“红领尖兵”引领翟镇煤矿新发展

□ 通讯员 葛金余

山东能源新矿集团翟镇煤矿在党建工程“十百千”示范引领行动中，通过组建“红领尖兵”先锋队，全面做好智慧矿山建设示范区创建工作，通过创建智慧矿山建设示范区“红领尖兵”，引领企业实现创新发展。

“改变传统落后的掘进工艺，研发应用满足智慧矿山建设要求的智能掘进系统，成为当前智慧矿山建设一个亟须解决的问题。矿上把这一重任交给综掘一区，我们一定要把‘难题’变成‘课题’，发挥好‘红领尖兵’党员骨干项目攻坚团队作用，保证完成任务。”日前，该矿综掘一区区长郭汉青在区队生产平衡会上，动员党员骨干全力以赴做好智能掘进系统建设工作。

翟镇煤矿在绿色智慧矿山建设中，回采专业一直走在前面，11504W工作面率先建成第一个无人值守智能化采煤工作面，与先进的采煤工艺相比，掘进工艺相对比较落后。针对这种现状，翟镇煤矿将建设智能掘进系统的重任安排给了综掘一区。

“接到任务后，我们党支部研究成立了‘红领尖兵’项目攻关团队，全部由党员业务骨干组成。根据支部党员的分布和工作特点，‘红领尖兵’分为安全尖兵、生产尖兵、机电尖兵、技术尖兵、文明施工尖兵、和谐稳定尖兵等6类。”综掘一区党支部书记王建介绍。

为确保智能掘进系统应用工作的顺利推进，“红领尖兵”项目攻关团队把智能掘进机的研发、组装、调试、远程控制、实际操作应用等各阶段重点环节进行分解，细化成行为、技术、服务等6类指标，党员结合实际和专业特长主动认领，并做出公开承诺，签下“军令状”。

在智能掘进机安装、调试和试验应用期间，“机电尖兵”郑宗峰和“技术尖兵”董海洋两名党员轮流在现场组织职工培训学习。掘进机下井安装期间，分两班24小时连轴转，将现场发现的问题及时向集团公司信息中心和中选厂家技术人员反馈，并一同研究解决方案。

通过“红领尖兵”党员创争活动，党员先进性得到充分发挥，各类尖兵不断创出佳绩。一季度，生产尖兵队在6405运输巷连续两个月完成203米和237米的创优指标；文明施工尖兵队在4202轨道付巷高标准整治，顺利通过了一季度集团公司精品采区验收。党支部超过半数党员被评为“红领尖兵”，该区队3个掘进迎头进尺全部达到创标要求，各项指标均创专业最佳。

为保证各党支部发挥好党员骨干示范引领作用，翟镇煤矿制定下发了智慧矿山建设示范区创建方案。“方案按照‘一年典型引领作示范，两年全面规范强基础，三年巩固深化见成效’的总体创建思路，通过推进实施采掘装备智能升级、固定场所智能巡检、信息集成智能控制等工程，力争到2019年底初步建成以设备装备智能化、信息高度集成化、岗位巡守无人化、党的建设信息化为主要标志的翟镇煤矿智慧矿山建设示范区，2020年实现全面规范巩固提升，2021年全面建成智慧矿山党建示范区并见到成效。”该矿党群工作部主任吴秀强说。

在智慧矿山党建示范区创建过程中，先后形成了综采一区党员AB先锋卡、综采二区动能转换红色引擎、综掘一区红领尖兵、综掘二区红色接力棒、掘进工程队双细胞工程、机电工区党员红旗诊所等一大批有影响力的党支部品牌，有力支持了绿色智慧矿山建设。

一季度以来，矿井通过智慧矿山党建示范区创建，解决生产现场难题80多个，科技创新创效600多万元，顺利实现了安全生产目标。