创新职工文体活动方式的思考

杜晓宁

摘 要 群众性职工文体活动是职工文化活动的重要载体，通过丰富多彩的职工文化活动能够有效地发挥教育、引导、激励、促进的作用，不断增强职工的凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工品位，对企业发展起到积极的推动作用。

关键词 企业工会 文体活动 职工

近年来，市场竞争越来越激烈，职工的工作压力不断增大，精神文化需求不断增长，如何有效发挥职工文化作用，凝聚职工，增强企业发展动力，是工会工作者面临的一个课题。当今职工的业余文化生活丰富多彩、种类繁多。这就要求工会要与时俱进，不能总是用“老一套”的活动形式来开展活动。要掌握好时代性，与时俱进，要创新活动的形式，创新活动的内容，要能够吸引职工参与到其中。把职工的积极性调动起来，吸引他们主动参与到活动中来。我结合在企业从事工会工作多年的思考与实践，谈谈对做好企业职工文体工作的认识。

一、职工文体活动在企业文化建设中的作用

在企业当中，职工文体活动的开展能够提升职工的精神文化，能够促进企业和职工之间的感情、增强职工之间的感情、还能够提升企业的凝聚力。也是企业文化建设中十分关键的一个重要环节。一是可以培养职工的团队精神，增进凝聚力和集体荣誉感。二是展现企业的精神风貌，企业的风貌和文化不仅仅是在生产经营等情况。如何开展好企业的文化活动也是非常重要的一个环节，这个环节主要展示的就是企业职工和企业自身的风貌，这方面能够充分展现出企业职工的活力和状态，职工有活力就等于企业有活力，职工的精神风貌往往能够折射出企业的风貌。三是调节工作的压力，文体活动就好比是一个“调节器”，怎样把职工的工作和娱乐调节好，就要看这个“调节器”能不能够发挥好作用，就要看活动的开展。让职工劳逸结合，愉快工作这就是文化活动这个“调节器”的作用。要引导职工积极向上，培养他们健康阳光的生活态度。

二、职工文体活动存在的问题

一是有些传统职工文体活动已经跟不上时代性，从而使大部分职工的热情不高，二是活动的内容和形式都比较老套和单一，已经不能“适应”当前职工的需求。三是活动的开展和工作的冲突，开展文体活动肯定或多或少的占用部分职工的工作时间，这就影响到了职工参与活动的积极性，如果参与活动会影响到工作。四是受到硬件设施的制约，从而影响活动开展的效果。这些都会成为制约活动开展的因素。

三、新时期职工文体活动新方式

要在坚持开展好传统的文体活动的同时加入一些新内容，新内容要符合当前职工的需求。新内容也要要根据自身实际情况来开展。要利用好全民健身这个主题，组织一些大型的，活动门槛较低的，参与人员多的活动，使人人都能够参与其中。大众化的活动是开展好其他单项活动的基础，首先要把所有人的积极性调动起来，让大家都进入这个氛围当中，感受其中的乐趣，培养职工参与活动的积极性。

有条件的要加入一些新的活动形式，现在一些青年职工爱玩手机游戏，可以前期先进行调查哪个游戏比较健康阳光的，受欢迎和参与的人多。可以根据自身情况，适度的开展一些，充分调动起企业青年职工的活力。也能够展现出企业对于不同形式良好包容的姿态。青年职工是企业的未来，一代人喜欢的实物和爱好的东西都有所不同，工会一定要善于发掘一些新鲜实物，也要敢于突破旧的观念。不能总把文体活动限制在一个旧的环境中，要与时俱进。要多以“自主、小型”为载体，如何解决好职工活动时间和工作时间冲突的问题，就要以自主、小型”为载体来开展活动，在工作时间职工休息的时间有限，所以这些活动要具备“短、平、快”的特点，占用时间段、形式不拖拉、能够快速结束。这样就能够很好的解决一部分因为工作时间原因不能来参加活动的职工。这样就使得工作和活动之间减少了摩擦，进而使两者状态之间产生“信赖，密切”的关系，充分起到劳逸结合的作用。还可以利用好午休时间来开展活动，这种方式也是“短、平、快”的特点，其实活动每时每刻都能够开展。笔者所在单位的一些基层车间工会会利用中午的午休时间开展活动，这种形式也是能够非常好的把活动时间和工作时间协调好的方式。

建立职工文体活动人才档案，工会牵头组织，必要时可以给予资金支持，工会要根据自身企业的实际情况，发掘相关领域人才，工会要引导爱好者们自己组织各种兴趣爱好小组，给予他们一定的权利，去组织或者招揽有兴趣的职工加入相关的兴趣爱好小组，工会可以提供场地或者适时给予资金的支持。各种活动兴趣小组的建设也能够为工会招揽具有特长的职工，也能够在平时的活动中给予一定的技术支持。

四、如何提升职工文体活动方式

职工文体活动方式要与时俱进，特别是要突出当前时代的主题，不能够为了活动而活动，职工文体活动要与企业实际工作相结合。在贴近岗位、贴近实际的娱乐活动中，既提高了职工的操作技能，又创造了活泼轻松的工作氛围，使文体活动更具个性、更贴近员工工作生活方式，员工参与度高，职工文体活动时尚新颖，工会工作变得更加鲜活而有生机。职工文体活动要与宣传企业相结合。办文体活动，宣传了企业，加深了友谊，增进了感情，密切了合作，融洽了关系，提升了两个企业之间的业务合作水平，真正为企业的发展增添动力和活力。

工会是企业和职工之间的纽带，文体活动的开展能够提升企业与职工之间的凝聚力，同時也使企业文化理念深入人心，真正促进文化更好地落地，为企业发展营造了良好和谐的氛围，有力地促进了企业发展。

参考文献：

[1] 吴庆忠，廖清林，葛建岭.关于新形势下做好工会工作的思考[J].经济师，2004（05）.

[2] 毕妍红.浅谈如何做好新形势下企业工会工作[J].新西部（理论版），2012（05）.