浅谈推动企业安全生产主体责任落实的有效对策

2019-03-18陈来红

城市建设理论研究（电子版） 2019年4期

陈来红

江苏省华建建设股份有限公司江苏泰州 225300

1 前言

目前，企业安全生产在企业管理的全过程中具有重要意义。在实施安全生产的过程中采取安全措施来解决这一问题。主要问责制是至关重要的。这一过程可以有效地发挥监督服务功能，促进规章制度的完善，加强安全管理，巩固安全基础，防止常见事故，防止事故变得更加严重。

2 企业安全生产责任制度落实时常见的问题

企业经营者的安全感较弱，未能从可持续发展的战略层面实现安全生产。在一些企业中，生产经营活动的主要领导者，领导者，组织者和决策者对经济效益和生产安全缺乏了解，对生产，安全和生产缺乏重视。提高效益是安全生产的对立面，是企业应该履行安全生产的责任。公司安全责任不到位，特别是在安全投资方面。许多公司只考虑短期经济效益和安全投资不足，这使得公司的安全生产工作变得不可能。许多企业，如安全防护设施不完善，生产设备老化，内部安全问题较多，仍然普遍存在。企业安全的基础工作不扎实，安全管理不到位。如果基础不坚固，地面会摇晃。从近几年发生的安全生产事故中，我们发现很多企业仍然有很多安全管理缺陷。安全管理人员不到位，安全管理机构不健全，安全生产规章制度不健全。这些安全管理缺陷导致的。三级安全培训和员工不端行为。大量事故案例表明，企业在进入正确的安全发展轨道之前，应做好基础安全管理工作。

3 落实企业安全生产主体责任制的策略

安全生产是公司的支柱。因此，实施企业安全生产责任是一个非常重要的问题，应该从以下几个方面重点掌控分支机构的建立，提高企业的基本管理水平。建立健全安全管理体系和安全运行规则是企业实施安全管理，规范员工安全行为的重要前提和保障。企业应根据实际情况进一步完善安全生产规章制度。规章制度健全，有必要制定相应的配套措施，加强检查，严格评估，实施奖惩，确保规章制度的实施，提高企业的基本管理水平。改善设施，改善内部安全。企业应当按照国家或者工业安全标准和规定，增加安全投入，购买和完善建筑工地，生产设施，电气设施等安全防护设施，为员工提供安全的生产环境。严格执行“三同时”安全体系，确保安全设施和重大项目同时设计，建设和投入生产。同时，要抓好企业隐患的调查和管理，及时纠正隐患，防范隐患。掌握教育和培训，以提高所有员工的安全。开展安全生产教育培训是提高员工安全意识和质量的有效途径。在广泛，深入的安全生产宣传工作的基础上，加强对广大员工的在职安全技术培训。为了实现安全生产，企业涉及人，物，环境，时间等因素，协调管理和有效控制这些因素，成为科学的管理方法和管理理念。目前，国家安全生产监督管理总局大力倡导安全生产标准化，即通过有效的制度和方法，确保人们在特定环境和特定时间内的行为和各种要素的安全和谐。基本情况并敦促增加标准化。提高企业安全生产管理水平。我们将本着安全生产责任的精神确保安全和发展。作为企业的安全生产，最重要的任务是确保每项工作的安全，这是确保基于安全生产的经济效益。企业把安全生产责任放在安全生产的关键位置。企业负责人是该安全的第一负责人。领导团队的成员负责分工的安全工作。在生产过程中实施领导干部制度，建立安全生产规则和单位的运作程序，加强企业安全队伍的队伍建设。加强企业技术管理机构的安全保障，按照规定配备安全技术人员，实施企业负责人安全生产技术管理责任制，加强企业技术决策和指挥。加快安全生产技术的发展，确定年度财务预算的必要安全投入，确保安全生产技术的有效实施。充分利用国家“安全生产月”等重大活动，广泛宣传安全生产，自助，互助知识和技能的法律法规，提高经营者的自我防范意识和安全操作技能。企业应及时与员工签订劳动合同，组织员工参加岗前培训。企业负责人，安全生产管理人员和专项工作必须通过考核并持有专业资格证书。应深入开展安全生产标准化活动的内容目标，专业标准和企业标准。坚持日常检查和假期调查相结合，及时消除各类事故。重点加强对生产现场的监督检查，杜绝违章指挥，违法操作，违反劳动纪律的行为。加强建设项目的安全管理，严格执行审批，监督责任。企业应定期进行安全隐患调查，“安排，检查，实施，实施纠正措施，责任，资金，时限和计划”。鼓励员工监控和报告各种安全风险并奖励举报人。