对供电企业中层干部队伍建设的探索

(国网辽宁检修企业 辽宁 沈阳 110003)

中层干部是供电企业的中坚力量，在企业发展进程中发挥着重要的带头作用。中层干部的思想觉悟、工作能力和作风形象对企业发展有着极为重要的影响。本文以精细化管理为手段，以能力建设为重点，以作风建设为突破口，全面提升干部队伍建设，发挥干部的“关键少数”作用，不断提高干部队伍的综合素质，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队，为供电企业发展提供坚强的组织保证。

一、信念坚定、做十九大精神的实践者

信念是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。习近平总书记在党的十九大报告中强调要全面增强执政本领。对于干部来讲，就是要重点增强政治能力,进一步坚定干部的信念。当前提高政治能力，一是要认真学习，对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想要学思践悟，着力在学懂弄通做实上下功夫,不断深化对这一思想的认识和实践。二是要提高认识。把讲政治贯穿于日常工作和生活之中，通过牢固树立“四个意识”，坚守“四个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。三是要深入实践。要把学习贯彻党的十九大精神转化为做好当前工作的强大动力，落实到各项工作的方方面面，以实际行动检验学习贯彻党的十九大精神取得的成效，争做十九大精神的实践者，通过凝聚思想共识为推进企业加快发展提供坚强的思想政治保证。

二、严守党规、做忠诚干净的带头者

严格贯彻落实中央全面从严治党工作部署,推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设,严格落实“两个责任”,进一步加强党员干部遵纪守法的自觉性,促进廉洁从政的观念更加深入人心,坚决防止“四风”回潮。一是结合学习领会和掌握十九大报告精神实质，学党章党规、学系列讲话、继续开展“两学一做”学习教育，强化质量、学深学透，增强干部的政治纪律、政治规矩。二是认清形势、找准定位，增强新常态下党风廉政建设的责任感和紧迫感。通过强化党风廉政建设主体责任，切实落实“八项规定”，筑牢清正廉洁防线，拧紧廉政“总开关”，加强对权力运行的制约和监督，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，营造风清气正的政治生态。三是严格落实“一岗双责”，发挥监管监督机制。领导班子在抓好分管业务工作的同时，更要抓实分管的党风廉政建设，全面排查廉政风险，管好身边的人，管好份内的事，确保党风廉政建设工作全面落实，真正做到党的事业忠诚干净的带头者。

三、提升素质，做专业及管理的佼佼者

习近平总书记在十九大报告中提出“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，如何加快建设高素质专业化干部队伍，已经成为干部队伍建设的重要使命。当前，电力企业正处于转型发展爬坡越坎阶段的关键时期，要继续扩大发展优势，实现又好又快的发展，更加迫切需要干部加强读书、强化学习，只有不断地学习才能跟上企业快速发展的步伐，才能提高管理水平和领导能力，才能担当起企业党委赋予领导的重任。一要拓展学习范围。既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域；既要向书本学习，也要向实践学习；既要向群众学习，也要向专家学者学习，增强专业干事的能力和水平。二要加强调查研究。调查研究的过程，是干部提高认识能力、判断能力和工作能力的过程。要经常深入实际、深入基层、深入群众调查了解实际情况。只有这样才能获得在办公室难以听到、不易看到和意想不到的新情况，找出解决问题的新视角、新思路和新对策。三要注重专业作风。要坚持理论联系实际，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。通过全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，让干部在实践中砥砺品质、增长才干、增强创新本领，真正成为专业及管理的佼佼者。

四、敢于担当、做忠于职守的践行者

面对电力企业新形势、新任务和新要求，各级干部要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。一要引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二要引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三要引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，做忠于职守的践行者。

五、业绩突出,做企业发展的有为者

干部干部，干字当头。好干部是既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。而且既要干实事，还要干成事，干出效果、干出业绩。要想干出成绩：一要保持定力埋头干。定力就是能力，定力更是战斗力。面对的繁重任务和重重压力，要强化“有作为才有地位”的意识，弘扬“敢为、求实、争先”的精神，坚持一级一级挑好担子，一项一项争先进位，努力为企业发展做出贡献。二要聚焦任务攻坚干。攻坚破难，才能推动发展、见到实效。要紧盯当前企业发展目标，查找困扰前进的问题，补齐自身存在的短板，破解管理存在的瓶颈，加快推动企业实现创先争优。三要顺应形势创新干。思路决定出路，创新才能创优。要始终把创新创优作为推动企业发展的不竭动力，面对日新月异的企业发展形势，要坚持用新思想处理新矛盾、新办法解决新问题、新目标实现新业绩，成为企业发展新的有为者。

干部队伍建设是一项长期而又艰巨的任务，让我们深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握新时代、新使命和新征程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，凝聚企业发展的强大合力，扎实推进改革发展各项工作，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队，为供电企业发展提供坚强的组织保证。