企业思想政治工作的新发展分析

李鹏

摘 要 本文主要分析了在当前新时代背景下企业思想政治工作的新发展，通过对形势变化和当前思想政治工作问题的分析得出在任何时期思想政治工作都是企业经济工作和其他工作的基础，是企业必不可少的精神动力，在新时代企业要不断创新思想政治工作体制和形式，让企业思想政治工作更具有时代特点和活力。希望通过加强思想政治工作建设为企业健康发展保驾护航。

关键词 企业思想政治工作 新发展 分析

思想政治工作一直是我党保持先进性和进步性的优良传统，也是我国发展的政治优势，在企业中思想政治工作更是起到稳定企业保证企业健康发展的基础工作，可以说思想政治工作是企业发展的生命线。在新时代随着经济水平的提高和精神文明建设的不断深入，企业的思想政治工作被赋予了新的使命。在这个背景下企业要积极思考新时代思想政治工作创新建设，在未来更好的利用思想政治工作来让企业朝着更高更好的目标快速发展。

一、当前企业思想政治工作的主要任务和面临的挑战

随着十九大的召开我国的社会发展进入到新的阶段，企业只有不断明确思想政治工作的任务积极应对工作中的挑战，以积极的心态面对新时代思想政治工作新发展才能有所进步。

（一）新发展中企业思想政治工作的主要任务

社会各方面的改革的深入进行对企业各方面发展提出了新的要求，在新的时期企业思想政治工作建设的主要任务是创新思想政治工作机制，在注重业绩的同时也要重视思想工作落实情况，要让整个企业的思想政治工作建设更加系统化。对思想政治工作的内容进行创新，要以维护职工物质利益和精神关照双重标准为主要内容进行全方位建设。企业要建设更加科学的工作团队，创新思想政治工作的工作形式要让工作形式与企业发展和社会发展更加匹配。

（二）当前企业思想政治工作面临的主要挑战

十九大报告中指出我国的矛盾已经发生变化，由原来的“人民日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾”转变为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这样的矛盾变化代表着企业职工的追求由单纯的物质需要转化为向更高的精神需要方向转变，在企业中新老矛盾的变化中职工的思想难免会有所波动，一些敏感问题就可能给思想政治工作的开展带来麻烦。在现在随着网络技术的不断发展人们通过网络参与到思想政治问题讨论更加方便，在这个过程中难免会有一些负面信息对职工思想造成不良影响，这样也冲击着思想政治工作。目前社会人才流动性较大部分岗位职工变换较频繁，新员工的到来必然会带来其本身的一定影响，这样的变化对思想政治工作的开展增加了难度。最后在如今科技高速发展的背景下很多高科技企业的高收入对传统企业造成了冲击，市场竞争更加明显，各行业的职工收入不均衡很容易造成思想政治混乱问题。

二、企业思想政治工作在工作机制上的新发展

企业要想让思想政治工作有新发展首先需要创新工作机制，让工作机制更适合现在的时代背景。

（一）建立健全思想政治工作责任制

要建立健全思想政治工作责任制首先需要企业党组织负起主体责任，将工作重心投入到思想政治工作上面，要树立起责任意识，做好本职工作。企业党委要明确好各部门责任，做好工作部署，结合当前业务重点有针对性的开展思想政治活动，领导班子要做好带头作用，监督和协调各部门的工作，将工作落实到位。对于一些非公企业，当地政府要承担起思想政治工作的责任，与乡镇政府、工商部门、土地部门等相配合，积极按照非公企业思想政治工作方针来开展工作。落实思想政治工作的责任无论是对公有制企业还是非公企业其根本还是要以发展经济，提高职工物质和精神文化水平为根本目标，责任的分配要因地制宜，分步实施。

（二）建立健全思想政治工作评价奖励机制

单就思想政治工作而言很多企业没有完备的工作评价和奖励机制，这一点在一定程度上制约了企业该项工作的开展。企业要想切实进行好思想政治工作，需要制定完备的评价和考核制度，将思想政治变成职工评价的硬指标，这样才能让全体员工对思想政治工作更加重视，更好的学习该方面的知识。企业要逐步将思想政治考核和干部任免、待遇薪酬、福利等相结合，工作要从基层做起，一层一层逐步落实。企业建立健全思想政治评价考核机制其根本目的是为了让职工更积极的学习相关知识，让职工以更新的姿态更饱满的热情投入到生产建设当中，为企业提供精神动力支撑。实现这一点需要企业在工作中对职工的权利有更充分的保证，让职工拥有更多的知情权和选举权，通过这种方法来增强职工的自信心和归属感，营造企业良好的内部氛围。

三、企业思想政治工作关于工作内容的新发展

随着企业改革的深入进行思想政治工作的内容也应当作出相应调整，新形势下的思想政治工作内容要与职工美好生活建设更加贴切，要将维护职工的切身利益为根本内容。

（一）以中心工作内容来团结职工

十九大中提出要坚持保障和改善民生，抓住人民最关心的现实利益问题进行解决让人民获得 幸福感。这也要求企业思想政治工作的核心内容是要抓住最核心的利益问题，要以此来更好的团结职工。企业的中心工作是生产，所以企业开展思想政治工作也应该围绕生产这个中心环节来展开，要让思想政治工作建设为企业的创新和转型提供动力，帮助企业更好的实现更高的经济效益来更好的满足职工的精神和物质需求。企业的思想政治工作内容应当更贴近职工需求只有这样才能更好的团职职工。

（二）以企业文化来凝聚人

企業的文化发展应当与时俱进，应当与现代社会的思想政治紧密联系。企业要将十九大核心思想融入到企业文化当中，并以该文化更好的凝聚员工力量。企业文化建设应当围绕社会主义核心价值观来建设，只有企业具有同社会发展一致的价值目标才能增强企业的凝聚力。企业思想政治工作要围绕企业文化开展，企业文化承载着思想政治工作，只有将思想政治工作根植于企业文化之中才能更有活力更有凝聚力。历史上我国的优秀企业都离不开以企业文化为主体的思想政治工作精神影响，大国工匠精神、铁人精神、航天精神都与此有关。企业要想在新时代有新的突破就必须建设有思想政治凝聚力的企业文化。

（三）以人文关怀来感召人

关于企业思想政治工作建设有一项很重要的工作点就是要以人文关怀来感召人。企业就像一个大家庭，每个员工都是其中的一份子。要想员工切实为企业奉献自己的热情需要企业加强对员工的人文关怀。企业的思想政治工作要包括关心员工的部分，要切实听取员工的呼声，想员工之所想，排员工之所难，对于有困难的员工要以党的名义积极号召大家伸出援助之手，让职工不会因为天灾人祸等不可逆因素丧失生活的信心，要让员工在工作时减少后顾之忧，对于对企业和社会国家有突出贡献的员工要积极宣传加以鼓励和支持，让员工在企业中实现人生价值。企业要充分征求员工的意见和建议，对员工关心的热点问题进行解决。要合理利用广播、网络和推送等营造企业和谐氛围，让职工处于更和谐更温暖的人文关怀企业氛围中。

四、结语

我国现在正处于全面建成小康社会的决胜阶段，在这个重要的历史时期企业要紧跟时代步伐，认真贯彻党的政策方针吸取其中的思想政治内涵，加速企业的思想政治工作创新。在新的时代企业要继续加强思想政治工作建设，更加注重工作实效，让思想政治工作真正成为企业生产的精神动力，增强企业的凝聚力。企业要切实考虑职工的切身利益，从职工根本利益出发不断加强思想政治工作建设，为企业稳定发展保驾护航。

参考文献：

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[2] 钟志国.论企业思想政治工作面临的挑战和对策[J].青年与社会，2014（15）：252-253.

[3] 汤晋明.企业思想政治工作的新发展[J].人才资源开发，2015（6）：41-42.