创新汽车维修工劳务安全知识培训的方法

赖外平 李志胜

【摘要】由于受思想观念、培训人员素质等因素影响，当前汽车维修工劳务安全知识培训存在问题与不足，主要体现在资金投入不足、培训缺乏科学性与规范性、培训经验不足，效果不佳、培训人员素质偏低等方面。為应对这些问题，加强培训工作，应该提高思想认识，完善汽车维修工劳务安全知识培训体系，提高培训人员综合素质，并完善惩激励机制。

【关键词】汽车维修工 劳务安全知识 培训 奖惩激励机制

为促进汽车维修工综合素质提升，做好劳务安全知识培训工作是必要的。然而，由于受思想观念、培训人员素质等制约，培训工作仍存在不足。这些问题的存在不仅制约汽车维修工综合素质提高，还影响他们潜能发挥，需要采取改进措施。

一、汽车维修工劳务安全知识培训存在的问题

尽管加强汽车维修工劳务安全知识培训具有重要意义，但由于受思想观念、培训人员素质等因素制约，当前培训中仍存在不足。

（1）重视程度不够，资金投入不足。部分企业没有形成现代管理理念，日常经营管理中，往往将汽车维修工培训视为成本，认为进行培训会增加经济负担。另外，培训管理制度不完善，影响工作实效性，不愿意在汽车维修工劳务安全知识培训上投入过多资金。

（2）培训缺乏科学性与规范性。即使是采取措施进行汽车维修工劳务安全知识培训，也存在以下不足。第一、劳务安全知识培训缺乏组织、任务和人员分析，对哪些维修工需要培训，怎样培训不明确，对培训任务和目标不明确，制约培训工作开展。第二、缺乏明确的培训目标，培训决策随意性较强，往往采用主观臆断方式决策，培训目标较含糊，培训缺乏针对性，影响实际效果。第三、缺乏科学合理的培训计划，培训存在任意性和随机性，人事管理部门缺乏合理培训计划。第四、培训方法不合理，培训方式方法较单一，仅限于一般操作技巧介绍，甚至没有进行培训就让他们上岗，培训仅限于一般授课方式，难以达到应有效果。第五、汽车维修工劳务安全知识培训评估体系缺乏。忽视培训评估，无法得知汽车维修工培训带来的效益。

（3）培训经验不足，效果不佳。例如，对汽车维修工劳务安全知识培训不重视。对培训还处在探索阶段。尽管看到劳务安全知识培训对企业发展的作用，也开始重视培训，但由于缺乏经验，培训效果往往不佳。

（4）培训人员自身素质较低。部分培训人员综合素质较低，管理能力较差，综合素质较低，制约汽车维修工劳务安全知识培训工作开展。

二、创新汽车维修工劳务安全知识培训的方法

为应对汽车维修工劳务安全知识培训存在的不足，提高员工素质，可采取以下对策。

（1）转变思想观念，提高对汽车维修工劳务安全知识培训的思想认识。要转变现有培训存在的问题，促进培训有效开展，必须转变思想观念，提高思想认识，在资金投入、制度建设等方面采取相应措施。要加大汽车维修工劳务安全知识培训投入，调动学习热情，不断提高自身素质，提高培训效果。

（2）完善汽车维修工劳务安全知识培训体系。汽车维修工劳务安全知识培训是一项系统复杂的工作，为提高培训效果，取得更大效益，必须建立完善的培训体系。第一、培训需求分析。了解汽车维修工劳务安全知识培训信息、岗位工作职责、工作内容、工作流程、需要的知识技能、绩效考核等内容，这是培训需求分析的前提。明确目标和规划，明确各岗位、各部门职责。第二、培训目标设置。要设立合理的汽车维修工劳务安全知识培训目标，并以此为指导，做好培训工作，明确培训内容、对象、时间、方法等。另外，培训后还要对培训效果评价，并提出改进措施。第三、培训计划拟定。根据汽车维修工劳务安全知识培训目标，制定完善的，操作性强的计划。汽车维修工培训计划包括以下内容：劳务安全知识培训项目和内容、培训场地与设施、培训经费，制定相应的教学计划，具体包括课程设置、教学大纲、教材、辅导方法等。第四、培训活动实施。实施培训计划时，应选定责任心强，具有经验的负责人，按计划合理有序开展培训工作，提高培训效果。第五、开展培训评价。汽车维修工培训完成后进行评价，总结经验，明确不足，并提出改进策略。

（3）提高汽车维修工劳务安全知识培训人员综合素质。要提高汽车维修工培训人员文化素质，注重知识学习，不断充实头脑，还可以通过夜大、函授、在职等形式学习，提高科学文化素质，重视汽车维修工劳务安全知识培训工作，促进企业发展和壮大。

（4）重视专业培训人才培养。要注重优秀管理人才引进，充实管理人才队伍，从而更好开展汽车维修工劳务安全知识培训工作。另一方面，对现有管理人员加强培训，通过进修、自学、讲座等形式培训，提高他们管理理论水平和实践技能，以更好适应汽车维修工劳务安全知识培训工作。

（5）完善奖惩激励机制。建立完善的绩效考体系，调动员工积极性和主动性，使他们全身心投入工作中，更加积极主动参与汽车维修工劳务安全知识培训计划。进而促进自身素质提高，适应岗位需求。

三、结束语

加强汽车维修工劳务安全知识培训的意义是不言而喻的。实际工作中应充分认识加强汽车维修工劳务安全知识培训的作用，明确存在的不足，并根据实际情况采取相应对策，做好汽车维修工劳务安全知识培训的每一项工作。只有这样，才能进一步做好劳务安全知识培训工作，提高汽车维修工素质，促进他们为企业做出更大贡献。