企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略

牛静

摘 要 企业在当前发展中必须要积极发挥基层组织在整体建设中所呈现的驱动力，创新是企业实现内部合理发展的重要影响因素，只有对各项工作理念进行合理的创新，才能让各个工作实现更高层面的开展。在进行党建和思政工作中，企业必须要对企业理念进行合理的创新，这是因为通过创新理念能够稳定提升党建工作效果，也能强化员工整体积极性。所以，本文主要分析企业积极创新党建和思政工作理念的作用，分析创新的路径。

关键词 企业管理 思政工作 创新理念

一、企業积极创新党建和思政工作理念的作用

（一）稳定提升党建工作的效果

结合相关学术研究和企业实际调查情况，得知党建和思政工作对企业整体发展起到多重影响。企业如果可以对工作理念进行合理的创新，能换新企业整体思想文化氛围，也能为各项组织工作提供创新驱动力。通过对工作理念进行合理的创新能够让党建工作在企业内部实现有效的落实，让各项工作想法和要求在基层组织上得以开展，这样才可以稳定提升党建工作的效果。党建工作需要根据时代以及当前社会整体发展形势进行合理的充实和调整，将那些富有时代性和创新性的内容纳入到党建建设中，这样才能让党组织各项工作实现顺利的推进。所以说，企业积极创新党建和思政工作的理念能够稳定地提升企业整体党建工作效果，对其长远发展起到积极的推动作用。

（二）强化员工整体积极性

企业要想在当前市场发展中占据一定的位置，就需要积极提升企业在整体行业中所占据的影响力，强化自身的竞争能力。这就需要企业营造良好的文化氛围，将员工的智慧和能动性汇集在一起，这样才会让企业发展具有很强的凝聚力。通过对党建工作理念进行合理的创新，思考全新性的思想政治教育工作，企业能够改变传统的思政教育引导氛围，激发员工积极参与思想建设的主动性。通过对理念进行创新，可以更好地发现企业员工在组织建设和思想教育中所呈现的需求，这样能对思想教育工作进行合理的调整，也能让内部组织管理更加具有科学性。员工在这样的工作氛围中会更加具有积极性，将自身的智慧投入到岗位工作建设中。

二、企业合理创新党建以及思政工作思路的路径

（一）合理调整工作方法，更好发挥组织凝聚力

企业要想对党建和思政工作进行理念的创新，首先要合理调整工作方法，更好发挥组织凝聚力。这是因为工作方法直接影响党建整体效果，如果可以借助科学的工作方法对党建工作进行指导，能让各项党组织建设要求和思想政策得到落实。基层组织在企业发展中占据较大作用，如果可以对组织的凝聚力进行有效的重视和发挥，则能让各项党建和思政教育工作实现顺利的开展。为此，企业必须要积极调整党建以及思政教育的工作方法，重视工作方法和理念的科学性。根据企业发展实际制定科学的党建工作计划，逐一落实各项党建计划。这样才能让组织凝聚力实现更好的发挥，为企业创新发展提供内在推动力。

（二）把握时代形势合理丰富党建内容

企业的党建工作和思想教育是随着时代变化而出现内容的改变，任何一项党建和思政教育工作都不是一成不变的，都要立足时代形势对其内容进行合理的丰富。为此，企业要把握时代形势合理丰富党建内容，这样才能让党建和思政工作得以创新发展。企业要积极学习党组织各项文件和发展要求，结合国家建设和社会总体发展形势对企业的发展进行科学的计划，将十九大等先进的思想内容融入到企业文化建设中。用先进的思想丰富党建内容，对思政工作进行科学的引导，这样才能为企业员工树立思想榜样。也需要对企业员工进行职业操守，爱岗敬业以及国家荣誉感等内容的教育，逐渐提升企业员工综合素养。

（三）积极创新工作机制，营造优质的企业文化

企业要想对党建和思政工作理念进行合理的创新，也需要积极对工作机制进行创新，以此营造优质的企业文化。企业文化对多项工作的开展起到一定的影响，如果可以构建优质的企业文化则能提升企业整体竞争力。工作机制则影响企业整体发展状态，企业必须要对当前的工作机制进行创新思考，完善工作机制中的不足。同时，企业也需要重视对内部文化的建设，立足时代精神和行业发展要求对文化建设进行指导。将十九大以及优秀传统文化等内容融入到文化建设中，以此打造一个和时代发展相符合，又具有较强创新性的企业文化。

三、结语

企业通过对工作理念进行合理的创新，能让党建工作在内部实现有效的落实，也可以营造积极的企业文化氛围。党建和思政工作对企业整体发展起到多重影响，企业需要从多个角度思考如何对工作理念进行创新，强化企业整体的发展以及竞争能力。本文认为企业要合理调整工作方法，更好发挥组织凝聚力。同时，企业要把握时代形势合理丰富党建内容，这样才能让党建和思政工作得以创新发展。此外，企业也需要积极对工作机制进行创新，以此营造优质的企业文化。

参考文献：

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