经管类大学生就业价值取向变化特点及引导研究

陈芊潼

摘  要：处于经济增长下行的社会环境下，我国诸多产业与企业面临着停产甚至被淘汰破产的风险，经管类大学生在此等状况下就业形势显得尤为不乐观。作为一名高中生，既要接受应试教育高考的挑战，又要承担着选择就业方向与职业取向的压力，难免会出现各种迷茫的状态。故此，本文从笔者的角度出发，对当前经管类大学生的就业价值取向变化特点进行深入分析，并提出了相应的就业引导建议，希望能够帮助同学们明确自身的就业目标。

关键词：经管类;大学生;就业价值取向;引导建议

时代变幻不停，经济社会各种矛盾交织，大学生的就业价值取向受到社会因素的影响，尤其是经管类大学生，他们所从业的职业关乎着经济社会的发展，因此在职业选择时格外慎重。这种形势下，经管类大学生的就业价值取向受到社会各界的广泛性关注。高校若想培养出应用型经管人才，则应该明确大学生的就业价值取向，提升就业意识，进而提高大学生的社会适应能力，为经管类大学生的职业发展夯实基础，促进大学生的全面发展与进步。

一、概述经管类大学生的价值取向变化特征

（一）就业呈现市场化

根据相关调查研究表明，我国经管类大学生的就业主流以市场为主要方向，大学生在就业之前便要借助于宣讲会、招聘会、网络招聘等多种渠道选择适合自己的就业单位。这便充分反映出当代经管类大学生就业取向的变化。

（二）就业呈现竞争化

由于经管类属于热门专业，随着经管大学生数量逐渐增多，就业竞争压力不断增大，这便是市场机制运行导致的必然结果。身为一名高中生，若想在日后经管市场竞争中占据有利地位，则应该拥有过硬的专业能力与技能，既要掌握扎实的理论知识，又要丰富自身的从业经验，树立正确的就业观与人生观，进而提升自身的竞争实力。

（三）就业对学历要求较高

经济发展步履不停，人们物质生活水平渐次丰盈，经管行业对人才的要求不断提升。处于市场经济环境之中，对于人才的基本要求便是学历。例如一些招聘会、网络招聘等都要求本科以上的学历，并且对一些附属条件要求较高，如证券从业资格等。

二、如何引导经管类大学生树立就业价值取向的建议

（一）充分结合专业课程，完善经管专业就业指导

首先，加强学生专业入門课程的指导，充分借助于“专业课程”引导学生正确认知经管行业的发展地位与求职需求，并帮助学生建立择业目标，引导大学生朝着就业方向努力。其次，在就业课程指导中，充分发挥专业课程的教育作用，指导学生将专业知识与就业方向进行有效结合;同时指导学生运用专业知识解决择业中出现的一些问题。最后，利用经管专业的技能与知识，提升学生的求职能力。例如借助于经管知识来指导学生设计“求职简历”、“求职面试技巧”等，提升学生的就业信心。

（二）打造专业化的经管就业指导师资队伍

首先，若想加强经管类学生的职业取向引导，则应该加强校内就业教育。借助于校内专业教师的经管专业知识与求职就业能力等，挖掘经管教师的积极性，使经管教师参与到企业招聘就业培训体系中来，并提升教师的就业服务能力与就业指导能力等，为学生提供可靠的就业指导。其次，聘用经管企业的精英骨干来校培训，增强学生的实践培训，拓展学生的阅历与视野;最后，完善教师管理体系，提升教师就业指导质量。

（三）构建多元化的经管就业指导平台

首先，结合经管大学生的实际情况，完善求职就业指导，加强就业指导辅导。教师可以列举一些经管类学生的就业成功案例与失败案例等，为学生剖析就业的正确选择与错误导向等，进而提升学生的求职能力。与此同时，增强就业经验交流，引导杰出校友分享就业经验，使学生对就业增强认知。其次，建立经管类实习基地，高校与企业协同合作，完善人才岗位双向培养体系。企业为学生提供适当的从业岗位，而高校为企业输送优质人才，二者实现共赢。同时，可以建立“顶岗实习”模式，提升学生的就业能力，使学生可以直观感知求职流程与要求，并挖掘学生的就业潜力。最后，构建实践就业平台，利用一些求职就业软件，加强学生的就业求职练习，是学生能够掌握求职流程，进而为日后的就业求职增加实践经验。

结束语：

综上所述，处于经济社会环境下，经管类大学生的就业面临着巨大的挑战。解决大学生的就业难题，首先经管类大学生应该明确自身的就业价值取向，了解经济形势的发展规律，并树立正确的职业观念;高校应该设置经管类就业引导课程，帮助学生了解社会发展形势与企业需求，设置就业实习基地等，增强大学生的从业经验，进而促进大学生的全面发展。

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