“四化措施”激发人才干事创业活力

2018年以来，康定市采取“四化措施”，提升人才发展水平、增强人才吸引力，切实激发各类人才干事创业活力。

细化关爱服务，援助人才主动对接帮扶。健全《康定市对口幫扶干部管理办法》，细化对口帮扶人才关心关爱、定期走访、跟踪管理、定期交流等措施19条，建成“帮扶干部之家”，累计投入90万元，让援助人才真切感受到援助地的关心关爱。优化发展环境，专家人才深入服务基层。激励专家人才深入基层，服务群众。全市165名县（科）级领导干部全覆盖联系服务专家人才450人次，发送专家关爱“温馨提示”信息3240余条。强化培育锻炼，紧缺人才助推产业发展。通过紧缺人才定向培养、柔性引进、挂职锻炼等方式，稳步消除部分领域因人才紧缺带来的发展困境。深化激励提能，党政人才积极立岗创业。不断深化党政人才奖励激励等措施，遴选750名优秀年轻人才建立“康定市优秀后备人才库”，储备党政后备人才116名，实行跟踪培育管理。（康定市委组织部  汪甜甜）