宁夏“四个精准”推动老干部工作高质量发展

文/王丽华

宁夏离退休干部党工委、老干部局不断总结工作经验、创新工作方法，坚持“四个精准”，推动老干部工作转型，高质量发展。

一是制定政策精准。近期联合宁夏区党委组织部出台了《区直部门（单位）离退休干部服务管理办法》，从政治待遇、生活待遇、文体活动、车辆保障四个方面对离退休干部的服务管理工作提出了指导意见，对节日慰问、住院看望、组织学习活动等事项提出了量化标准，具有较强的可操作性，使得离退休干部服务管理更加精准化。

二是组织建设精准。下发了《离退休干部党组织建设情况表》《离退休干部党支部书记、委员基本情况表》等4张表格，分类分项统计了各地各单位离退休干部党组织数量、类型、离退休干部党支部书记（委员）工作补贴标准及离退休干部党员基本信息，全面系统地掌握了离退休干部党组织及党员情况，为加强离退休干部党组织建设奠定了基础。

三是结对指导精准。开展了全区离退休干部党组织结对共建工作，实现城乡离退休干部党组织优势互补、相互融合、以强带弱、共同提高。建立了委（局）领导班子成员“四个一”联系点制度，即：联系一个地级市、一个县（区）、一个工作基础好的离退休干部（党建）工作部门和一个工作较薄弱的离退休干部（党建）工作部门，加强了对各地各单位工作指导力度。

四是服务管理精准。结合日常慰问工作，全面深入了解掌握离退休干部情况，切实帮助他们解决实际困难和问题，实现走访慰问工作全覆盖。探索政府购买服务，通过政府招投标程序确定一个家政服务公司，为离职干部休养所的离休干部做好家政、医疗保健、精神慰藉等工作，提供了个性化、精细化服务，受到老同志普遍好评。