企业基层党建政工工作的创新与发展探讨

王星白 蔡婉雯

摘要：企业基层党组织建设对企业的发展和企业现代化建设产生着重要的影响，所以在十九大提出我国已经进入到决胜全面建成小康社会的大背景下，应该进一步加强对基层党建政工工作的重视，并积极探索基层党建政工工作新思路，为企业基层党组织工作的创新开展和各项工作的稳步落实提供良好的支持，指引企业始终在党中央的领导下沿着正确的发展方向前进。为此，在企业全面推进社会主义现代化建设的过程中，应该逐步发挥基层党建工作的重要作用，保证企业建设发展的整体工作成效。

关键词：企业基层；党建政工；措施

随着我国经济进入全新的发展时期，经济降速增长的宏观经济环境成为了影响我国众多产业发展的重要因素之一，在经济运行过程中，国家对相关产业的宏观调控更加严格，具体到现在的企业而言，在随着国家的宏观调控不断的深化企业制度改革的同时还应该对其发展和相应的经济利益表现出一定程度的重视，以便加强基层党建政工工作的动力。保证党组织在企业中的主导地位和作用，同时也有助于进一步完善党员的先锋模范作用，提高企业基层党组织的核心作用。

一、企业全面推进基层党建政工工作的重要性

企业的发展与企业内部组织管理存在紧密的联系，企业作为市场经济的重要组成部分，在发展过程中基层组织完成生产任务，不仅仅是简单的完成上级布置的任务目标和领导决策，更为重要的一点是可以在企业科学的指导下保障所开展的生产经营活动可以与市场发展潮流相适应，在建设发展方面创造出更大的经济社会效益。而企业的建设和发展工作主体是基层员工，只有充分发挥出基层员工的智慧和力量，激发基层员工的思想觉悟，才能够促进基层员工的创造力得到进一步强化，保证企业经济发展水平的稳步提高，为企业在新时期的持续稳定发展夯实基础。而企业基层党建政工工作的开展能够全面把握基层员工的基本工作情况，结合基层员工的实际情况制定激发每一位员工工作潜能的措施，为基层员工更好的参与到企业建设活动中提供相应的动力支持，确保企业建设过程中能够突出人力资源优势，在市场竞争中占据更大的市场份额，逐步实现持续稳定发展的目标。

二、企业基层党建政工工作中存在的问题

1、没有从源头上重视党建政工工作的开展。存在于我国大部分企业中的，阻碍其基层党建政工工作开展的一个重要影响因素，就是企业不论是管理人员还是员工，都没有从源头上给予党建政工工作足够的重视度，这就导致了企业上下对党建政工工作从思想上的漠视。现如今，随着我国经济市场的规模不断扩大、发展形势更加多样化，存在于我国企业中的竞争变得更加激烈，而企业内部基层党建政工工作是否有一个良好的开展，也是企业综合竞争力的其中一部分，其重要性是毋庸置疑的在这样的情况下，企业员工对于这项工作的忽视导致其不能发挥出它最大的效用，这对于企业的长久发展而言是不利的。

2、工作内容过于浮于表面，功利性太强。由于我国近年来社会经济的发展势头十分迅猛，高度发达的经济水平直接促使了市场需求和市场经济的急剧扩大，这对于我国许多企业而言，当下最重要的任务就是在激烈的竞争中寻求稳定健康的发展，抓住目前的机遇，从而能够在这样的经济大潮中稳住脚跟。然而，基于社会现状和社会实际，却有许多企业过分重视眼前的利益，只看到了迅速发展的经济市场中潜藏的机遇，在制定经营发展目标时，一味追求盈利，忽视了精神文明建设，导致内部基层党建政工工作微乎其微，即使是制订工作内容，也会表现出强烈的功利性，工作内容极其浮于表面，从长远的角度来讲，不利于企业的稳定发展。

三、国企业基层党建政工工作的创新措施

1、以创新为基本要求，吸收先进的工作理念。现如今，随着经济形势变化更加多样化，社会精神文明建设的要求也与以前不尽相同。对于我国企业基层党组织队伍的建设，也应当能够以创新为基本要求，吸收先进的建设理念，丰富其工作内容，做到与时俱进，满足当今社会企业发展的实际需求。一方面，企业的管理人员需要能够认识到党建工作对企业发展的重要性，从源头上重视这项工作的开展；另一方面，党建精神文明工作的开展必须立足于基层员工的实际精神追求，听取员工的意见，加强各部门之间的交流与沟通，制定更加为群众所接受的工作措施，以更加先进的工作方式，促进党建工作的开展与落实，从而使得具体的工作内容能够得到更好的执行。

2、强化基层党组织的领导作用。基层党组织是落实基层党建政工工作的重要组织载体，在探索基层党建政工工作新思路的过程中，应该认识到党组织的重要作用，对基层党组织的领导作用加以强化，进而促进基层党组织作用的发挥，在党组织的领导下有序推进基层政工工作，确保基层政工工作能够取得理想的发展效果。首先，应该注意对企业内部党员实施科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，让党员能够自觉规范自身行为，不断提高个人思想觉悟，进而保持党员的先进性，可以在党组织的领导下更好的完成党建政工工作任务，提高党建政工工作实际效果。其次，全面推进党建工作队伍建设，在培养优秀党员、组织党员不断参与培训和学习活动的基础上，要借助适当的宣传教育让基层党员认识到个人工作的重要性，引导基层党员积极主动的参与到基层党建政工工作实践探索中，在逐步提高个人综合素质的基础上为基层党建政工工作的优化创新提供相应的人才保障。唯有如此，在基层党组织的强有力领导下，企业基层党建政工工作才能在运行中创造更大的经济社会效益，为企业发展提供良好的支持。

3、加强基层党建政工工作的监督管理机制。监督管理对于现代企业的工作效率和能力是有效的办法，由于我国企业长期以来缺乏行之有效的管理制度造成工作人员以及管理负责人的思想意识松懈，对 党建政工工作缺乏应有的管理，同时，创造经济利益和产能的提升是当前我国许多企业的唯一诉求，因而在实际工作过程中难免会重视生产与财务部门，对于党建政工工作部门的重视程度不够，这也造成了党建政工工作流于形式，因而会出现偏离党的要求的事件出现。为了加强党建政工工作，使得这项关乎企业生存路线的工作得以效率化进行，就需要建立诸如巡视检查部门或者执行举报监督机制，发动群众力量对党建政工工作进行监督，完善的监督必然是互相监督而非自上而下的监督形式，监督管理要不留死角，对于党建政工工作与中央指示的匹配程度、相关政策指示的执行程度等都要做到良好的监督管理。

随着我国市场经济体制的建立和完善，企业的基层党建政工工作也发生了较大的改变，新形势下对于企业的党建政工工作提出了新的要求，基层党组织作为党全部工作力和战斗力的基础是向群众贯彻党的理论和路线方针政策并在實际层面落实党的任务，完成党的要求的坚实堡垒。因而对企业基层党组织的要求不能松懈，新形势要具有新思路。加强对党领导下企业发展的理解，增强员工的理论素质和实干潜力并加强对企业基层党建政工工作的监督管理方能实现企业在未来的永续发展，实现其自身价值。

参考文献

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（作者单位：1.台州宏达电力建设有限公司台州

经济开发区运检分公司；

2.国网浙江省电力有限公司台州供电公司）