企业工会政工工作路径优化的实践探索

张玲玉

摘 要 目前，中国社会发展迅速，社会各界不断的在创新和完善，迈向新时代。企业事业单位的工会工作作为企业事业单位管理的重要环节，是部门与员工之间沟通的重要中内容，同时对促进企事业单位思想政治工作不受阻碍的发展具有重要作用。在此基础上，为了促进企业的健康发展，主要的一个措施就是在新形势下搞好企业的政治工作，加快优化企业凝聚力和竞争力，保证企事业单位健康的发展。

关键词 企业工会 政工工作 路径优化

目前，中国经济发展水平不断提高，这在一定程度上有助于企业管理的改善。在企业的发展中，对政治工作的要求也越来越高，因此工会应该在日常工作中不断提高工作的质量和效率，更好地促进改善工作管理。但是，在当前企业工会工作中还存在明显的缺陷，为了满足现代社会的发展需要，好地保证企业的建设和发展，必须采取有效措施，积极开展工会工作，促进企业健康而稳定的发展。

一、当前工会政工工作普遍存在的问题

（一）党组织建设相对弱化

目前，中国的市场经济发展迅速，企业外部环境发生了很大变化：许多企事业单位盲目追求眼前利益，忽视了工会政工工作的重要性。相关领导人经常将经济利益置于工作的中心，而忽视了工会政治工作者在工作是过程中的重要作用，导致许多工会只是流于形式，影响了党建工作的意义。

（二）工会管理机制不完善

管理体制在一定程度上保证了政治工作的有效性，也有助于工作的正常发展。一些工会员工对权力和责任的分配并不清楚，造成分工不明确。如果分工不科学，就会导致工作中反复出现问题，进而影响工作效率；另外，工会管理角色变得越来越弱，有些企业通常只注重经济利益的发展，不重视工会组织。在一些公司中，工会很少组织活动，如果长期不改变这种情况，就会降低工会对工人的管理能力和影响力，工会在保护工人的切身利益方面发挥着重要作用，如果工人的问题无法得到有效解决，工人就会对工会的角色和能力产生怀疑，为此，不完善的管理制度已成为工会效率低下的一个非常重要的因素。

（三）工作作风有待改进

正如古老的格言“正人先正已”一样，强调了个人的重要性。政治工作不仅取决于知识的力量，还取决于政治工作者自身的个人魅力：每个政治工作者必须以身作则，严格遵守政治工作，真正为人民服务。目前，许多企业的政治工作仍然遵循旧的工作方式。只使用肤浅的专题讨论会和讲座进行宣传，没有考虑到人们的具体生活条件，阻碍了政治工作的有效落实。一些政治工作者不知不觉地在他们的工作中出现整治问题，比如端架子，选择一些利用自身利益的人员，并不正当手段获得利益。这些现象严重影响了政治工作者的形象，干扰了政治工作者的工作。在新的时代，企业领导和政治工作者应该从根本上杜绝这些不良形象，在政治工作中树立良好的思想政治形象和声誉，从而促进工作的发展。

二、新时期加强工会政工效率的具体策略

（一）创新工作模式

在新时代，工会和政治工作者必须不断更新自己的想法和观念，改变工作方法，不断加大对政治工作的认识。此外，管理人员必须充分考虑企业发展的状况，改变目前企业的运作方式，运用新的管理模式了解员工的动态，积极帮助员工解决问题，增加员工的内部动力，形成分工的统一的目标。此外，在开展政治工作的过程中，还要把政治工作与日常工作结合起来，把政治工作的理念融入到实际工作中，从而促进工会的更好发展。

（二）不断改进工会管理机制

在工会工作中，积极改进和完善管理机制，可以有效提高工作效率，更好地保证监督和职责分工的效果。在日常工作中，我们必须建立一个完全满足企业当前发展的管理体系，在建立管理机制的过程中，把事实真相看作是一个重要的基点。此外，要注意建立工作评价体系，对工会工作进行定性和定量评价，以便更好地实施管理制度，不断提高工作质量和效率。

（三）优化政工队伍，加强自身建设

在新时代，政治工作组应引进高素质人才，强化管理机制，优化政治工作群体，实现政治工作者的合理分配。政治工作的一個重要方面是加强对政治工作组的准备，提高团队合作效率。政治工作人员的继续教育和培训是提高政治劳动力的整体水平的主要措施，同时企业应定期增加政治工作者的专业知识，企业管理知识和专业理论知识。

三、结语

无论现在还是将来，限制和影响政治工作的因素都是人。为了更好，更有效地开展政治工作，我们必须利用这个机会，建立一支优秀的政治工作队伍，加强培训机制，为提高政治工作者素质提供技术保证。政治工作者必须积极适应潮流的发展，积极把自己变成一个强调原则，强调质量，树立榜样的新时代的新政工，加快公司的发展，并使社会的发展取得更大的进步。

参考文献：

[1] 王卫兵.企业工会政工工作路径优化的实践探索[J].中国集体经济，2018（32）：66-67.

[2] 李磊.新时期工会政工工作效率提高途径分析[J].科技风，2018（30）：28.