地质勘查单位思想政治工作策略分析

郭鑫

摘 要：当前，我国的地质环境处在不断发展的过程中，在我国地勘行业中工作的环境也在不断的变化，国家对地勘行业的城市服务质量以及未来的发展提出了新的要求与方向，传统的地质勘查行业的工作方式以及方法已经不能适应不断变化的社会环境，随着时代的发展，应制定更加适应社会环境以及地勘目标的工作方式，推动地质勘查单位的现代化发展与改革。在改革的大背景下，单位内部可能会出现一些发展中的问题或矛盾，严重时甚至会影响单位的未来发展。为了使单位内部获得更加重要的发展，在单位中进行一定的思想政治工作是非常必要且可行的。在地质勘查单位中进行思想政治工作可以对单位进行文化建设，使单位中的员工能够在思想政治工作的基础上提高对单位的认识形成独特的内部文化，并不断的提高单位的核心凝聚力，在此基础上提高单位的竞争力，使单位在不断激烈的市场竞争中能够得以立足并得到长足的健康发展。

关键词：地质勘查单位 思想政治工作 工作策略

近年来，由于社会环境的不断变化，以及国家方针政策的不断修改与完善，大部分的单位已经认识到发展的局限性，并结合时代的发展以及单位发展的需求对其相关制度进行管理以及优化，其中对于所有的单位进行思想政治工作的难度也随之不断的加大，在进行思想政治工作时所面临的社会形式，需要进行思想工作的部分以及思想工作的进程等方面均存在大量的问题，所以当前地质勘查单位进行思想政治工作的重点首先是对已有的地质勘查单位中思想政治工作的方式以及存在问题进行深入的研究分析，并依据现在思想政治工作的指导思想制定相适应的、科学的思想政治工作的方法，将地质勘查单位中思想政治工作的效果最大化，促进单位内部员工的核心素养以及单位的凝聚力，进一步的促进地质勘查单位的优化与发展。

一.当前地质勘查单位的思想政治工作中存在的一系列问题

当前的地质勘查单位进行思想政治工作时，会遇到各种各样新型的问题的出现，导致传统的地质勘查单位的思想政治工作的方式不能达到较好的效果，导致单位内部员工对思想政治工作存在较多的误解以及困惑，进而会导致单位内部的员工队伍存在不稳定的现状[1]。

（一）对于科研业务的重视导致思想政治工作的难度加大

当前，地勘行业多为公益性服务单位、科研单位或是适应于市场经济发展的企业。作为对技术要求比较高的行业，地勘人员常常把工作重心放在科学研究和业务上，但同时会忽视自身的政治修养的重视以及培养。导致员工不能形成正确的人生观以及价值观等观念，并在一定程度上对企业的发展与优化产生了消极的影响[2]。

（二）地质勘查单位中对于员工的思想政治工作的认识不足或者存在错误的认识

当前大部分的事业单位包括地质勘查单位的相关领导，对于单位终极性思想政治工作的重要意义认识不足，认为对于单位的发展与优化并不能起到有效的促进作用，所以在日常的生活中就会忽视对思想政治工作的关注，也不会将其作为日常工作的重心，导致思想政治工作的工作效果较低，不能满足员工的思想政治修养的目的[3]。

二.地质勘查单位进行思想政治工作的相关措施

思想政治工作是一个系统性的工作，需要相关的人员在生活以及工作的各个方面均进行思想政治工作，并不是在单一的某一方面进行。

（一）提高对思想政治工作的重视

随着时代的不断发展，国人的素质以及思想也在不断的变化，所以在对地质勘查单位中的员工进行思想政治工作时，工作的对象不断的变化，导致原有的思想政治工作的工作方式并不能适应现在不断变化的工作对象。怎样对这部分员工进行进取的思想政治工作，如何在思想政治工作中对员工进行正确的引导，使员工在工作的过程中保持良好的工作状态，是当前思想政治工作中的重点以及难点[4]。所以为了提高企业的运功的思想政治素质，首先最重要的就是对地质勘查单位相关的管理人员提高其思想政治工作的重视，使其在明确思想政治工作的重要的基础上，依据单位内部思想工作中存在的问题制定相适应的解决措施，使思想政治工作能够在单位中顺利运行，并通过选择中工作对员工进行影响，进一步在提高员工的思想觉悟的基础上，树立员工正确的人生观价值观等观念，最终促进地质勘查单位的发展。

（二）利用多种的精神文明的活动进行思想政治工作

在进行思想政治工作中要得到较好的工作效果，重点是要提高单位中员工的工作的热情以及积极性。如果采用传统的以讲述为主的思想政治工作的方式就会极大程度的降低工作人员的工作积极性。所以在对地质勘查单位的工作人员进行思想政治工作时，可以采取多样的活动方式进行，以活动的趣味性多样性提高工作人员的思想政治工作的积极性，进而对个人的行为以及思绪进行积极主动的优化，才能促进企业的凝聚力以及工作氛围的转变，进而促进企业的健康发展[5]。

（三）树立优质的典型，促使其他的员工对榜样进行学习

地勘工作十分辛苦，在艰苦的环境中常常涌现出一大批不怕苦、不怕累的地勘人员，这些人都是其他员工学习的榜样。因此，在对地质勘查单位进行思想政治工作时，可以采取树立良好的典型的方式，可以通过树立榜样的方式充分的发挥榜样的示范以及影响作用，通过这种方式可以使其他员工在对榜样的优点观察的过程中发现自身的缺点以及不足等，并对榜样的优点进行学习，改进个人的缺点，在工作环境中形成良好的工作氛围，并且进一步的提高单位中所有的工作人员的政治素养，提高单位的凝聚力，促进单位的健康发展。

总 结

在各个单位进行改革的大环境下，地勘单位的思想政治工作的改革处在改革的重要时期，现在的社会环境不断变化的过程中，为地质勘查单位的思想政治工作的實施提供了优化的机遇以及更多的挑战。所以地质勘查单位应该以单位的实际思想政治工作的具体情况为出发点，以企业的发展需求为指导，制定适宜的思想政治工作的策略，将单位中的凝聚力以及工作的效果最大化，促进单位的发展与优化。

参考文献

[1] 关洪志. 地勘单位思想政治工作的存在问题及对策[J]. 工会博览：理论研究， 2011（8）：79-79.

[2] 伍跃华， 邹长安. 新形势下地勘单位思想政治工作探讨[J]. 中国有色金属， 2010（s1）：189-189.

[3] 景曼莉， 霍海清. 新形势下地勘单位思想政治工作的几点认识[J]. 青海国土经略， 2007（2）：22-23.

[4] 杨项林， 石志杰. 试论新形势下地勘行业青年职工思想政治工作[J]. 青海国土经略， 2011（4）：20-22.

[5] 刘晔， 刘一新. 事业单位文化与思想政治工作融合策略研究  [J]. 管理观察， 2016（34）：70-72，共3页.