科学管理视角下医院思想政治工作的有效开展

2019-03-22恽志平常州市儿童医院

传播力研究 2019年18期

关键词：针对性职工思政

恽志平常州市儿童医院

党的十九大进一步明确了思政工作在医院发展中的重要性，而医院职工在思政工作中，作为思政工作的主要对象，作为医院的思政工作人员，需要对医院的思政工作现状和不足有一个基本的认识，并切实注重对其的创新和优化。

一、医院思政工作现存不足

当前，虽然很多医院意识到强化职工思政工作的重要性，但是在实际工作中，还存在这样或那样的不足，这些不足主要可以从以下几个方面来总结：

(一)职工思想觉悟难以得到有效的提升

近年来，由于一些医院的思政工作不到位，导致职工的思想觉悟并没有随着时代的发展而发展，很多职工并没有关注医院的发展，只关注自己的福利待遇是否得到增长，导致其在工作中的主动积极性受到影响较多，医院在职工思政工作方面必须不断地创新和完善。

(二)思政工作的开展难以适应新生代医院的需求

近年来，医院在职工思政工作中，往往难以做到与时俱进，导致思政工作的方式、内容都难以满足这些新生代职工的需求。加上部分职工的个人主义色彩较为浓厚，缺乏责任感，难以与医院的发展而针对性的发展，而思政工作的不到位，导致对其的引导不及时和不科学，使得医院思政工作需要不断的完善。

(三)思政工作的力量严重不足

医院对职工思政工作方面不重视，导致思政工作者难以有效的意识到自身的职责，使得医院在职工思政工作开展时存在较大的难度，忽视对思政工作人员的培训，尤其是在创新思想上较为缺乏，使得医院思政工作的开展在内部创新驱动力上较为缺乏。而随着外部环境的变化，社会诸多不良因素带来的影响，极大的影响了医院的三观，使得医院思政工作的难度更大，在内忧外困的现状，使得医院思政工作的难度较大，在思政工作方面的形势十分严峻，需要引起高度重视[1]。

二、科学管理视角下医院思想政治工作的有效开展

(一)始终坚持人本理念促进医院思政工作的开展

开展思政工作的最终目的为医院的发展而服务，而职工在医院发展有着十分重要的作用，在思政工作开展过程中，应始终注重人本理念的渗透，由于人的思想十分抽象，而思政工作的对象主要是对人进行，需要在思政工作中注重职工需求的分析，切实加强对职工生活和工作状态的关系，为开展思政工作奠定坚实的基础。

(二)切实注重医院思政工作体制的创新

在思政工作中切实注重实事求是，紧密结合医院实际，对思政管理工作的机制进行不断的完善，创新医院的思政工作体制时，需要从传统的一对多转移到针对性上，针对不同的群体，采取针对性的思政工作策略，将职工分成老年、中年和青年职工，并通过老年职工的模范作用来带动青年职工，利用青年职工在理论上的丰富和中老年职工的丰富经验，促进医院各项工作的开展，在医院内部形成良好的帮扶效果，促进医院思政工作体制的不断创新和优化[2]。

(三)与时俱进的开展医院思政工作

在思政工作切实做到与时俱进、开拓创新，确保医院的经济发展与职工思想素质的发展同步，更好地符合新生代职工的需求。尤其是青年职工，其不管是在心理状态还是知识思想结构上，均发生了巨大的变化，思政工作方案必须针对性的调整和优化。在紧密结合医院实践的基础上，对现代医院职工的特点和优劣势进行分析，再针对性的强化思政工作的开展，将职工思想力量凝聚起来，切实注重职工责任感的培养，使其意识到在医院的发展前景，并将自身的发展与医院的发展战略结合起来。

(四)思政工作方式方法需要不断创新

由于传统的思政工作方式方法的弊端正在不断的暴露出来，为了适应科学管理视角下的医院思政工作的需要。作为医院的思政工作人员，必须在日常工作中切实加强对专业知识的学习，不断的提升思政的针对性和完善性。从传统的思政工作方式进行转变，尤其是要从传统的面对面的教育转移到点对点的教育上来，不断的提升教育过程的针对性，在思政工作中不断地注重自身引导作用的发挥，切实做好榜样的力量，采取树立模范的方式为职工带头，并基于职工的视角加强思政工作的开展，尽可能地平衡医院利益与职工利益，注重医院发展中与职工有关礼仪冲突的解决，不断的提升职工自身思政政治素质。在日常思政工作中，除了需要加强对职工生产和生活关心外，还要借助自媒体，切实加强与职工之间的沟通和交流，注重民情民意的收集，使其意识到自身在医院发展中的重要性，并将医院的发展作为自我的一种义不容辞的责任，增强职工对医院的亲近感，更好地参与到医院发展之中。

(五)切实注重信息技术开展思政工作

传统的思政工作的弊端正在不断的暴露出来，医院在职工思政工作中，还应切实加强现代信息技术的应用，为思政工作的开展奠定坚实的基础。例如在实施某项政策之前，为了广泛的征集民意，可以采取发放电子问卷的方式来调查，并通过不记名的方式对调查问卷进行调研和研究，能及时的掌握职工的思想动态，针对性的对思政工作的内容和方向以及方式方法进行优化和完善，在争取职工理解和支持下促进思政工作的开展，推动医院的发展[3]。