电视台播音员、主持人的角色定位分析

2019-03-20柴林

传媒论坛 2019年17期

柴林

（盐山县广播电视台，河北沧州 061300）

一、引言

播音员和主持人是电视台发展的核心人物，其需要具备较强的专业能力才能够保证工作的长久性。近年来，我国电视行业发生了较大的转变，受当代网络环境的影响，较多电视受众逐渐开始关注网络平台的相关电视新闻，导致传统的电视台发展面临较大的挑战。在这种情况下，电视台播音员及主持人需要明确自身的角色定位，并且相应地进行转变，以此提高工作效率。

二、电视台播音员、主持人角色定位的重要性

做好角色定位能够让工作人员在开展相关工作的过程中明确自身的位置，强化工作规划，促使其提高工作水平。电视台播音员及主持人在开展工作的过程中不仅需要做好口语表达，还需要对各个部门的工作人员进行协调，相互帮助保证各项工作质量达到标准。电视台工作人员需要具备良好的专业素质，满足基础的工作要求才能够得到受众的认可，对其进行角色定位可以明确工作人员的常规属性，使其在工作当中有更高的效率。播音员和主持人是电视台节目固定的组成部分，对其进行角色定位能够让工作人员明确实际的工作内容，找准方向，在计划安排的过程中降低产生工作问题的可能性。播音员及主持人担负着保证节目收视率的责任，其需要对观众有效地进行引导，把控现场。对其进行角色定位能够避免工作人员在工作当中的失误，使其将电视台节目工作与其他新闻节目区分开来，对于实现其自我价值有较大的意义。

三、完善电视台播音员和主持人角色定位措施

（一）健全责任机制

电视台播音员与主持人在开展电视台相关工作的过程中是门面所在，其不仅需要对电视台新闻内容进行准确报道，还需要给予观众强有力的引导。较多受众认为，电视台节目的成功主要在于播音员及主持人的能力水平较高，因此，其能够享受到多大的赞誉就需要承担多大的责任。电视台播音员及主持人在工作的过程中需要保证效率与责任的对立性，承担工作当中的风险，这样才能够使其在工作的过程中产生一定的紧迫感，提高自身的工作能力。因此，电视台在对其进行角色定位的过程中需要健全责任机制，明确播音员及主持人的根本责任。

播音员与主持人是电视台节目的主导者，特别是部分现场直播类节目，其需要具备较强的专业能力，不容出错。责任机制的建立需要明确播音员及主持人在节目报道现场的应变能力要求，其还需要具备较高的心理素质，为提高节目效果不懈努力。在实践的过程中，需要让播音员与主持人参与到节目制造中，让其更多地了解节目内容。在选择稿件及嘉宾的过程中，需要让主持人准确把握节目主题，在对工作内容进行合理安排之后，就需要明确工作计划，承担节目收视率的主要责任。

（二）完善考核机制

对考核机制进行完善主要是检验电视台播音员与主持人的综合能力，让其具备较强的专业能力可以胜任岗位职责。电视台负责人需要针对播音员及主持人进行专业的能力考核，让其在工作当中更有信心。其在现场工作的过程中需要起到较强的把控作用，以身作则，明确自身的实际定位。电视台需要针对播音员及主持人工作的开展制定严格的上岗标准，对其普通话水平进行考核，防止其在节目报道的过程中出现语言不流畅的问题。要保证角色定位的准确性，就需要让工作人员细化考核内容，提高工作积极性，使其可以达到考核标准。

（三）提升综合素质

综合素质的提升能够让电视台播音员及主持人在工作的过程中有条不紊，降低其产生问题的可能性。播音员及主持人要明确自身的专业定位就需要提高专业技能，并且掌握职业道德规范及内容，使其在行业工作的过程中可以达到较高的要求。这两个职位的工作人员需要进行自我完善，丰富自身的阅历及工作经验，在遇到问题时不慌不忙，从容解决。电视台负责人需要组织播音员及主持人参与专业培训，在其上岗工作之前让其明确工作的主要内容，及人员的定位，使其在节目内容报道时可以稳定发挥。在实践的过程中，工作人员需要学习专业的理论知识，特别是在现代化多媒体时代发展的过程中，各个专业的理论知识都在不断更新。播音员及主持人需要更新自身的知识体系，具备更强的实践能力。电视台要规范人才的选拔机制，明确受众的实际需求，让播音员及主持人在工作当中以大众的需求为主，提高综合工作水平。