新时期如何做好国有企业党支部建设工作

张鹏飞

摘 要 本文主要分析了在当前新时代背景下国有企业党支部的建设工作，通过对形势变化和当前党支部建设工作问题的分析得出在任何时期党支部建设工作都是国有企业经济工作和其他工作的基础，是企业必不可少的精神支撑，在新时代国有企业要不断探索党支部建设新模式，让企业的党支部更具有时代特点和活力。希望通过加强党支部建设工作为企业健康发展保驾护航，更好地推进国有企业改革发展。

关键词 新时期 国有企业 党支部 建设

党支部是国有企业中党的基层组织，它的存在对于国有企业落实党的政策，听取党的方针，开展党务相关工作上有着重要作用。十九大召开后我国进入了又一个新的历史时期，在这个关键的历史时期国有企业面临着深化改革的重点问题，要想让国有企业时刻保持活力和进步性，就必须听从党的领导，做好党支部的建设工作。目前，很多企业在党支部建设工作上还有一些问题，本文希望对当前国有企业面临的问题进行分析并作出合理建议来帮助国有企业更好的完成该工作的开展。

一、新时期国有企业党支部建设工作的重要性分析

开展党务工作是我党保持先进性和进步性的优良传统，也是我国国有企业快速发展的政治优势，在新时期国有企业将面临更艰巨的任务肩负起更重要的使命，而且企业间的竞争也愈来愈大，要想应对市场风险，为企业健康良性发展保驾护航就必须加强党支部建设工作，助力国有企业更好发展。

（一）加强党支部建设是国有企业面对市场经济发展的必然要求

我国市场经济建设自改革開放之后取得了举世瞩目的成就，无论对本国而言还是对世界而言都是有利的。国有企业作为我国经济体制中的支柱在市场经济建设方面发挥了重要作用。然而，市场经济的灵活性也给国有企业职工思想带来了一定的冲击，过分追求利益，忽视质量问题，搞不正当竞争等问题在国有企业中出现，这些都是因为思想工作落实不到位引起的。在当前国有企业中加强党支部的建设能够很好的应对市场经济所带来的思想风险，以党的思想和政治力量来凝聚员工，在追求高效益的同时保证质量，保证员工的更高层次的精神和物质需求得到满足。党支部是解决国有企业内部矛盾的良药，加强党支部建设能在维护职工切身利益的同时保证企业良性发展。

（二）党支部建设是做好国有企业党建工作的基础

党支部作为国有企业党建工作的基础有着非常重要的作用，党支部要起到组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的职责，在新时期十九大报告中明确说明要继续加强国有企业党支部建设工作，进一步贯彻新时代要求。党支部建设时保证党建工作在国有企业落到实处的保证，是保证企业基层充满活力不断向前的关键，因此企业必须要重视党建工作做好党支部建设工作。

（三）党支部建设帮助企业顺应新时代的要求

目前，我国国有企业正在进行全面深化改革的工作，在这个过程中企业要想顺应时代要求就必须进一步完善各项管理制度，在各项领域有所创新达到更高的经济效益，这就需要国有企业有足够的精神力量来支持其克服困难用于创新。党支部是国有企业精神动力的源泉，党支部能够更好的组织和协调职工的工作，提高职工的思想政治觉悟，帮助企业打造一支肯吃苦敢创新的新时代工作团队，党支部为国有企业带来的进步意义是企业在当前形势下顺应时代发展所必须的。

二、新时代国有企业党支部建设的现状分析

目前很多国有企业在党支部建设工作上还有一些疏漏，并且也有很多问题出现，分析问题找出问题出现的原因是加强国有企业党支部建设工作的第一步。

（一）国有企业中基层党支部号召力不够强

基层党支部存在于国有企业中并不是只作为象征意义而存在的，其存在的真正意义是其实际作用。在一些企业中很多职工认为党支部与实际生产关联不大，对其发出的号召，提出的要求都只是简单听听，并没有真正思考并落实，这样的问题让党支部建设处于一种边缘化状态，对国有企业发展极为不利。很多国有企业中年轻的党员或者预备党员在召开党支部会议时缺席，对于党支部制定的纪律方针不予认真学习和落实，长期下去就容易让企业基层缺乏凝聚力和号召力。

（二）党支部组织的活动不够新颖

在新时代随着我国经济和社会的发展群众对于很多问题有了更新和更深层次的认识，要想组织好党支部活动就必须要考虑到职工需求。目前绝大多数国有企业党支部都能对上级政策有所落实，并定期开展相关活动，但是很多党支部组织的活动都不够新颖，不能充分调动职工参与的积极性，缺乏创新性和活力。这样不但不利于落实党的政策对党支部的地位也会造成危害。

（三）国有企业党支部缺乏强有力的工作团队

目前很多国有企业党支部都表现出工作人员年龄较大，缺乏新鲜血液的注入，真正有能力的工作人员不多的情况。而且很多党支部的成员都是兼职上任，不能兼顾生产和党支部的工作。这样的现状让党支部内部缺乏活力，也缺少强有力的工作团队，这种结果让国有企业党支部建设处于发展缓慢的状态，与企业其他方面的发展不相匹配。

三、新时期做好国有企业党支部建设工作的有效方法

在新时期要做好国有企业党支部建设工作需要理清建设思路，找出问题关键，综合各国有企业自身实际状况来合理化的进行建设，在这其中需要党支部自身的努力和其他部门的积极配合。

（一）完善企业党支部相关制度，帮助企业开展相关工作

要想切实完成新时期党支部建设工作首先需要在制度上下功夫，让党的工作做到“有法可依”。党支部工作的任何一个环节都少不了制度的保证，企业要根据自己的实际情况来制定相关的制度。1.党的领导不能与公司生产管理相分离，要在公司治理中融入党的领导。2.要制定完善党的监督选举制度，任用有能力的干部，对干部不作为现象进行严肃处理。保证党内民主性。3.明确各方责任，要进一步保证党支部工作开展的有序性。

（二）强化企业与党支部之间的联系

在新时期企业要更具有竞争力，更具有创新能力，要完成这一目标需要企业内部有更和谐的生产经营氛围，而党支部的重要工作内容就是保证这一点的实现。党支部工作的开展除了要落实上级政策和指示外还应当更加多的考虑与企业实际生产的联系，党支部的工作要与生产需要和基层员工需要有更加紧密的联系。要确保党的方针和企业的战略保持一致性，做到生产中有党的指导，党建工作方针适合企业的需要，确保企业能够更好的发展。

（三）做好新时期的思想政治教育工作

十九大中提出要坚持保障和改善民生，抓住人民最关心的现实利益问题进行解决让人民获得幸福感。这也要求国有企业思想政治工作的核心内容是要抓住最核心的利益问题，要以此来更好的团结职工。企业的思想政治工作要包括关心员工的部分，要切实听取员工的呼声，想员工之所想，排员工之所难。企业要充分征求员工的意见和建议，对员工关心的热点问题进行解决，让职工处于更和谐更温暖的人文关怀企业氛围中。

（四）做好党支部的职能创新工作

党支部的发展也要与时俱进，在新的时代背景下党支部职能也要有所创新，要建设一支更有活力的队伍来提高党支部创新能力，要针对群众当前需要问题做好服务工作，要时刻分析企业现在的主要矛盾进行解决，要以增强企业整体凝聚力为目标在职工和党支部互相信任互相了解的基础上提高职工思想觉悟。

四、结语

随着十九大的召开我国迎来了新的历史阶段，在这个新时期国有企业要贯彻落实十九大精神，加强对党支部的建设，对党支部工作内容和思路进行创新，建立更有活力的党支部工作队伍，为企业的良性发展提供可靠保障。

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