新形势下如何加强国有企业党建工作

刘婧 韩阳 仲党善

摘要：国有企业是国民经济的重要支柱，国有企业在整个社会经济发展的过程中起到了非常重要的作用。同时，国家也一直强调要重视国有企业的党建工作的开展，但在实际开展的过程中依旧存在很多的问题。接下来，本文将结合国有企业党建工作存在的问题，探讨新形势下加强国有企业党建工作的方法和措施。

关键词：国有企业 党建工作 问题 对策

近几年来，虽然国家以及单位一直在强调党建工作的重要性，但是在企业具体开展党建工作的过程中依旧会存在一定的问题，比如，对党建工作的重视程度不高、党建工作只有形式、没有内容以及党务人员职业素养参差不齐等等。倘若这些问题不能够被很好地改善和解决，将严重影响新形势下国有企业党建工作的质量和水平。由此可见，探讨加强国有企业党建工作的方法和措施的重要意义。

一、国有企业党建工作存在的问题

（一）对党建工作缺乏重视

目前，国有企业针对党建工作的开展所存在的第一个问题就是对党建工作缺乏重视，随着国家整体经济的发展与提升，企业的生存压力也越来越大。面对激烈的竞争环境，很多的企业都在寻找在激烈的竞争中脱颖而出的方法和措施，却忽略了党建工作的建设。部分企业虽然深知党建工作的重要性，但是在实际工作的过程中，还是将主要的精力投放在生产和经营上，忽略了党建工作的建设和开展。针对党建教育工作的开展和党建活动的建设只是在一朝一夕之间实现，没有做到足够的持续性和常久性，进而导致党建工作的开展存在很多的问题。

（二）党建工作只有形式，没有实质

针对党建工作的建设和开展，应该是落实在具体的行为上，而不仅仅是喊口号或者是仅仅流于形式，但就目前很多国有企业针对党建工作的开展现状来看，我们可以了解到，大部分的企业都存在虚化的现象，进入到企业之后，我们会看到很多的宣传语和制度的建设，但是员工对于这些内容却并不是很了解，针对相关的制度的建设和贯彻也不到位。对于党建部门的建设更是形同虚设，未发挥其自身应该发挥的作用，进而导致党建工作的开展只流于形式，没有实质。

（三）党务人员职业素养参差不齐

国有企业内部会有大量的党务人员的设置，但是由于这些党务人员的工作背景、教育背景各不相同，因此党务人员自身的职业素养也呈现参差不齐的现象。尤其是对于一些年轻的党务人员，其工作的年限比较短，思想认识也不是很高。因此，在工作的过程中，没有充分地认识到自己是一名党务人员，更未起到党务人员本应该起到的模范和带头作用，进而使得在国有企业开展党建工作的过程中，党务人员并未发挥充分的促进作用，严重地影响了国有企业党建工作的质量和水平。

二、新形势下加强国有企业党建工作的方法和措施

（一）提升党建工作重视程度

新形势下，若想加强国有企业党建工作，首先应该做的就是提升全体的人员对于党建工作的重视程度。无论是对于企业内部的管理人员来说，还是对于企业内部的党务人员和普通员工来说，都应该充分地认识到党建工作的重要性。而若想提升员工对于党建工作的重视程度，最好的方法就是定期开展党建教育工作，通过党员教育工作的开展实现党的精神和政策的宣传和学习，同时，通过党建教育工作的开展，让大家深刻地认识到党建教育工作对于员工自身以及企业的发展会有什么样的作用和意义，从而全面地提升大家对于党建工作的重视程度，为接下来更好的党建工作的开展奠定良好而坚实的基础。

（二）丰富党建工作内容

党建工作不仅仅是落实在党建部门的建设和相关的宣传教育工作上，而是要落实在日常工作的各方各面。首先要建立党建部门，建立党建工作领导班子，由管理者向领导班子下达相关的任务，由领导班子带领普通员工完成，实现人员结构的明确划分，实现人员职责的明确划分，进而为接下来的党建工作的安排和部署奠定基础。除了要建立党建部门之外，还要建立健全的工作体制，要结合企业目前的发展现状，制定一定的制度，比如，绩效考核制度、奖罚制度、激励制度等等，通过各种各样制度的完善，实现员工的党建工作主观能动性的提升。除此之外，还要建立丰富的党建活动，党建工作的开展不是在一朝一夕之内实现的，而是要落实在日常工作中的每一点每一滴。企业可以通过定期举办党建会议，开展党建活动的方式，实现党建工作内容的丰富。比如，每一年在党的生日那一天，可以举办一定的庆祝活动。通过多种多样的工作的开展，全面的丰富党建工作内容，提升党建工作质量。

（三）加强党务工作人员队伍建设

党务工作人員是党建工作得以开展的核心，因此，若想加强国有企业党建工作，除了要做到以上几点之外，还要实现高素质党务工作团队的建设，企业要秉承高标准、严要求的理念，定期地对党务人员开展业务培训，提升党务人员自身对于党建工作的重视程度。同时也提升党务人员自身的职业素质水平，只有充分地调动了党务人员工作的积极性，才能让其更好地带领普通员工共同前进和发展。

三、结语

本文分别从提升党建工作重视程度、丰富党建工作内容以及加强党务工作人员队伍建设等方面入手，探讨了新形势下加强国有企业党建工作的方法和举措，希望能让更多的企业了解加强党建工作的具体方法和措施，进而促进我国国有企业党建工作的开展和执行。