新形势下企业思想政治工作开展策略浅析

陈群

摘 要：新形势下，企业所处的社会及经营环境有了新的变化，企业职工思想意识也随之出现变化，这对企业思政工作提出了更高的要求。积极探索企业思政工作的新思路、新方法，是当前企业亟需解决的问题之一。基于此，本文首先分析了新形势下企业思政工作面临的问题，并赋予新形势下思政工作以新内涵，最后提出思政工作的改进策略，以期为企业开展思政工作提供一定的借鉴与参考。

关键词：新形势;企业思政工作;思政队伍建设

思政工作既关系企业的精神文化建设，也对企业的全面发展产生积极影响。为此，新形势下，我们需要大力开展企业思政工作，以促进企业的良性发展。

1 新形势下企业思政工作面临的问题

1.1 干部职工意识形态尚薄弱

新形势下，企业干部职工的传统价值观、人生观都有不同程度的改变，这对企业文化建设及职工主流思想产生了一定程度的冲击。同时，人们对于个人利益及发展更加重视，即使党员干部也难免产生政治信仰危机，这些都会对企业和谐发展产生不利影响。

1.2 企业思政工作方式较单一

据相关调研，目前部分企业思政工作形式单一，着力点与企业发展需求及干部职工思想需求还存在一定的差距。同时，企业思政工作人员仍在延续传统的工作模式与方法，并未随着科技的进步与社会发展而适当调整与改进，使得当前企业思政工作不能适应经济的发展，不能有效带动干部职工的积极性。最后，企业对思政工作重视程度不够，创新意识与工作理念有待提高。为此，新形势下，企业思政工作者也要与时俱进，不断改进工作内容与方法，力求与经济文化发展相适应，保持企业思政工作的创新与活力。

1.3 党员模范示范作用不明显

榜样的力量是无穷的，党员模范更应担负起先锋示范作用。但是，当前少数党员只关心自己的利益与发展，未起到带头作用;部份党员缺乏职业道德，缺乏进取与担当精神，工作中不求有功但求无过，工作止步不前。党员的这些行为不仅起不到示范带头作用，反而有损党在群众中的形象。

2 新形势赋予企业思政工作的新内涵

2.1 新思想引领新作为

党的十九大报告明确提出，“不忘初心，牢记使命，实现中华民族的伟大复兴，为全国人民谋福祉”，这是几代共产党人的初心与使命，也是共产党人奋斗的不竭动力。特别是在新时代中国特色社会主义思想指引下，企业职工世界观、人生观、价值观的正确树立更应坚守初心，筑牢使命，开启新时代的新作为。

作为隶属重庆市两江新区的重庆港务物流集团有限公司下属的重庆果园集装箱码头有限公司的一名员工，特别是亲历了2016年新年伊始，习近平总书记在果园港集装箱码头前沿凭栏远眺，称赞果园港“大有希望”，与员工合影留念的场景，激动之情仍久久不能平复。也因此，能深刻感受重庆港务物流集团承载总书记的厚望与寄语，带领果园港助推重庆市建设成为内陆国际物流枢纽和口岸高地的历史使命与社会責任。也因此，能乐于见证果园港发展的日新月异，2017年果园港片区30.88平方公里成为重庆自贸试验区实施范围之一;2017年底中欧班列（重庆）果园港班列首发，标志中欧班列（重庆）与长江黄金水道的无缝衔接;特别是2018年陆海贸易新通道（果园港）班列的开行，为果园港构建多式联运体系划上里程碑意义;2019年9月，果园港成功获批西部地区唯一的港口型国家级物流枢纽。

果园港人秉承的初心与使命，正是对总书记“把果园港建设好、管理好、运营好”嘱托的忠诚担当，也是对新时代新形势下加强企业思政教育的认真践行。

2.2 加强意识形态领域教育

意识形态领域的思政教育工作要作为政治任务来抓。新形势下，意识形态呈现出多元化发展趋势，企业思政工作要以“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”为意识形态领域思政教育出发点，统一企业全体职工的理想信念、道德观念、价值理念。

2.3 对标对表找差距重创新

党中央对思想宣传工作高度重视，习近平总书记出席思想宣传工作会并作出重要讲话。企业要以总书记系列讲话精神为指导，查摆思政工作薄弱环节，进一步统一思想提高认识。

3 新形势下企业思政工作加强与改进策略

3.1 强化企业精神文化建设

健康的企业文化是现代企业的核心，也是企业思政工作的内容之一。企业可以利用“报、网、端、微、屏”等平台构建企业精神文化长廊，培养职工积极的价值观，增强企业凝聚力。

3.2 改进企业思政工作方法

企业在开展思政工作时，首先要以提高职工整体素质为目标，以科学的理论为指导，工作作风要务实切忌流于形式。其次，拓展思政工作范围，制度是保障思政工作开展的必要前提，要制定切实可行的制度并真正贯彻落实，充分发挥制度的激励与约束作用。再次，不仅要从企业发展角度考虑，还要站在企业职工角度考虑，通过谈心交心、慰问帮扶等人性化工作方式，达到服务群众、凝聚人心的思想政治工作效果。

3.3 开辟网络思想政治工作阵地

互联网作为思想碰撞的重要阵地，对职工的思想影响不可小觑。企业应灵活运用网络优势服务于思政工作，积极加强舆情正面引导，将其作为企业思政教育的主战场。可以通过微信群、QQ群等方式，收集职工的反馈意见，掌握职工的思想动态;也可以针对某一社会热点或行为现象开展互动式讨论与评价，提高职工明辨是非的能力，弘扬社会主义核心价值观，传播社会正能量，引领职工文化自信。

3.4 强化企业思政工作队伍建设

企业要注重培养和选拔人才，思政工作人员必须具备较高的政治觉悟、正确的工作态度、过硬的业务能力。企业可以把综合能力突出的青年骨干充实到思政工作队伍中来，使其更容易适应当前快速发展的形势。另外，还要加强对思政工作人员业务知识的培训及教育，提升专业素养。

4 结语

新形势下，企业若想得到长足发展，必须具备一往无前的精神及与时俱进的创新意识，这就要求企业加强意识形态能力培养，创新思政工作方式，提高企业的凝聚力和核心竞争力，促进企业的良性发展。

参考文献

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