浅谈网络经济下的金融管理模式

杨宇晨

摘要：随着全球经济对中国经济的影响，我国金融业发展越来越快，目前已发展成为促进我国经济发展中最快、最有效的方式。经济发展离不开先进的科学指导。金融已成为中国现有经济发展的支柱。中国经济也离不开金融业的管理。因此，必须完善我国的经济管理体制。加强金融方面的管理。只有这样，才能寻求更广阔的发展空间，取得更好的效果，适应金融全球化的发展。本文就网络经济下的金融管理模式进行简要論述，仅供学习和参考。

关键词：网络金融;管理模式

一、网络经济下的金融管理发展重要性

（一）金融管理行业对经济全球化有着很大影响

目前，随着高科技信息时代的到来。许多国家，为了加强本国的经济发展，大多采取封闭外交和一致加强本国金融管理的发展。在一定时期内，经济发展取得了长足的进步。随着市场经济的发展，投资机会不断增加。如果经济发展不能满足市场需求，那么一系列的矛盾和问题将日益突出。现在投资者正从利益的角度寻找他们的最佳利益。现阶段的投资者往往从利益的角度来看问题，没有分析市场问题，盲目地加大和扩大金融业的管理。因此，在这种情况下，金融业的影响被放大了，许多问题也会出现。在这种情况下，金融管理产业的可持续发展，经济模式是维持市场经济的关键，只有改变现有的经济模式，加快经济市场的有效实施，才能以更快的速度促进经济发展，毕竟稳定的市场是发展的关键。

（二）传统的金融管理适应不了现代社会的发展

经济发展大多来自金融管理行业。它的发展促进了我国经济的快速发展，它已成为社会进步的有效支持者和提供者。金融业在一定空间内的发展带动了经济的全面快速发展，成为现有经济的生命力。从长远来看，要实现经济的快速增长，必须建立金融管理模式下的管理创新。旧的管理模式不能更好地促进经济发展。在一定程度上，它不能突出经济发展的特点。从多角度考虑，应在现有经济模式下制定经济管理体制。我们应该采用先进的管理方案，借鉴其他国家的金融管理模式，实现方法的全面创新。同时，分析问题产生的原因和特点。我们应该进行全方位的思考和管理。总之，我们应该运用管理工具来分析金融经济受阻的原因。抓住问题，树立正确的思想价值观。只有解决了主要矛盾，才能解决其他方面存在的矛盾。另一方面，随着社会经济的发展，金融管理不断更新和拓展，在发展中寻求规律，在法律中寻找问题，从而促进现有经济的快速发展。金融管理应适应社会创新，实现经济持续发展，抵制防御市场机制，做到经济效益最大化，以此促进中国市场经济的现代化。

（三）金融管理行业的发展必须遵循客观的可持续发展要求

管理是金融业的主要因素。金融业的发展离不开先进的管理技术、管理体系，良好的经济效益才能实现最大限度的发展。科学的管理模式是促进经济发展的决定性因素，以科学发展为动力，大力发展金融经济，实现经济又快又稳定的发展。随着社会的进步和发展，人们生活水平的提高，金融管理也越来越受到重视。只有遵循管理体制，建立综合管理模式，运用高科技的管理方法，才能从根本上解决管理难题。提高管理质量，做到技术管理体系的创新与发展，还要合理控制资源，结合各部门协调有序发展。要实现社会的全面发展，任何方向的发展都离不开全方位的管理体制。

二、网络经济下的金融管理模式创新

（一）创新企业管理制度

首先，建立专门的公司企业法人治理团队，它可以帮助企业建立健全管理体系，实施管理政策，加快体制的改革，保护经济的发展，带领企业走可持续发展的道路。其次，要充分借鉴外国企业先进的管理制度。在不照抄照搬的基础上虚心学习，从我国企业的实际情况出发，具体问题具体分析， 将外国先进的管理模式与我国实际相结合，从而建立一套适合我国企业发展的先进管理模式。

（二）优化金融管理外部发展环境

首先，用法律武器武装金融管理行业。我国是社会主义法治国家，有相关的金融管理法律法规。企业应当有效地利用这一法律武器，保护自身的合法权益，促进企业的稳定发展，维护整个金融业的秩序。其次，全面规范财务管理体制。财务管理的有效监督也是一项重要的工作。我国应不断完善金融监管体系，加强金融市场的监管与管理，规范金融管理行为，确保金融业的健康发展。金融管理的规范化是一个漫长而艰巨的过程，我们必须通过不懈的努力来实现这一目标。第三，建立全面、全方位适用的管理规章制度。我国金融业的相关规章制度还不完善，需要不断改进和完善。明确问责制，严格执行各项规定，确保企业稳定发展，促进金融管理的可持续发展。

（三）完善金融监管体系

制度创新必须跟上社会发展的步伐。因此，金融监管体系必须根据市场需求不断完善。现代企业的监管部门要不断鼓励和充分支持制度创新。加强企业日常监督管理，鼓励创新，同步风险评估。在新的监管制度下，我们要协调各方利益。首先，我们应该给具有高度可行性或创新能力的金融机构提供先行实验的机会。由于我国的创新活动还处于起步阶段，创新的风险相对较高。监管部门应首先评估创新活动的风险，风险控制在合理的范围内才能进入审计流程，进一步简化审批流程，可以大大提高工作效率，激发员工的创新热情。在实践中，不同的产品被评估为不同的风险，金融机构不断得到支持，试图开拓新的空间。科学的监管体系可以降低风险发生的概率和风险造成的损失。首先，要不断完善我国金融监管的法律法规，为金融创新提供法律保障，提供纯净的外部环境。其次，加强监管机构之间的信息沟通，促进信息的全面收集，确保信息的及时披露，避免信息封锁造成的信息发布失误。在注重对员工行为的监管时，应加强审慎监管，将激励机制与法律约束相结合，明确责任追究，规范金融机构在产品设计、营销等方面的行为。

（四）重视人才培养

首先，加强在职人员的专业培训。鉴于我国目前相关金融管理人才极度短缺的现状，只有不断提高和培养员工的素质，是目前最迅速、最有效的解决办法，然后在条件允许的情况下，引进新的人才。二是摒弃落后的招聘模式。虽然从目前来看，我国金融人才极度匮乏，但从长远来看，随着生活水平的提高，越来越多的年轻人出国留学，取得成就后重返社会。因此，不能因为人才的稀缺而降低人才选拔的标准。最后，需要定期对员工进行培训。大多数长期生活在企业制度下的员工会生活得相对安逸，他们的思想逐渐跟不上时代的变化。因此，企业应定期培训员工，灌输新的发展理念，更新知识，与时俱进，共同促进金融管理的发展。

（五）创新金融技术支持体系

当今世界，随着经济全球化的发展，科学技术日新月异。掌握了行业核心技术的人将占据市场的主导地位。因此，要加强金融技术创新，提升金融体系，避免金融体系的漏洞，威胁交易安全，进一步提高金融服务质量，实现高效、安全、便捷。因此，我们必须从根本上加强金融管理的技术支持，面对不断变化的市场环境，能够灵活应对突发事件。同时，必须加强金融管理信息系统的建设，确保数据的准确性。资金相对薄弱的中小金融机构应着力改善基础设施，提高风险管理意识，完善信息系统，确保机构不遭受不必要的损失，全面改善管理防御机制。

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