国有企业如何做好党建工作研究

摘要：随着改革开放的不断深进和社会主义市场经济的不断发展，企业的运营必须适应时代的进步。在新的发展趋势下企业面临着各层各类的问题，国有企业作为企业标杆，是掌握市场的先锋者，其更应该贯彻并落实国家对党建工作的要求。国企在促进自我发展进步的同时也要将党建工作放在核心地位。本文就加强党建工作的意义及如何做好党建工作的研究进行分析。

关键词：国有企业;党建工作;意义及策略

国有企业，顾名思义是由国家投资运营的，是国家资金的保障也代表着国家的经济特色，在社会中由一定的重要地位。其是国内各产业的支柱，是与国外企业抗衡的主力军。进入发展新时代，国有企业要紧跟党的领导步伐切切实实落实党和国家制定的发展路线。国有企业本身具有一定的行政性，与政党政治有关。因此，做好党建工作义不容辞。

1 新时代加强国有企业党建工作的深远意义

1.1 有利于加强党对国有企业的领导。

加强党建工作是促进国有企业稳健发展的重要前提，也是推动国有企业得到进一步发展的力量来源。因为国有企业经过长时间的发展已经积累了较为丰富的发展经验，在自身内部思想建设、作风建设、制度建设、组织建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等方面获得了一定的成果。国有企业内部党建工作能够促使其在保留优秀发展经验的基础上，不断对经营和服务进行创新和优化。在国有企业加强党建工作的过程中，良好风气能够促进国有企业得到进一步发展，使其内部思想政治工作得以高效、优化的开展。

国有企业是国民经济的重要来源，其发展决定着民生。并且其发展体制和国有经济体制在不断的深入完善，促使国有企业的党的建设工作必须做出一些改动，党和国家对党建工作更加严格，并对此项工作的进度和效果有具体的要求。在此新时代，加强党建工作稳定国家对企业的领导的地位，促进国有企业的经济发展有重要作用。

1.2 有利于促进国有企业的发展趋向科学性。

精神文明建设与经济建设对国有企业的可持续发展具有较为深入的影响。国有企业领导人员应该重视自身的经营工作，促使经营工作得到优化、全面的管理，进而为国有企业获得更高的经济效益奠定基础加强企业的精神文明建设，提高企业内员工的思想道德水平和政治认识对国有企业维系长期的稳定发展意义重大。对于企业的经济建设方面，高层领导人员应充分认识到企业发展的优缺点，重视从思想方面促进经营，使经营工作更全面完善，为国有企业树立更完美的形象获得更好的经济收益;对于国有企业的精神文明建设方面，重视精神建设党建工作应当和重视企业运营一样，做好党建，有个良好的精神面貌对提高经济效益有巨大的促进作用。

1.3 有利于实现国有资产的稳定和增长。

如今的国际经济发展趋势不见改观，国内外的企业收效都有下滑的现象。经济结构的改变使得国内的整体经济发展面临着巨大挑战，而国有企业担负着维持国民经济的重任，要维护国家经济的稳定就要坚持中国特色，坚持党和国家的领导，唯有加强国有企业党建工作，才可以促使党对国有企业的领导力得到显著增强，使其内部党组织的政治核心优势以及战斗堡垒优势得到充分发挥，进而增强国有资产运营质量和效果，使得国有资产价值得到有效保护和增强。所以做好党建工作也是为了实现国有资产的稳定和增长。

1.4 可以促使党对国有企业的领导力增强。

在新时代，国有企业要加强党对企业的全面领导，认真贯彻落实中央关于加强国企党建工作的一系列要求，就必须切实加强国企党建工作，紧紧围绕全面落实党和国家路线方针政策、坚持党管干部原则，筑牢国有企业的“根”和“魂”。随着国有企业改革改制的深入，国企在所有制结构、资产结构、人员流动等方面正发生着巨大的变化，这对维护企业的稳定、发展，巩固党在企业的政治核心地位提出了新的课题。

为此应加强党对国有企业的政治领导，充分发挥国企党组织的戰斗堡垒作用，充分发挥广大国企党员的先锋模范作用，依靠和调动国企广大党员、职工的积极性和创造性，实现国有企业健康发展，为构建社会主义和谐社会奠定物质基础。开展党建工作本就是自我完善的活动，做好党建工作对企业的思想政治，纪律，作风建设有保障作用。使企业的党组织拥有较高的领导地位，坚持党的基本路线应用马克思主义理论，巩固加强党对国有企业的领导力，使得企业运营更稳定，国有经济价值得到保护。

2 加强国有企业党建工作的有效对策

2.1 加强国有企业的思想建设。

思想建设是党建工作的基础，所以为了加强国有企业的党建工作，就应该从其思想建设工作方面着手。思想建设针对的不仅是企业的员工还有领导人员，领导干部有着好的思想意识和政治素养，避免思想政治素养弱化、意识觉悟淡化等问题的发生，才有利于培养员工至整个企业有良好的思想政治水平。

加强思想道德水平是企业思想政治工作的核心，国家对国有企业给予很高的期望，也制定了相应的要求，企业的运营发展从提供就业等方面也关系到人民的幸福生活，也一定程度上连接着国家的利益。基于国家的层面，也必须进行一定程度的思想工作，使企业的所有人员都意识到党建工作的重要性。内部党组织是国有企业中影响力最强且规模最大的组织，因此，随着国有企业的改革发展，内部党组织应该发挥自身功用，进而为党建工作的高效开展提供重要前提。

2.2 加强国有企业的组织建设。

要加强组织建设，国有企业应训练出一个高素质可以贯彻企业管理的队伍，用来培训提高全体员工服从能力，加强员工服从领导服从管理的信念。长期以来形成一个一体的组织机制，促进企业的内部和谐。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”、民主生活和组织生活、谈心谈话、民主评议、领导干部双重组织生活等组织制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在不同的发展形势下，国有企业应该培养员工具有改革能力，为适应企业的不同发展走向，对企业的认知增强，敢于信赖依靠企业。增进员工和企业的关系，为党建工作的开展提供保障。

2.3 重视反腐倡廉。

国有企业党建工作成功开展的必要条件即党员及干部应有强烈的反腐意识。严格追责问责，落实领导责任。国有企业各级党组织要负起主体责任，把管党治党政治责任扛起来、落到位，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，做到党的建设和改革发展两手抓两手都要硬。

从习近平总书记上任以来，反复强调反腐败并提出具体的要求及措施，不论是政府干部还是国有企业的领带人员应时刻保持警惕，坚决抵抗腐败提倡倡廉。在国有企业内，增强党员组织的法规意识，开展具体活动项目让党员树立良好的理想信念。例如：开展党风廉政警示教育活动，让全体党员干部明底线、知敬畏、守纪律，真正在思想上警醒、行动上自觉。

2.4 完善国有企业的制度。

中央对国有企业改革的新要求，是增强国有企业活力和竞争力、提高国有经济发展质量的有效途径和必然选择，对完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度和社会主义市场经济体制具有重要的意义。

第一，大力加强思想政治工作，找到凝聚党员职工生产力的用力点。企业运营与企业制度建设共存生。企业制度建设是企业良好关系建立的必要因素。企业的核心制度代表了企业运营前景。有了正确的制度管理，企业才会有准确的运营路线，一切的运营都离不开制度的支持。企业有专门的党建工作者，抓好党建工作的同时要提供制度改动的意见。跟随时代的脚步，顺应时代的发展不能忽略了制度的改革，企业运营的关键在于是否有好的制度引领。

第二，一方面坚持全面覆盖原则，企业的各个层面人员都要组织到位，做到党员工作深入基层，党员的所在地方，都要开展进行思想政治工作以及党建工作。一方面，建立完善的评价制度。在加强党建工作的思想基础上，评价制度也要包括对党建工作的考核，做到责任连带，人人层层相互监督，对推动国有企业的党建活动落实到位。把党建工作作为企业发展的必须工作内容，坚持做好党建工作。

3 结束语

综上所述，国有企业作为国有经济的重要组成成分，随着国际经济体制的变动，要稳固党的领导地位做好党建工作是必须要求，经济的保值。加强国有企业所有职工的思想政治工作，做好中心组织建设，保证党员的作风倡廉，完善企业的管理制度，面面俱到，使国有企业的发展永不停息。

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[3]周静.新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会[J].2017，（2）.

作者简介：刘婷，1986年2月，女，汉，湖北红安人，本科学历，政工师，研究方向：关于全面加强国企党的基层组织建设。