弘扬泰山石敢当精神作敢担当勇作为的好干部

石敢当是泰山的名片，泰山石敢当习俗源远流长。泰山石敢当精神是泰山精神的集中体现，是由泰山石敢当习俗升华而来，是一种流传千年的优秀文化传统，表达了驱邪避难、除暴安良、勇敢担当、匡扶正义的精神内涵。习近平总书记多次强调：“领导干部要有强烈的担当意识”。弘扬泰山石敢当精神是新时代赋予每一名党员领导干部的必修课。弘扬泰山石敢当精神对于建设中国特色社会主义，引领良好的社会风气，唱响时代主旋律，具有很强的现实指导意义，对教育当代党员领导干部敢当敢为具有重要现实价值。

一、泰山石敢当精神是新时代干部担当作为的集中诠释

考察泰山石敢当习俗的流变历程，可以清晰地看到，远古灵石崇拜与镇邪压殃是其形成的基础，趋吉避凶、追求幸福平安生活是其不断复兴、创新、发展的社会动力，而人格化、神灵化的石敢当所具有的为民排忧、为国解难的品质则赋予其鲜活的生命力。在全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的征程中，泰山石敢当精神所蕴含的“敢于担当、勇于负责”的历史使命感、社会道德责任意识让整个华夏民族奋勇当先，砥砺前行。自十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于好干部的论述，赋予当代好干部新的时代内涵。敢于担当、敢于正视问题而不回避、敢于承担责任而不推诿，是一个干部应有的胸怀、勇气和担当。泰山石敢当精神是新时代干部担当作为的集中诠释，我们必须以马克思主义方法论为指引，以深沉的文化自省精神坚持古为今用、推陈出新，与主流文化相契合，为新时代好干部的培育提供源源不断的思想之源。

二、当前党员干部不担当不作为的主要表现

一是不讲是非，只求圆滑。将人际关系摆在工作之前，对上唯领导是从，虚迎奉承;对下颐指气使，敷衍了事。对待工作，缺乏自主性，不愿深入基层。在利益面前，将个人利益置于首位，枉顾群众利益和集体利益，甚至为个人利益损害集体和群众利益。二是不讲有为，只求无过。因循守旧，固守陈规，缺乏创新意识，终日碌碌无为，不求工作突破，只求工作不出差错。思想懒惰，态度消极，行动迟缓，能拖则拖，工作效率低下。三是不讲原则，只求和气。奉行“多一事不如少一事”的原则，对工作中的问题视而不见。乐衷于背后议人，面对群众反应的问题和信访，不敢直视问题和错误，回避矛盾，凡事“好好好是是是”。四是不讲担当，只求诿过。面对决策，不敢大胆拍板，过度谨慎，致使工作效率低。对待工作任务，不敢迎难而上，相互推诿，缺乏改革和创新精神，瞻前顾后，患得患失。对待过失和责任，推卸他人，逃避现实;对待荣誉和赞美，优先抢占，沽名钓誉。五是不思进取，满足现状。抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，严重缺乏进取心和上进心，满足小成绩，乐于现状，甘于平庸。缺乏工作热情，仅满足于完成既定任务，被动地接受上级安排。

这些现象的存在极大地弱化了党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，直接影响了干部队伍的凝聚力和战斗力，必然会错失机遇、贻误事业、带坏风气、影响事业发展。新时代呼唤新责任和新担当，党员干部作为新时代的建设事业主导力量，必须大力弘扬泰山石敢当精神，自觉把敢于担当作为自身追求的基本素质，确保全面深化改革伟大事业的顺利进行和“两个百年”目标的顺利实现。

三、新时代敢担当勇作为好干部的實现路径

一是要作政治清醒的表率。始终保持政治清醒，是对每个党员、每个党员领导干部的根本要求。做到政治清醒，首先要坚定理想信念。不断加强理论学习，学会用马克思主义立场观点方法准确把握中央的新精神、新思想、新部署，不断提高运用科学理论解决复杂问题的能力。第二要对党绝对忠诚。《党章》规定：坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。对党忠诚必须坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化，坚决反对搞两面派、做两面人。第三要正确认清形势。面对复杂多变的形势和挑战，要有高度的政治敏锐性，决不能迷失方向，在大是大非面前和关键时刻，必须旗帜鲜明，对违反党的理论、路线、方针、政策的思潮和行为，坚决予以抵制和反对，做政治上的明白人。第四要正确认识自己。领导干部的成长离不开组织的关心和培养，离不开人民群众的鼎力支持，不论在哪一个岗位工作，都要牢记全心全意为人民服务的宗旨，敬畏权力，敬畏人民，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修为政之德。

二是作坚持党性的表率。党员领导干部敢担当勇作为就要坚持党的事业第一、人民利益第一。必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上敢于亮剑、旗帜鲜明，在大是大非问题上要有正确立场和鲜明态度。在当今社会多样、世界纷繁多变、思想多元的新形势下，我们党和党员领导干部面对的各种考验是经常的、现实的、严峻的，特别是面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，决不能无动于衷、避退三舍，甚至当墙头草随风倒。

三是作履职实干的表率。不能很好地履职，没有实干，再好的思路也是纸上谈兵，没有落实，再好的规划也是空中楼阁。崇尚实干、注重落实，是我们党的优良传统;干在实处、走在前列，是新时代共产党人的价值追求。各级党员干部不仅要当好“二传手”，更要当好“主攻手”，特别是一把手“不能只当演员”，既要“挂帅”，又要“出征”，更不能当“甩手掌柜”。要有“别人在跑，我们要奔”的追赶意识，要有说了就算、定了就干，立说立行、雷厉风行的敢当敢为作风。只要是应该解决的问题就盯住办、马上办，重点难点问题就要落实到位、推向深入、见到实效。

四是作知难勇进的表率。一个人只有经过艰难困苦的磨炼，才能最终成大器。对于领导干部，只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练，才能不断提高克难攻坚的能力素质。领导干部能力强不强，作风硬不硬，关键体现在困难之时、危难之处。工作是在攻坚克难中推进，政绩在攻坚克难中创造，威信在攻坚克难中树立，能力在攻坚克难中提升。越是最困难、最艰苦、最危难，越能考验干部、成就干部，最能考验党员领导干部是否具备能担当、敢担当能力。面对困难和挑战，党员领导干部一定做到要迎难而上丝毫不退缩，挺身而出丝毫不逃避，全力以赴丝毫不懈怠。

五是作干净做事的表率。首先要带头遵守纪律。时刻与党中央、省市委保持高度一致，从讲政治的高度带头遵守党的纪律，带头落实党风廉政建设责任，决不允许有令不行，有禁不止，决不允许搞“上有政策，下有对策”;牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识，不越“雷池”不踏“红线”。二要带头廉洁从政。自觉遵守和落实好中央“八项规定”、省市委有关规定，坚决纠正“四风”，在遵守廉洁从政规定上行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些，发挥示范引领作用。三要带头落实“一岗双责”。把党风廉政建设主体责任真正放在心上、抓在手上，严格落实“一岗双责”，进一步强化“严格要求就是对干部的最大爱护”理念，自觉承担起抓班子带队伍的责任。四要带头修身齐家。既要管好自己，也要管好配偶、子女及身边工作人员，不搞“公权家用”，正确处理好公私关系，这既是对配偶、子女及身边工作人员的关心和爱护，也是对自己政治生命的珍惜，更是对党和人民事业的负责。

作者简介：付振河，男，硕士研究生，中共泰安市委党校（泰安市行政学院）副教授，研究方向：传统文化、廉政建设等