煤炭企业党建工作与安全生产的结合点

张宏

摘 要 对于国有企业而言，党建工作是一种非常独特的政治资源，也是企业核心竞争力的一种独特体现。经济新常态下，煤炭企业应该及时更新观念认识，高度重视党建工作，将之与安全生产结合在一起，抓好发力点，使得党建工作的作用能够充分发挥出来。本文从当前煤炭企业党建工作存在的问题出发，就煤炭企业党建工作与安全生产的结合点进行了分析，希望能够推动煤炭企业的稳定健康发展。

关键词 煤炭企业 党建工作 安全生产 结合点

煤炭企业生产中，存在各种各样的安全风险，员工的生命安全备受威胁，在这种情况下，煤炭企业应该始终将安全生产放在首要位置，将安全生产与党建工作结合在一起，坚持党的领导，加强党的建设，将党建工作全面渗透到煤炭企业安全生产中，找准两者的最佳结合点，以此来促进煤炭企业的稳定健康发展。

一、煤炭企业党建工作的作用

新常态下，党建工作可以说是煤炭企业实现改革发展的重要保证，必须能够全面渗透到企业管理中，要求管理人员从将其看做是关乎企业生死存亡的大问题，将党建工作提升到战略高度，促进其职能和作用的有效发挥，同时，党建工作应该强调以效益为中心，立足企业改革发展大局，在生产、经营和管理的各个环节进行渗透，为企业改革发展提供良好的推动力。同时，面对越发激烈的市场竞争，煤炭企业想要实现可持续发展，必须具备良好的核心竞争力，在适应和开拓市场的同时，提升企业本身的知名度，而在这个过程中，创新能力是核心所在。强化党建工作，促进员工整体素质的提高，才能真正意义上提高企业的核心竞争力，为企业长远稳定发展提供思想文化层面的保障。

二、煤炭企业党建工作中存在的问题

在党的十八大中，针对新形势下加强企业党建工作提出了更加明确的道路，要求在党建工作中加强民主管理，实现安全生产。而从目前来看，煤炭企业党建工作中存在一些缺陷和问题：一是重视不足，在党建工作中缺乏积极性和能动性，部分基层领导没有认识到党建工作的重要性，将其看作是可有可无的软指标，甚至认为花费时间和精力去谈党建工作会影响安全生产进程，因此在党建工作中存在敷衍应付的情况；二是部分政工干部对于党建工作缺乏积极性，导致党建工作无法与安全生产有机结合在一起，缺乏合理规划和安排，实际效果不理想；三是部分煤炭企业本身缺乏完善健全的党建制度，量化考核标准过于粗糙，奖惩机制也不明确，无法充分调动员工参与党建工作和安全生产管理的积极性；四是党建活动缺乏创新，无法找准其与安全生产的平衡点，存在过于业务化或者娱乐化的现象；五是教育方式死板僵化，基层党组织对于党员干部的培训重视不足，落实不到位，导致最终效果不佳。

三、煤炭企业党建工作与安全生产的结合

（一）丰富活动形式

最近几年，煤炭企业开始越发重视安全生产问题，制定了明确具体的党建工作载体及主题，对企业党建活动的实效性和针对性进行了强化。各级党组织应该从自身的实际情况着眼，围绕安全生产中的重点问题，开展管理创新，确定相应的活动主题，确保党委工作能够充分发挥作用，党员干部也能够做到身先士卒，为员工提供学习的榜样。例如，部门国有煤炭企业立足安全生产的角度，开展了各种各样的主题党建活动，包括“做安全生产排头兵，当两学一做先锋军”、“创建五优矿井、构建和谐家园”等，确保党建活动能够为企业生产和发展服务。而在对党建活动载体进行创新的过程中，煤炭企业应该立足比较成功的党建活动载体，开展一些能够对时代主旋律进行弘扬的党建主题活动，如“我身边的共产党员”等，在党建活动开展的过程中，必须始终紧扣安全生产的主体，以安全为核心开展党建工作，促进企业发展。同时，企业还应该面向广大党员干部，开始多样化的活动，引导基层党组织自觉履行自身的职责，做切实做好党建工作，通过劳动竞赛、技能练兵、安全评选等活动，调动员工的积极性，确保企业安全生产工作的顺利展开。

（二）重视安全教育

应该认识到，教育是确保安全生产的一个非常有效的手段，煤炭企业需要将党建工作与安全生产教育结合在一起，基层党组织则需要经常开展领导干部安全思想教育活动，确保所有的领导干部都能够认识到，做好安全生产实际上就是对党负责，对企业负责，更是对基层职工的生命安全负责。党员干部应该树立起企业为家的思想，将职工当成自己的家人，在安全工作中投入感情，将党性和良心结合起来，狠抓安全问题。同时，基层党组织应该加强对于领导干部的教育工作，要求其认真学习安全生产相关的法律法规，明确各项规定的现实意义，掌握煤炭企业安全生产管理的有效方法，提升各项工作的实效性。党委部门可以利用各种媒体，如报刊、微信、电视、网站等，做好煤炭生产安全的宣传工作，也可以播放一些煤矿事故的案例和视频，利用血淋淋的教训，使得职工能够充分认识到安全问题的重要性，在生产中自觉约束自身行为，规避安全风险。通过各种各样的安全教育形式，可以切实强化安全教育工作，使得安全生产能够做到深入人心，得到有效的贯彻落实。

（三）健全管理机制

健全完善的管理机制是确保各项工作顺利开展的关键，煤炭企业本身的生产环境相对特殊，生产过程中存在诸多安全隐患，想要确保生产的安全性，就必须制定健全完善的管理机制，对党建工作和安全生产进行规范。一是应该突出各级党组织的安全责任，在企业内部构建起党管安全的良好氛围，配合安全问责机制，强化对于重大安全隐患的问责考核工作，将考核结果与干部任用及奖惩挂钩；二是应该完善相应的奖惩机制，将目光盯紧要落实的事，对不落实人员的责任进行追究，发挥出各级领导干部在安全生产管理中的作用，结合完善的党建工作管理机制，促进企业安全生产的顺利进行。

（四）强化责任落实

煤炭企业应该切实做好党建工作，强化党员干部责任意识的真正落实，以此来带动安全生产活动的顺利开展。责任是保证安全的关键，无论制度或者规划多么严谨和细致，如果没有做好责任落实工作，在缺乏执行力的情况下，也只能沦为一纸空文。因此，在完善制度的引导下，煤炭企业应该争取做到“四个凡事”：凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查，在企业内部形成以制度管人的良好局面。同时，从保证生产安全的角度，必须坚决杜绝出现“依靠电话瞎指挥、依靠理论抓安全”的错误倾向，做到深入基层，深入群众，深入井下，推动责任的有效落实。

四、结语

总而言之，煤炭企业党建工作应该坚持从实际情况出发，紧抓安全生产问题，围绕中心找准党建工作与安全生产的结合点，实现两者齐头并进，充分发挥党员干部的先锋模范作用，确保广大职工都能够自觉规范自身行为，履行相应的职责，切实保证安全生产。针对当前煤炭企业党建工作中存在的问题，基层党组织应该重视起来，围绕安全生产开展党建工作，丰富活动形式、重视安全教育、健全管理机制、强化责任落实，在做好党建工作的同时，保证企业生产安全，推动煤炭企业的長远稳定发展。