试论党建工作与政工工作的深度融合

(泉州市住宅建设开发有限公司 福建 泉州 362000)

引言：

通常意义上，党建工作的工作对象是党员，但是，政工工作的主要工作对象则是企业单位的所有员工。政工工作需要服从党的领导，但是，并不意味着各种事情只听从事业单位党组织负责人的个人要求。相关的企业单位应该认识到政工工作的领导权是由党来执行的，主要是在实际行动上配合党的工作，要从全局出发，加强党建工作和政工工作的深度融合，促进二者的良好发展。

一、企业中党建政工工作出现的问题

在当前的企业党建政工工作之中出现了一些问题。首先，一些企业并没有很好地认识到党建政工工作的重要性，思想态度不认真，敷衍了事，只做好一些表面工作，并不能给企业带来很好的利益，创造不出更大的经济效益，不利于党建工作的顺利进行。除此之外，企业内一些员工对于党建工作的了解程度不够深入，也没有把全部精力投入到工作中，工作得不到支持，就会出现一些问题，更严重的后果是会导致企业全体员工没有工作责任心，导致党建政工工作的进度受到阻碍。其次，企业没有对党建政工工作的具体内容进行全面客观的分析，缺乏针对性和实际性，更不能与时俱进，及时改正自身发展的弊端。在政工工作内容之中，重点没有突出，主次不分，工作没有层次感，降低了工作效率。除此之外，在实际的党建政工工作中，企业党建政工工作与现实脱离，更满足不了当前时代背景下的市场的真实需求，而导致这一现象的最主要原因就是企业缺乏一些专业的党建工作人员。

众所周知，企业党建政工工作非常复杂，并且需要长期性的管理，在党建的实际工作之中缺乏一定的执行力度，导致只是落实了一些文件，并没有把实权落实到实际工作当中。最后一点是工作方面存在的问题，企业并没有提出具体的工作方式，一些工作方式甚至还有一些强硬，使得一些员工没有在心理和思想上服从这种管理方式，对领导者也没有形成服从指导的思想。这种教育方法比较强硬，甚至在一些工作中还会起到相反的效果，降低了企业基础员工的工作热情，更不利于企业自身的长远发展，导致企业发展落后，经济效益降低，造成了不好的影响。尤为重要的一点是，较多企业的管理机制比较落后，尽管设置比较齐全，但是，由于自身的规模较大，管理体系也比较大，在实际的工作中，要想确切落实各个方面的管理就有很大的难度，所以，党建政工管理的工作受到了阻碍，政工工作的覆盖率达不到要求，同时就影响了企业基层党政员工的思想教育工作。

二、党建政工工作的作用

党建政工工作可以很好地解决企业中存在的一些问题。一个方面可以促进员工对于自身工作的满意程度。当前时代和社会都在进行不断地进行发展变化，对于企业发展也提出了更高层面的要求，社会要求企业的党建政工工作要有着自身发展的合理性和创新性。企业在进行自身发展的同时，也要促进企业员工不断的发展，努力提升他们的职业素养，所以企业应该开展一些培养员工意志力的活动，借助于这些活动，把一些思想政治理念传播给员工，不仅可以使得员工提升工作热情，还可以缓解他们的工作压力，大幅度提高员工对企业的满意程度，为企业提高生产力提供支持与保障。另一方面有利党规党章的落实，企业应该时时刻刻跟从着党的领导步伐，在党的指导下进行自身发展，同时，应该加强企业自身在政治方面的知识学习，把一些党建政工工作全面落实到企业全体员工之中，才能确保党建政工工作的有效进行。

三、企业基层党建政工工作进行创新的具体步骤

(一)政府制定一些较为完善的执行体系。一个完善的执行体系可以很好地促进企业进行基层党建工作，也可以为后期的工作提供一个保障。企业为了自身的发展，就应该严格遵照国家制定的标准，同时，也要结合企业自身的发展情况和当前的社会环境要求，制定出属于自己的合理的完善措施。在具体工作中，要灵活选用适合自身的发展方式，进而积极地进行改革和创新。在确保自身工作顺利开展的前提下，落实党建的措施，还可以设立一些专业的机构，合理地进行人员的配置，不断地提高各个岗位专业人员的职业素养和知识技能。这一举措可以很好地促进企业党建政工工作的顺利开展。

(二)把创新当做基本要求。我国企业基层党组织队伍在进行自身的建设工作时，要把创新当做一个最基本的要求，积极吸收一些比较先进的科学技术和理论制度，做到与时俱进。同时，还可以很好地满足社会的发展需求，这就为企业的管理人员提出了一些要求：相关管理人员必须要了解到党建工作对于自身发展有着极其重要的作用，他们应该格外重视党建工作的开展。除此之外，企业还要考虑到基层员工的一些精神需求，企业管理者可以采取一些员工的建议意见，定期开展一些基层会议，促进各个机构之间的合作与沟通，一起制定一些为大众所广泛接受的工作计划，研究出更加现代化的工作方法，积极促进党建工作的落实。员工也要在行动上努力地进行融合，党建工作和政工工作突破了很多的束缚，企业把事业单位的发展作为工作重心，进行了一系列的拾漏补缺、密切协作的工作，体现了党政结合的特点，他们有着一致的工作目标，党建工作和政工工作与社会发展同步进行，同步考核。同时，还要注重把一些精力从形象工程转移到事业单位的发展方向上。借助于政工工作的成果来对党建工作的实际效果和水平进行一个检验。相关事业单位在进行党建工作时，要从服务大局出发，坚持党政深度融合，加强党建工作对政工工作的支持力度。党政双方互相合作的工作模式给党建工作营造了一种良好的氛围，使得政工工作得以顺利开展。

(三)构建一个基层的党建政工建设的信息平台。我国的科学技术在不断的发展，所以，可以构建一个企业基层党建组织建设信息化技术平台。可以向一些企业员工进行合理的工作计划的安排，工作人员利用网络平台就可以传达自己的意见，这一举措实现了党建组织建设工作的信息化发展。同时，企业员工还可以根据自己的实际工作情况，对一些专业的知识进行选择性学习，利用网络平台进行同事之间的交流与探讨，可以不断发展完善自己的能力和职业素养。次卧，企业高层还可以利用信息化平台对员工进行网上的综合考察与评价，促使企业基层党建政工工作全面地融入到企业员工之中，更好地提高企业基层党建政工工作的实际影响。

结束语：

在企业基层工作之中，党建政工工作属于一项系统性的工作。所以，它不仅需要及时地适应时代的变化，还要不断地追随着党建政工作组织建设出台的各项法律法规。除此之外，更要注重企业基层工作人员的实际诉求，不断进行企业自身的改革、发展以及创新，研发出属于自己的发展方式，把企业党建、政工工作和企业的文化建设工作进行一个全方面的融合。大幅度地提升自身的工作能力，不断扩大丰富自己的工作内容，全方位提升企业的精神文明建设水平，进而使得企业在市场竞争中有着自己独特的竞争优势，实现自身的良好发展。