做好行政单位收银工作的经验总结

朱小立 平舆县清河办事处国土资源管理所

收银工作无论是企业还是商场都是十分重要的，收银工作的失误直接引发经济损失，同时，收银员素养直接影响着收银工作情况。行政单位由于进出资金量巨大，对收银工作要求更加严格。因而，行政单位收银工作，往往任用经验丰富、常年从事收银工作、高学历、专业收银工作人员。尤其是经验方面，不是一朝一夕之事，是当事人在长期从事收银工作，面对各种突发事件、极易出现失误地方，所具有应变力、高效高质量完成收银工作的能力。

一、做好行政单位收银工作的重要性

行政单位煤炭进出大量资金，这些资金数量巨大，不能出现失误，一旦出现一点点失误，所带来的经济损失、隐患是巨大的。极易造成国家财政流失，更有可能为贪污、腐败等埋下隐患，因而，政府相关部门极度关注行政单位收银员素养与工作能力情况，极度关注收银工作实际状况。在一定程度上体现出行政收银工作的重要。从收银工作本身而言，做好收银工作非常重要，是对收银工作的负责，更是收银工作本身属性所决定。从行政单位大量资金流动而言，做好收银工作，关系国家财政，关系城市建设。因此，做好行政单位收银工作至关重要。

二、行政单位收银工作的不足

(一)岗位设置不完善

从事行政单位收银工作经验而言，当前行政单位岗位设置不够完善，主要表现在身兼数职。行政单位收银工作人员不是专业从事收银工作，收银工作仅仅是工作人员其中一项工作，同时在行政单位中，出现监管与收银工作人员同一人现象，监管是为了确保收银工作人员更好的工作，而同一人，不能自己监管自己，促使我国发生过收银工作人员挪用公款现象，贪污腐败由此产生，在岗位设置上，给工作人员侥幸心理，在利益驱动下，一些行政单位收银工作人员铤而走险，触犯法律，在一定程度上体现出岗位设置的不足。

(二)监管制度有待完善

监管制度有待完善是另一大经验总结，挪用公款现象在我国屡见不鲜，一方面是收银工作人员个人认识与素养所致，另一方面则是制度方面不完善，给收银工作带来一定机会主义。一些行政单位在大量资金进出后，往往不进行复核，对于收银工作流程管理不足，进出账处理相对监督，仅仅需要行政单位领导签字即可，实际上一些人能模仿领导签字，能作出与真实票据相近的凭证，促使收银工作时常出现问题。

此外，一些行政单位挪用公款后，过了几年甚至十几年，才查出挪用公款这一问题。体现出监管制度的不完善，监管工作的缺失，为行政单位、国家带来一定的资金损失。需要对行政单位收银工作给予更多的关注，积累更多的经验，对工作人员进行合理配备、完善监管制度，当然这些问题的出现，也为完善措施、行政单位收银工作完善提供教训与经验。

三、做好行政单位收银工作的经验总结

(一)强化收银工作岗位设置

行政单位收银人员、监管人员专业化设置，即任用专业的收银工作人员，同时任用相对应的监管人员。通过合理的岗位设置，收银工作人员完成行政单位资金进出处理，监管人员复核，实现流程化的工作方式。这一工作方式，以互联网信息化为基础，搭建信息化平台，逐渐实现无纸化办公，通过系统进行数据的记录、审核，并记录做好备案。

另一方面，引入精细化管理，对行政单位收银工作各个人员、各个工作进行精细管理，实现量化的工作方式，一切以数据为基础，避免人为因素影响，尽可能降低行政单位收银工作失误率，提升工作时效性。

(二)完善行政单位收银工作监管制度

行政单位处理大量资金，本身需要极度的关注，避免意外发生，造成资金损失。一方面，需要做好制度建设，以制度为基础，规范行政单位收银工作，促使收银工作更加规范，在既定规则中做好收银工作。另一方面，制度约束，促使收银工作人员自觉遵守相关规定，提升个人素养，规范自身行为，自觉做好行政单位收银工作，努力为行政单位、国家建设贡献自身一份力量。

四、结束语

行政单位对国家建设、社会发展具有十分重要的积极作用，行政单位收银工作的高效、有序进行，影响着我国城市建设与各项经济措施的实施。因而，需关注与重视行政单位收银工作。需要从岗位方面以及制定方面完善，尽量避免人为因素影响，以流程化、精细化的现代工作模式，杜绝挪用公款、贪污现象的发生，促使收银工作人员遵守职业道德，自觉规范自身行为，重视个人言行举止，做好收银工作。因此，做好行政单位收银工作的关键在于杜绝人员因素影响，做好收银工作，岗位、制度方面严格要求，规范收银工作人员行为。