芦山：围绕总体思路 全面推进人社服务

雅安市芦山县加强人才人事工作，多举措促进就业创业，积极推进脱贫攻坚进程，努力构建和谐劳动关系，全面提升群众幸福感。

2018年，雅安市芦山县人社局紧紧围绕总体发展思路，全面推进人力资源和社会保障各项工作，努力推动人社公共服务提质增效，为“秀美芦山、生态强县”提供了有力的人力资源和社会保障支撑。

积极抓好就业创业工作

突出抓好高校毕业生就业创业工作，及时发布就业培训、就业创业等信息，积极落实创业奖补等政策，发放创业担保贷款410万元；发放2018年高校毕业生创业补贴25人共计25万元。

定期组织召开现场、专场招聘会，积极为就业困难人员搭建就业平台；通过公益性岗位安置、鼓励企业吸纳等多种渠道，促进就业困难人员就地就近就业和转移就业。2018年，城镇新增就业2013人，完成就业困难对象就业169人，城镇登记失业率3.76%。

重点抓好就业创业技能培训，开展劳务品牌培训595人；围绕芦山县产业发展开展技能培训，成功举办芦山县第二届“工匠杯”纺织技能操作大赛；创建市级“技能大师工作室”1个；包装选送的创业项目在各类省市创新创业大赛中先后4次获奖。

着力构建全覆盖社会保障体系

机关事业单位职工参保3572人，基金征收6553万元。积极开展全民参保精准扩面工作，城乡居民基本养老保险参保覆盖27126人（其中新增扩面4605人），基金征收600.35万元，高档次缴费人员递增，基金收入创下历史新高。进一步提升社会保险经办管理服务能力，不断加大宣传动员、稽核、清欠力度；全面取消待遇领取资格集中认证，确保基金安全。

切实加强人事人才服务管理

2018年考试、考核招聘事业单位工作人员102人、考试招录公务员（参公人员）27人（包含选调生2名）、“三支一扶”工作人员5人；办理单位申请的符合条件岗位聘用280人。通过经费资助、政策优惠、拓宽晋升渠道等吸引人才，2018年“雅州英才”工程共引进8名高学历和专业性人员。全面推进干部人事档案数字化工作，完成干部人事档案数字化档案初核、复审，流动人员人事档案信息录入。

积极构建和谐劳动关系

深入推进农民工欠薪治理、劳动关系调处等工作，拟定《芦山县保障农民工工资支付工作考核实施办法》。积极推进调解仲裁规范化、标准化、专业化、信息化建设，省级标准示范仲裁院建设顺利通过验收并获得省人社厅授牌；强化劳动仲裁与法律援助工作衔接，并代表雅安在全省工作会上作交流发言。2018年，共受理劳动争议案件36件，其中仲裁裁决结案10件、仲裁调解结案10件、撤案2件、不予受理10件、案外调解结案4件，调解率为100%，仲裁结案率达到90%以上。

全力推进脱贫攻坚

大力推进就业扶贫，创建1个就业扶贫基地、1个就业扶贫车间；就业技能培训全面覆盖2018年脱贫的5个贫困村，培训贫困劳动力239人，落实补贴30.7万元。开发公益性岗位107个，有力促进了贫困人口就业。全面落实社保扶贫政策。按每年100元档次全额代缴1196名贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体城乡居民基本养老保险费11.96万元；全额代缴建档立卡贫困人口6325人城乡居民基本医疗保险费用。积极开展人才扶贫，组织专业技术人员驻村帮扶，帮助群众解决生产中的具体问题。2018年，县委县政府表彰脱贫攻坚有功集体，县人社局被记三等功。

构建群众满意的人社服务体系

全面推进群众满意的人社公共服务体系建设，着力推进服务平台标准化、服务基础信息化、服务机制协同化、服务行为专业化建设，严格按照“五有五统一”的标准推进基层平台建设，规划建设1个县级人力资源和社会保障服务中心、9个乡镇（街道）人力资源和社会保障所、17个村（社区）人力资源和社会保障站，3个社银合作网点，“城区10分钟、乡村5公里”人社公共服务圈基本形成。