新时期国有企业党建工作探析

张战英

摘 要 国有企业的发展关系着公有制主体地位巩固和发展。党是领导一切的，国有企业的发展是关系国计民生的大事和社会的和谐与巩固，因此必须健全企业党组织，充分发挥国有企业党组织的先锋模范和引领作用。本文以太钢营销中心为例，对营销中心党建工作作一评析。营销中心积极推进党的建设工作，积累了较为成功的经验，这些经验主要体现在四个层面：重视思想建党；加强组织建设；明确党风廉政主体责任以及落实党风廉政建设监督责任。

关键词 太钢营销中心 党建工作 新时期

一、重视思想建党

中国共产党是马克思主义先进科学理论与无产阶级运动相结合的历史产物。中国共产党从成立之日起，就十分注重用先进的科学理论引导自身的发展和重大。可以说，没有先进的理论，就没有先进的无产阶级党组织。营销中心把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，并且对相关学习和贯彻工作作出安排和部署。中心积极开展“党的十九大精神”主题宣讲和专题研讨，中心领导干部带头撰写心得体会，推动十九大精神全覆盖。学习是中国共产党的一大特色，党委中心组积极带头学习，加强自身的理论武装，同时，为了帮助各支部党员学懂学透学深党的最新指导思想，中心党委还为每位党员购买了相关理论书籍和辅导读物，如《十九大报告学习辅导百问》、《十九大党章修正案学习问答》、《习近平治国理政（第二卷）》等书籍供全体党员学习。中心掀起了理论学习的热潮，广大党员职工学习的积极性、主动性等进一步提高，党的思想建设和思想引领的作用进一步凸显。

二、加强组织建设

邓小平曾明确指出：“党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带，经常检查和改进基层组织的工作，是党的领导机关的重要政治任务。”营销中心党委高度重视党组织建设。首先，开展“三化”创建活动。营销中心积极开展党支部“三化”创建工作，推动支部政治功能核心化、教育功能学校化、引领功能堡垒化。完成营销中心党委班子成员及党支部书记党建工作述职，实现党委班子成员及支部书记带头自觉履责、勇于担责，将抓党建工作责任进一步细化。把党建工作纳入营销建设总体布局，列入领导班子、领导干部的目标管理，列出班子成员履行“一岗双责”责任清单，并逐级签字背书。党委书记兼任主任，副主任兼任党委委员；业务部经理、管理部主任兼任党支部书记。挖掘典型，持续开展“选育树”党员标兵工作，大力挖掘先进典型人物和团队，让广大党员和职工学有榜样、赶有目标，营造“学标兵、做标兵”的良好氛围。其次，加强干部队伍建设。营销中心坚持党管干部的同时，同时也坚持正确的用人导向，其具体标准为十二个字，即对党忠诚、勇于创新和清正廉洁。在选拔过程中，严格遵守《营销部科室级管理人员选拔任用管理规定》的相关要求，切实按照和遵循民主推荐、考察、讨论决定以及任职等流程环节。再次，推动全面从严治党向基层延伸。营销中心以常态化制度化开展“三基建设”，利用中组部党员管理系统，把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把合格党员的标尺真正树立起来，用自身的具体行动彰显党员的先锋模范和引领作用。努力探索基层党支部服务营销、凝聚党员职工的着力点，从而推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新。中心各党支部严格党的组织生活，用好批评与自我批评的武器，广泛开展坦诚相见的谈心活动，维护和执行党的纪律，保障党员权利不受侵犯。党支部全面落实从严治党主体责任，支持纪检委员落实党风廉政建设监督责任，加强对党员的各项监督，每季度支部书记对主体责任，纪检委员对监督责任进行总结汇报。

三、明确党风廉政主体责任

首先，领导示范。在关于党风廉政建设工作层面，营销中心党委起到了很好的带头作用，认真细化党风廉政建设各项责任清单，积极开展各项任务，将“一岗双责”纳入领导干部绩效目标责任书，作为领导绩效管理年度评价的重要指标。营销中心领导班子分别深入到自己的联系部室、党支部，听取职工的意见建议，掌握动态以及发现线索。领导班子成员开展党风廉政建设专题调研，填写了党风廉政建设专题调研表，涉及到廉政建设的各个层面。此外，领导班子成员履行党风廉政建设主体责任述职述廉机制。如2017年营销中心召开职代会，领导班子成员亲自撰写述职述廉报告，对自身的廉政建设情况作了详细说明，报告结束后，还认真听取职工群众的民主评议，并且对于自身存在的问题进行及时整改。其次，完善党风廉政主体责任制度建设。营销中心严格“三重一大”事项集体决策制度，制定了《营销中心“三重一大”决策制度实施细则》，实行党委会前置研究。这是提高决策时效的有利手段。另外，中心深入开展“六权治本”专项工作，编制权力清单、责任清单，梳理了主要业务风险事项防控图，监督权力运行和严惩滥用权力的行为。

四、落实党风廉政建设监督责任

营销中心从严落实党风廉政建设监督责任。首先，提高政治觉悟。营销中心纪委制定学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神学习计划安排和具体要求并组织领导班子成员与纪检干部认真学习落实。此外，在中心纪委的指示和要求下，中心领导班子带头学习廉政建设相关文件，不仅认真学习，还带头践行，切实做到学以致用，强化四个意识，紧密结合营销中心的工作实际解决难题。其次，实施廉洁防控。营销中心纪委在全中心开展了敏感岗位廉洁风险预警预测工作，结合《准则》、《条例》，从用户管理、阳光销售、合同管理、异议处理、库存管理等方面查找营销中心容易发生的风险，通过采取自下而上、自上而下的形式，重点查找了思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等“五类”廉洁风险，形成了《营销中心廉洁风险防控手册》。营销中心纪委通过制定营销中心廉洁风险防控工作实施方案、梳理和辩识各部室岗位廉洁风险、月度廉洁从业风险防控检查等工作，有效提升了各级干部、有业务处置权人员预防违规违纪风险的能力和水平。其次，开展监督警示教育。营销中心紧盯重要节日关口，监督落实中央八项规定精神，防止“四风”反弹，为此开展了一系列活：开展了有业务处置权、副科级以上人员廉洁；开展了党委书记廉政专题党课教育、纪委书记形势任务教育学习；开展了身边反面典型案例教育；组织全体员工观看了反腐倡廉警示教育片；邀请公司纪委人員进行反腐倡廉教育讲课。最后，强化执纪问责。营销中心全年按照“四种形态”处置方式，自查问题线索，下发监察建议进行处理。全年无问题线索暂存件。中心纪委注重抓早抓小，发现苗头及时谈话提醒、约谈函询。

随着形势的发展，国有企业党建工作在面临机遇的同时，也会面临更多的挑战。破解这些挑战需要付出更大努力。

反腐永远在路上，国有企业党风廉政建设也永远在路上，只有持之以恒，而不能松懈。对太钢集团营销中心而言，就是要全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委和公司党委各项重大决策部署，以党的建设为统领，牢固树立和增强“四个意识”。具体而言，就是要在实际工作中加强党风廉政建设，同时，在党风廉政建设中提高工作实效，牢牢把握党风廉政建设这根思想红线，始终把党风廉政建设工作推向前进，并且依据形势的发展变化创新党风廉政建设的具体方式、方法和手段。此外，全面落实党建工作责任制，深入推进党风廉政建设工作，努力把党的政治优势转化为市场竞争优势。

参考文献：

[1] 邓小平文选（第1卷）[M].北京：人民出版社，1994.