做好高速公路企业党建工作的策略探讨

杨海亭

摘 要 随着我国经济的飞速发展，国家对道路工程建设的投入也逐渐增大，高速公路企业也得到了很好的发展。在新的时代背景下，企业不仅要提高经济效益，还要重视员工的思想道德教育，推动企业党建工作的顺利开展。本文分析探究了高速公路企业党建工作的重要性以及存在的问题，针对性的提出了几点策略，希望对高速公路企业开展党建工作提供一些参考和建议。

关键词 高速公路企业 党建工作 策略

近年来我国高速公路企业逐渐发展壮大，高速公路企业的员工队伍也在不断地扩大。高速公路企业需要及时改进自身的管理机制以适应我国经济的发展，一个企业发展的关键在于企业的员工，要从整体上提升员工的专项能力，加强员工的思想道德教育。高速公路企业在新的局势下，做好党建工作可以很好地推动企业整体的发展，对提升企业的核心竞争力也有着非常积极的影响。

一、高速公路企业加强党建工作的意义

推动高速公路行业的发展。我国经济近几年来发展极为迅速，国家在基础设施方面的投入也在不断增大，高速公路的建设也受到国家的高度重视。想要解决高速公路企业在发展中出现的问题，需要建立能够全面系统阐释党中央的重要思想的高速公路党组织，这对企业调整职位结构、工作方案等有着重要的帮助，要关注影响企业正常运行的因素，加强高速公路企业职工的思想教育工作，把员工的思想统一起来，使企业的员工乃至管理层一起行动起来，共同推动高速公路行业的发展。

推动高速公路企业党组织自身的建设。我国市场经济在发展中有着很多不确定的因素，高速公路企业易收到市场经济的影响，造成企业凝集力下降等局面。高速公路企业党组织则可以利用大家共同的信仰，高效的整合整个企业，增强企业职工的归属感，使企业的各个职工能够团结一心，共同推动企业的发展进步，提高企业的经济效益。高速公路企业的党组织需要从自身的实际情况出发，进行改革创新，给自身的健康发展提供政治的保障。

二、高速公路企业党建工作的现状

方法和内容过于陈旧。想要推动高速公路企业的高效快速发展，就要做到与时俱进，对党建工作进行不断的创新。目前有很多企业党建工作方法和内容陈旧体现在如下几方面：党建工作的内容形式化十分严重。很多企业只重视集体主义和奉献精神的宣传，这些没有具体的、实际的指导意义，时间久了员工难免觉得是在做无用功，因此并没有什么成效；高速公路企业党建工作的内容没有针对性。企业员工由于工龄、学历等各方面都存在这差异，对党建工作的认识也大不相同，千篇一律的内容无法真正的影响到员工，只有尊重员工的差异，有针对的安排工作，才能有效的达到党建工作预期的目标；高速公路企业党建工作的方法单调，有很多企业依旧采取原先的行政教育，这种方式缺乏双交流，时间久了员工极易产生抵触的心理。

思政队伍建设不完善。思政人员一般情况会负责企业的党建工作，因此，思政人员要有良好的政治素养和稳固的政治理论基础，高速公路企业的思政队伍很大一部分都由老员工担任，素质水平整体都不是很高，很多思政人员都认为自己的职责就是收取来往车辆的费用，保证道路的通畅，因此对思想道德教育并不重视，不能正确认识党建工作，从而导致党建工作在高速公路企业内很难推进。

三、高速公路企业推行党建工作的策略

与时俱进，紧随时代发展的步伐。高速公路企业是我国经济发展的重要组成部分，是我国基础的交通设施建设。高速公路企业的党建工作要转变传统的思想观念，坚持与时俱进，以正确的思想指导高速公路企业的发展。企业领导对此要高度重视，从实际出发，不断的改革和创新工作的方法和内容。

重视企业员工的思想道德建设。党建工作的目的就是提高员工的思想道德素质，促进员工的全面发展，从而推动企业的健康平稳发展。高速公路企业要关注每位员工，拉近和员工的距离，加强沟通，了解员工的关注和需求，切实的解决员工的思想问题，使员工增强归属感，更好的融入到企业的建设发展中去。

根据实际情况及时进行改革创新。高速公路企业在进行党建工作的时候，要坚持用创新的眼光看待问题，不但要传承企业好的传统，还要进行开拓创新，在党建工作中融入企业的文化，将企业的文化工作和党建工作有机的融合在一起，把高速公路收费工作、道路养护等工作和党建工作联结起来，使其共同进步。除此之外，高速公路企业还要关注员工的利益，保证党建工作有效的开展，从整体上提升党建工作的质量。

四、结语

总而言之，高速公路企业必须高度重视党建工作，关注员工道德素质的培养，企业内部要上下一心，不断创新工作的内容和方式，共同推进企业党建工作的进行，促进企业的健康稳定发展。希望通过本文的研究，能够对高速公路企业推行党建工作提供一定的帮助。

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