刍议新时期企业党政工作如何增强思想政治教育工作的时效性

董育娜

摘 要 黨政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强党的领导，落实新时代党的建设总要求，思想政治工作至关重要。加强思想政治工作，是习近平关于国家建设思想特别是新时期中国特色社会主义思想以及十九大重要精神实施，提升思想水平，推动企业全面深化改革的必然要求，本文以企业思政教育工作内容为起点，从实际出发，探析企业如何与时俱进开展思想政治工作，为保持思想政治工作时效性指明了方向。

关键词 企业 思想政治工作 长效性

一、思想政治教育工作的内容

一般来讲，思想政治教育方面的工作定义是占主导地位的阶级政党根据最广大人民群众的思想意愿而逐渐构成的，并且在一定科学理论观点指导下进行的并且所有成员都拥护支持，所有成员所形成的的一定社会阶级阶层特别思想的实践活动。企事业单位的科学发展，要依靠所有企业员工和企业领导人的共同配合，企业发展的主体是员工，主导是领导层，思政工作特别要注重企业干部领导的培养，所有在教育工作上要紧密结合时代社会发展的特点，不断向着构建社会主义和谐社会努力奋斗，定期进行科学的思想政治道德方面的指导和引导，加强领导层的集中式教育培养，要求所有员工包括领导以人民群众为核心做工作，认真对待党政相关工作。

二、企业加强思想政治工作的方向

1. 企业领导层必须始终意识到，企业员工是企业发展的主体力量，必须将强思想认识，以员工为本。当今时代，企业员工在互联网的影响下，主题意识不断增强，但是目前思政教育体制没有适应这种快速变化的时代，对员工思想中的一些“疑难杂症”并没有充分正确认识，只是停留在浅表层次，这样就会导致行动上后力不足，员工难以从内心服从。所以以员工为本是加强企业思想政治教育工作的重中之重，要不断观察员工的日常行为，密切关注员工的切实需求，根据这些对员工进行教育，加强引导，让员工从内心、从思想上接受教育。思想政治教育工作必须让广大员工听得懂、听的明白，不断加强其主体地位的思想意识，只有如此，员工才能心服口服的认可教育。

2.注重实践，增强思想政治教育的行为化。员工在实践中所表现出来的行为，是思想品德形成的根本标志。当前思想政治教育工作中，只停留在浅表层次，并没有重视员工思想认同感，必须从实际的层面、实践的方法出发，解开员工思想意识中的“难点”，必须注意员工在实际工作中的具体问题，对这些问题进行集中式量化解决，不断增强员工思想认同感，培养行为习惯，对那些脱离实际、流于形式的思想要从根本上加以根除和杜绝。所以员工的实践工作必须是企业领导层关注的重点，思想往往反映在行动中，培养良好的思想觉悟是每个集体必须关注的要务，当前经济条件下，员工自我认同感增强，个人意识空前活跃，必须密切关注员工的动态，不断解决实践中出现的新问题、新需求，对广大员工普遍关注但很难解决的问题，必须给出合理回复和切实的解决办法，让员工不仅口服而且心服，让集体意识积极影响每个人的个体意识，否则只能是纸上谈兵，必须坚决防止和克服。

3.率先垂范，身教胜于言教，从领导层面出发，以身作则，不断增强领导行为和思想修养，以自己的行动感动人，以自己的行为感染员工，不断起带头作用，坚持行为和思想的统一，对于一些不起作用的思想政治教育，主要是因为施教者本身起不到表率模范作用，不能以身作则，思行不一。根据有关调查，企业绝大多数员工都希望领导者能以身作则，真正做到引领的作用。从调查结果来看，广大企业员工对于有些问题，有些事务，更关心的是自己的领导能否先做到，能否一直做到，如果领导都做不到，那么员工的执行力不强，行动力不强，也就不难解释了，无论施教者讲的多好，多么有道理，如果员工听不进去也起不到任何作用，就更谈不上思政工作的有效性。对此，进行施教的人要严于律己，不断提高个人修为和思想品德提升，从实践中不断磨练自己，对领导团队进行集中式讨论学习，不断提升施教者的素质和思想觉悟，让每个施教者都能服众，都能感动员工。

三、保持思想政治工作时效性的重要举措

企业若想长久稳定发展，一个重要的影响因素就是企业文化的建设，这是企业思想政治工作的重点，这对企业发展具有至关重要的作用，是企业基业长青的根本前提。

1. 要让精神文明建设贯穿企业文化建设之中，不断深化和完善市政教育工作。企业的文化建设就好比企业的灵魂，是能够集中所有员工的力量干大事的重要思想支撑，是整个企业发展的重要动力支撑，只有企业文化不断得到完善，企业发展才能有后劲，思想政治工作才能不断顺利进行。

2.营造企业内部学习氛围，时刻把握社会发展新动态，勇于创新争先。不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习全国国有企业党建工作会议精神，学习党的路线方针政策，把握社会时政热点。鼓励员工围绕企业改革发展中心，围绕生产经营实际，结合自身岗位职责，提出自己有建设性的意见建议，为企业的发展贡献自己的一份力量。

3. 始终把广大员工放到工作的重中之重，不断发挥党员干部先锋作用，让企业的发展根据前瞻性，把群众中吸取的养分，利用到企业发展中。第一，领导干部层面要加强示范作用，不断带领员工开拓进取。第二，对企业员工的疾苦要给与充分关注，要理解员工的难处，最大限度的给与员工帮助，让他们有幸福感，不断和员工沟通，形成良好、积极又和善的干群关系。

四、思想政治教育时效性工作对保持党政工作长效性的重要意义

1. 我国所构建的社会主义和谐社会，是要长久有效的，要不断加强企业思想政治工作的长久期有效性，这需要所有企业员工的共同参与。企业思想政治教育工作的时效性对我国全面构建中国特色社会主义社会具有重要作用。

2. 企业党建工作要有方向性，而思想政治教育工作能否成功是关键。思想政治教育工作作为一个重要的指南对于保持党政工作长效性有正确的引导，因此要求必须具备时效性。

3.党政工作的长效性保持是社会主义核心价值体系的重要内容表现。社会主义核心价值体系的构建需要党政工作的努力，党员干部在工作过程中必须要起到带头作用，因此思想政治工作必须具备时效性，使党政干部用最新的思想武装头脑，与时俱进，以身作则，夯实正气，使社会主义核心价值体系真正得以实现。

4. 必须注意培养为人民服务的理念，加强各级思想政治教育工作的开展执行，我党的重要原则就是为人民服务，这是区别我党和世界其他政党的显著标志，我们党必须要以民为本，必须关注人民群众的切身利益。保持思想政治工作实效性，以人为本，以民为本，想群众之所想，急群众之所急，不断满足人民日益增长的美好生活需要，才能使党政工作永远保持旺盛的生命力，中国特色社会主义建设才能走的更好、更远。

五、结语

综上所述，企业的思想政治工作必须保持时效性，才能更好地贯彻执行党的路线方针政策，更好地促进企业改革发展，才能真正体现思想政治工作的灵魂所在。而只有明确思想政治工作的内容、开展方向、保持实效性的重要举措、理解其深刻意义，才能更好地发挥思想政治工作时效性，做好思想政治工作，进而做好党政工作。

参考文献：

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