浅析新形势下国企党风廉政建设和反腐败工作

宋仁

摘 要 在中国，国有企业有着极其关键的作用，他们给我国的社会主义建设提供了物质基础，是国家的重要支柱。加强党风廉政建设和反腐败工作，不仅是促进企业快速发展的强劲动力，更是保障企业健康发展的必要条件，是当前形势下必须长期坚持的重点任务。因此，本文主要就如何加强当代国有企业党风廉政建设和反腐败工作提出系统的看法和建议。

关键词 新时期 国企党建 反腐倡廉

习近平总书记在十九届中央纪委第三次全体会议上指出，我国的反腐败斗争取得了压倒性胜利，要进一步巩固发展，争取更大成果。会议肯定了反腐倡廉工作取得的成绩，同时也提出了更高的要求，做出了更严密的部署。在这种形势下，国有企业必须将政治建设放在首位，不断加强反腐倡廉工作，维护企业的持续健康发展。

一、强化认识，抓好责任落实

一是提高领导干部的认识。随着经济体制改革的逐渐深化，企业的经济结构产生了很大的变革，使很多领导干部对党的建设工作开展的必要性理解不深。由于长期忽视党风廉政建设，个别领导干部放松了思想、放弃了底线，甚至产生了“为公司利益行贿无罪”的错误思想。要加强党风廉政建设，首先就要管好领导干部，通过定期开展党性教育和警示教育，引导他们加强党性修养、提高政治站位和政治觉悟，将党建责任扛在肩上，将廉洁思想记在心上。二是要求领导干部落实“一岗双责”。明确行政干部之间的分工，保证不同职责的人员做好分管区域中的廉政建设工作；发挥政工干部的作用，协助做好企业的生产经营工作，形成一把手“挂帅”，分管领导“集体出征”的齐抓共管的责任体系，并将“一岗双责”执行的情况纳入到领导干部的综合考核中，督促领导干部明责、知责、担责、尽责，管好自己的“责任田”。三是确保党风廉政建设责任制不断层、不缺失。要与基层单位签订责任书，和业务工作同重视，同部署、同考核，并且要不断细化责任制考核内容，量化指标、实化流程、优化过程，与干部选用、评优评先挂钩，充分发挥考评工作的科学性和激励性。

二、加强监督，规范权力运行

第一，要形成完善的监督系统。对于董事会层面，需要监事会做好有效的资产运作监管工作，堵住腐败漏洞；对于党委会层面，需要纪委做好监督，保证领导干部廉洁从业，谨慎用权，并且以上率下，积极带动员工规矩办事、清白做人；对于工会层面，需要充分发挥职代会作用，利用民主评议，推动民主监督工作，做到有效的企务政务公开；对于基层层面，必须发挥好支部纪检委员监督“探头”作用，同时设置党风廉政监督员，当好“前沿哨兵”，让职工群众成为监督体系的“电子眼”，让违纪违规问题无所遁形。第二，要加强重要岗位和关键人员的监管。要加强廉洁教育和谈心谈话，了解其思想动态、工作思路。第三，要加强“三重一大”事项的监管。凡涉及企业经营管理、三项招标、干部任免、奖金发放、资金运作等重大事项都需要通过集体决策，党组织必须参与决策前置监督，防止出现“假民主”、“一言堂”，以个人意见代替集体意见。第四，要用好巡视巡察这一“利器”。通过全面开展巡视巡察工作，回应群众关注热点，深挖企业潜在问题，解决各类顽瘴痼疾，推动全面从严治党向纵深发展。要让监督无处不在、如影随形，以监督的力量约束权力，规范管理。

三、加强宣传，营造良好廉洁氛围

一是让“廉”的教育经常化，让“廉”的观念入心入魂。比如，每日在企业的内部网、工作群里推送与廉洁从业相关的名人警句、文件规定、新闻资讯，时时敲响警钟；结合每年的形势及热点，开展不同主题的反腐倡廉宣传教育月活动，不断推陈出新，既不能墨守成规，更不能花里胡哨，要接地气，重实效；领导班子成员、各支部书记要带头讲廉洁专题党课，经常性地开展集体约谈、单独谈心，咬咬耳、扯扯袖；定期组织学习党纪党规，传达系列讲话、会议精神，解读相关文件，并通过知识问答、知识竞赛等方式，让职工学深、悟透、记牢；组织广大职工根据所从事岗位，查找廉洁风险点，研究制定防控举措，编制并发放防控手册，全面打造廉洁风险防控体系。要坚持绵绵用力，久久为功，把廉洁教育渗透到职工群众的工作和生活中，同时要注重因材施教，根据不同岗位和人群，有针对性地安排学习内容，做到易学易懂，学出效果。

二是将廉洁文化建设和企业的实际情况紧密连系，创造性地开展各种特色主题活动。例如，开展“一人一句警言警语”活动，鼓励广大职工根据自身岗位特点、人生经历，创作属于自己的廉洁从业警句；开展“读书明德”活动，倡导阅读好书、诵读经典，组织分享读书心得，不仅能提升职工的思想道德水平，增强文化自信，还能提高写作水平和表达能力；开展“‘四风问题大家谈”活动，鼓励职工群众积极发现、勇于揭露身边的“四风”问题，不惧丑、不护短，促使干部转变作风，扎扎实实做事……通过开展形式多样、内容丰富的活动，让广大职工能够各展所长，积极参与其中，实现廉洁文化建设全覆盖。

总之，在当前环境下，国有企业必须一以贯之地加强党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地正风气、严纪律，发展的步伐才能走得更稳、走得更遠。对于企业党委和纪委来说，必须要压实“两个责任”，并切实有效地稳步推动反腐倡廉工作，不断深化从严治党、从严治企，让国企在党的坚强领导下做强、做优、做大。

参考文献：

[1] 郭安安.试析国企推进党风廉政建设须把握的几个方面[J].办公室业务，2018（18）：15.

[2] 柏新华.新时代基层国企党风廉政建设工作的思考[N].鞍山日报，2018（18）：20（A05）.