西充：强化责任担当 全面推进人社工作

2018年以来，南充市西充县人社系统多管齐下，积极促进就业，构建和谐劳动关系，加强公共服务建设，各项人社工作有序推进。

2018年，南充市西充县人社干部职工紧紧围绕县委“533”战略规划和“民生为本、人才优先”的工作主线，强化责任担当，夯实工作举措，圆满完成了全年各项工作任务。

主动作为，就业创业工作稳中向好

2018年，西充县城镇新增就业7211人，完成工作目标的121.68%；城镇失业人员再就业1201人，完成工作目标的120.1%；就业困难人员再就业376人，完成工作目标的125.33%；城镇登记失业率3.8%。全年共开展招聘活动18场，提供就业岗位4500多个，达成用工意向1575人。举办“工匠杯”百万产业工人技能大赛（西充赛区），在市级决赛中，九天真空、太极集团、星河生物科技分别获得一、二、三等奖；举办四川省第一届“天府杯”创业大赛选拔赛，选送的2名优秀创业者分别获得南充赛区大学生创业组第一名和返乡下乡创业组第三名；在全国举办的“中国创翼”创新创业大赛省选拔赛中，推荐的“僵蚕化工厂养殖”项目获得优秀奖。同时，西充县大力开发公益性岗位，落实619人就业；5000多名灵活就业人员享受社保补贴700余万元。扎实开展职业技能培训，共完成就业技能培训880人，举办SYB培训及创业引导性班14期，培训学员485人，扶持387人成功创业，并带动2800余人就业。全年累计转移输出农村劳动力23万人，引导352名外出务工人员返乡，创办各类经济实体217个，总投金额1.2亿元，累计带动就业5200余人。

征管并重，社会保障工作全面推进

大力实施全民参保登记计划，全县参保总人数90万人次，社会保险覆盖率达97%。全年共征缴各类社保基金12.62亿元，其中企业职工养老保险基金征缴7.92亿元，完成目标任务的325.8%，社保征缴金额实现新突破。扩面征缴显著提升，全年扩面参保5980人，1856人完成居保转社保。各类社保待遇按时足额发放，及时有序做好退休人员养老保险待遇调整。领取养老金资格认证方式向便民转变，县居保局率先推行手机App“人脸+虹膜”活体检测技术进行生存认证。“三医”联动改革稳步开展，完善以总额控制为主的医保支付方式，加快构建大健康格局。开展影响医保基金安全突出问题专项治理，对定点医药机构、定点零售药店实施检查，给予行政处罚11家，暂停医保服务协议14家。

健全机制，和谐劳动关系健康发展

一是强化法律宣传，主动送法上门，引导广大农民工依法维权。二是落实工程款拨付监管前置机制，严格执行在建工程项目农民工工资保证金制度。三是强化排查和巡查，督促和指导企业按月足额支付工资，创新监管方式，落实“双随机一公开”制度，检查辖区企业及建筑工地420余户次，发现违法行为90余起，下达限期改正指令书112份，向社会公布重大违法行为1起，执行行政处罚1起。加大劳动执法力度，向公安机关移送涉嫌恶意欠薪犯罪案件21件，涉及劳动者980人，欠薪金额1000余万元。

精准发力，脱贫攻坚再战再胜

大力开展就业扶贫，动态完善“一库五名单”，农村劳动力实名制登记入库28.39万人，劳务输出18.24万人次。开展精准扶贫就业创业培训20期，培训贫困劳动力1860余人。在97个贫困村建立就业扶贫工作站，打造县级就业扶贫产业园，带动就业2350人，其中建档立卡贫困劳动力125人。精准实施医疗保险扶贫，对47902名建档立卡贫困人口全员参保并代缴医保个人缴费，参保居民住院医疗费用政策范围内报销比例达75.17%，贫困患者县域内住院费用个人支出控制在10%以内；建档立卡贫困人员享受医疗保险待遇30027人次，医保基金支付13507.99万元。做好做实城乡居民社会养老保险扶贫，共为21484名困难群众代缴城乡居保个人缴费214.84万元。全力做好结对帮扶村精准扶贫，通过真扶贫、扶真贫，楠木庙村64户121人全部脱贫，大水科村49户136人脱贫致富并顺利通过省级验收整村退出贫困村序列。

提质增效，人社公共服务体系建设纵深推进

全力构造“城市十分钟”“农村五公里”人社服务圈，全县44个乡镇建设独立办公服务所28个，便民服务窗口16个，配备乡镇工作人员94人，社区专职协理员72人，585个行政村配有兼职协办员585人。同时，将六大类49项业务经办下延到乡镇、36项业务经办下延到村社区，启动综合柜员制试点工作，推进社保服务“一窗办理”。