展效率。政府在发展的过程中要针对当地的实际情况，加强对乡村居民的专业素质的培养，促进乡村居民独一科学发展的认识，保障乡村居民在实际发展的过程中能够根据当地的农业特色进行管理，促进乡村经济发展效果。在乡村的发展过程中，加强相关管理制度的建立，促进乡村人力资源投资的整体发展效果。比如在有历史文化特色剪纸的乡村发展过程中，为保障乡村人力资源投资的发展，加强对乡村居民的整体培养，建立相应的剪纸培训班，加强历史文化的弘扬，促进乡村在发展建设过程中能够有效根据自身的整体发展效果。在实际的发展过程中，为保障自身在发展过程中能够有更多的专业技术人才，利用相关的剪纸技术，加强乡村的创业，积极根据乡村的实际情况进行相关知识的学习效率，保障乡村建设的过程中能够有效促进自身的整体发展，保障乡村居民能够有效改变自身的经济收入水平，提高自身的经济发展效率[4]。

3.2加强乡村基础教育的投资

在乡村振兴的背景下，为保障乡村人力资源的整体发展效果，积极加强乡村基础教育的投资，提高乡村发展过程中专业人才的培养。传统的乡村基础教育过程中，乡村的整体教育水平低，不能够及时对相关工作人员进行培养，导致乡村的发展过程中，相关技术人员的素质不足。为全面提高乡村的经济发展，乡村专业素质人才成为发展的基础。为保障乡村人力资源的发展，积极加强乡村基础教育，保障乡村居民能够有足够的文化基础，为自身的长远发展奠定坚实的基础。乡村的教育的投资中能够有效提高乡村的整体发展，保障乡村在实际的发展过程中，在乡村的发展建设过程中积极加强对相关知识的整体培训，促进乡村居民的专业素质提升。乡村的基础教育投资能够有效解决当前经济发展过程中乡村居民文化程度低，自身发展动力不足的情况。乡村学生是乡村长远发展的根本，为保障乡村经济的长远发展，加强对乡村基础教育的投资，提高乡村的基础教育质量，促进乡村教育的整体发展。针对现代化乡村基础教育的投资中，加强乡村助学金的补助，保障乡村学生能够得到更好的教育。为全面提高乡村基础教育的提升，加强乡村基础教育设施的建设，提高学生在课堂中的学习效率。同时，国家要加强教育专业人才的调整，有效将专业人才输送到乡村的教育中，保障乡村教师的质量，促进乡村教育的整体质量。随着教育体制改革的深入，加强乡村教育与现代化教育的同步化，保障乡村学生在课堂中能够及时掌握现代化教学方式，提高学生在课堂教学中对相关知识的学习效率。加强学生的教育，为学生树立正确的三观，提高乡村发展过程中教育的振兴。在乡村人力资源的发展过程中，为加强乡村建设的长远发展，在实际的发展过程中，积极提高教育的整体效果，乡村的发展需要及时提高教育在发展过程中的学习效率，在实际的发展过程中需要加强乡村的教育质量，提高乡村的教学资源更新，保障乡村课堂教学质量[5]。

3.3加强农业技术的培训

在乡村的的发展过程中，加强农业技术的培训，保障乡村建设的过程中，能够有效提高自身在发展过程中的对农业技术知识的掌握，促进乡村发展过程中对自身专业技术的整体培养。在农村的发展过程中，农业技术是农民在实际生活中的发展动力，为保障乡村农业的整体发展，在实际的发展过程中加强对农民农业技术进行培训，保障自身在发展过程中能够有效提高自身的发展效率。在现代化的发展中，为保障农业的生产效率，及时改变传统农业生产技术，利用现代化机械技术进行农业的生产，大大提高农业生产效率。现代机械化的生产方式能够促进农业的发展效率，在实际的发展过程中，加强对对乡村农业技术的推广，保障乡村的发展建设的过程中能够有效促进相关知识的学习效率，保障自身在发展过程中能够及时将现代化的生产技术运用到实际的生产过程中，促进农业的整体发展效果。为保障乡村在发展建设的过程中，自身在现代化乡村发展建设的经济收入水平，在实际的发展过程中，积极加强自身在发展过程中对相关知识的掌握能力，促进乡村居民在实际的发展过程中更加积极的参与到相关知识的学中，全面提高自身在发展过程中能够有效改变当前农业发展过程中的学习效率。在实际的发展过程中，根据农业化的发展质量，积极加强现代机械技术的培养，保障相关工作人员在发展的过程中能够有效促进自身专业知识的掌握能力，提高自身的发展优势。在农业技术的培养中，为保障农业的整体发展质量，政府要根据当地的实际情况进行相关知识的培养，提高乡村居民的发展效果，促进自身在发展过程中对相关知识的学习效率，利用现代化机械化生产技术提高农业的生产。在乡村振兴的过程中农业生产是乡村的发展的基础，在实际的发展过程中，为保障农业生产的优势，积极加强农业机械化生产[6]。

3.4提高居民的精神文化生活

在乡村振兴背景下，为保障乡村人力资源投资的合理发展，提高乡村居民的精神文化生活，促进乡村的和谐发展。传统的乡村生活中，居民的精神生活比较少，降低居民生活质量。随着乡村人口老龄化的发展中，加强乡村居民精神生活的建立，使乡村现代化发展质量。在乡村的发展建设过程中，为保障自身的发展效率，积极加强乡村的精神文化建设，保障乡村居民在发展的过程中能够有效提高自身的精神文明建设，促进乡村发展过程中的精神生活建设。同时，在发展的过程中，地方政府需要自实际的发展过程中需要根据地方的精神文化特色，全面提高乡村文化的整体建设，促进乡村文化发展过程中地方特色的整体建设成果。在乡村的发展过程中，积极加强乡村文化建设，保障乡村在发展过程中，乡村居民能够掌握相关的文化知识建设，促进乡村的整体发展质量。现代化的乡村建设过程中，积极加强乡村文化建设，促进乡村在发展建设过程中需要加强乡村居民的文化培养，使乡村居民在现代化的建设过程中积极提高自身对文化知识的掌握，提高乡村的精神文化生活。精神文化生活能够有效提高乡村居民的整体精神愉悦程度，为保障乡村居民的精神文化建设，政府要加强乡村文化基础建设，促进乡村居民在发展过程中对相关知识的掌握，全面提高乡村的整体发展效率。改变传统乡村发展过程中居民迷信思想，保障自身在发展过程中能够科学的看待相关事件。在乡村文化建设的过程中，增加乡村的娱乐活动，建立乡村文化交流中心，使居民在生活的过程中能够更加合理的利用自身的业余时间。乡村文化建设的过程中，保障文化内容以科学发展为主要依据，能够促进居民的精神愉悦，通过精神文化生活的培养，有效提高当下乡村发展过程中居民的整体发展效率，全面提高居民的精神满意度，提高现代化乡村发展过程中的精神文化生活的普及。

3.5加强乡村发展过程中人力资源质量

在乡村的发展过程中，为保障自身的整体发展效率，积极加强自身在发展过程中对相关知识的掌握能力。乡村的发展建设需要大量的优秀人员，在实际的发展过程中要保障自身的学习动力，提高自身在发展过程中的学习能力，积极提高相关工作人员在发展过程中对对自身专业素质的提升，保障自身在发展过程中能够有效提高自身的发展效率，使企业在发展的过程中能够有效促进自身的发展效率。在乡村的发展过程中，为保障乡村人力资源的发展效率，加强对相关人员的专业素质进行培训，保障自身在发展过程中能够有效提高自身的发展质量。在乡村人力资源投资中，乡村工作人员在发展的过程中需要自身在发展过程中全面提高自身的专业素质，保障自身在发展过程中能够有效提高自身的发展效率，促进自身在发展过程中对相关知识的理解能力，自身专业素质的提升能够有效促进乡村人力资源投资发展效率。同时，在乡村人力资源的发展过程中，需要自身在发展过程中有效提高相关知识的掌握，全面提高乡村的整体发展效率，加强现代化城乡发展规划，促进乡村生活水平的提升。在振兴乡村的发展过程中，乡村工作人员的专业素质提升，其主要目的在于提高当下乡村建设过程之中对相关知识的安排，促进乡村的整体发展建设[7]。

3.6建立合理的乡村人力资源结构

现代化的生产过程中，乡村人力资源的结构不合理影响相关工作人员在發展过程中对相关知识的掌握能力。在乡村的人力资源投资中，为保障人力资源结构的合理发展，在实际的发展过程中需要自身在发展过程中对相关知识的掌握能力，积极加强相关知识的掌握 能力，促进自身在发展过程中对自身专业素质能力的提升，加强乡村企业在发展过程中人力资源结构的建立，提高人力资源在现代化乡村建设过程中的使用效果，保障乡村建设过程中自身专业素质能力的提升。同时，在实际的发展过程中，为保障相关知识的掌握能力，提高人力资源在发展过程中对相关知识的学习效率，提高企业在发展过程中对自身专业素质能力的提升，全面提高自身的发展效率。现代化乡村的发展过程中，为全面提高自身的发展效果，企业自身要积极加强相关知识的掌握能力，促进自身在发展过程中对相关知识的掌握能力，促进自身在我国现代化人力资源管理中的结构，保障乡村发展过程中能够及时根据自身的实际情况建立合理的乡村人力资源结构，提高自身的发展质量。

3.7加強乡村人力资源的管理

在乡村的发展建设过程中没保障自身人力资源管理投资的发展效果，积极加强自身在现代化发展中的人力资源管理质量。在实际的发展过程中，积极加强人力资源的管理，促进人力资源的身体发展效果。现代化的人力资源管理过程中，为保障人力资源的发展效果，积极加强现代化人力资源管理投资发展，保障在乡村的发展建设过程中相关工作人员能够有更加专业的素质从事相关工作，提高乡村发展建设过程中对相关知识的整体发展效果，促进现代化发展过程中，自身在发展过程中对相关知识的学习效率。在乡村的发展过程中，为保障自身的发展效率，积极加强现代化人力资源的管理质量，有效利用现代化人力资源管理质量，提高自身在发展过程中对现代化乡村发展规划的效率，保障相关工作人员能够根据现代化的发展进度，及时提高自身的发展质量，促进乡村人力资源的管理质量。乡村发展建设的过程中，为保障自身的管理质量，在实际的发展过程中要保障自身的专业素质能力，促进自身在现代化乡村的发展过程中对相关知识的学习能力，积极加强现代化的整体管理质量。

结束语

综上所述，在乡村振兴战略背景下乡村人力资源投资的发展过程中，为全面提高乡村的经济发展效率，积极加强乡村居民专业素质的培训，促进自身在发展过程中对相关知识的学习，使自身在现代化发展的过程中能够有效提高自身的工作效率。乡村经济发展过程中人力资源投资主要为保障乡村的经济发展，在实际的发展过程中，加强乡村经济结构的转变，改变传统经济模式，鼓励乡村居民在实际的发展过程中根据当地实际情况进行创业，全面提高乡村居民在发展过程中的经济收入，促进乡村经济的发展。乡村的发展过程中，为保障乡村持续发展，加强乡村的教育质量，提高乡村居民的经济发展效果，保障乡村经济在发展过程中能够培养更多的专业素质人才，促进乡村人力资源管理。乡村人力资源投资的发展中，加强乡村居民专业技术的培养，乡村经济的发展过程中，加强乡村居民的综合素质培养，使乡村经济在发展过程中能够根据自身的优势，积极参与到乡村的发展建设中，提高乡村的发展效率，促进乡村经济的告诉发展，加快乡村经济的振兴发展。

参考文献

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（作者单位：西南林业大学）