深入查找发展瓶颈 探索新方法新思路贵州省委老干部局调研组到贵阳调研老干部、老年教育工作

文 本刊记者 杨艳

为及时了解和掌握基层老干部、老年教育工作情况，2018年12月5日，贵州省委组织部副部长、省委老干部局局长、贵州老年大学党委书记、校长郭焱一行赴贵阳市开展专题调研，全面了解党的十八大以来贵阳市老干部、老年教育工作情况，贵阳市老干部、老年教育工作取得的成绩以及好经验好做法，深入查找制约老干部、老年教育工作发展的瓶颈问题，召开座谈会听取老同志和老干部工作者、老年教育工作者对全省老干部、老年教育工作的意见和建议。

座谈会上，贵阳市委组织部副部长、离退局局长姚红艳，贵阳市老年大学副校长田钢分别汇报了贵阳市党的十八大以来离退休干部工作、老年教育工作情况。贵阳市9名离退休干部代表和贵阳市委离退休干部工作局、贵阳市老年大学、贵阳市老干部活动服务中心、南明区委离退休干部工作局、白云区委离退休干部工作局、息烽县委离退休干部工作局有关负责同志围绕党的十八大以来贵州省尤其是贵阳市老干部工作、老年教育工作畅谈感受和体会，对当前和今后一个时期贵阳老干部工作提出了许多有建设性、针对性的意见建议。

参会的离退休干部和老年大学学员对贵阳市离退休干部工作以及老年教育工作给予了充分肯定和高度评价，认为贵阳市委、市政府高度重视离退休干部工作，市委离退局班子政治敏感性强，对中办3号文件落实有重点、有抓手、有突破，特别是在坚持不懈落实老干部“两个待遇”方面，让老同志切切实实感受到了党的温暖。贵阳市离退休干部工作着眼新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，把精准理念贯穿到加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设“三项建设”中，贯穿到深化拓展正能量活动中，贯穿到为老同志办实事做好事解难事中，不驰于空想，不骛于虚声，开拓创新，勇于担当，用心用情、精准服务，让老同志政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感。

调研座谈会现场

离退休干部工作者、老年教育工作者纷纷表示，将聚焦新时代、新要求、新形势、新任务，牢牢把握为党和人民事业增添正能量的价值取向，深化精准服务理念，牢记为老干部服务的使命，及时发现、概括和总结转型发展进程中不可避免的挫折和困难，在坚持党建先行、抢抓老年教育等热点、难点问题上，打破旧观念、旧惯例的条框束缚，主动创新思维总结规律，创新举措解决问题，勇于承担时代赋予的使命担当，以更高的境界、更强的本领、更优的作风和更好的精神状态，迎接新时代的挑战。

郭焱在讲话中说，大家的发言有高度、有深度、有广度，所提意见建议中肯、实在、管用，听了以后深受教育、深受启发，充分体现了老领导、老同志爱党护党兴党忧党的政治情怀。老干部工作、老年教育工作所取得的成绩，都离不开老领导、老同志的关心和支持，新时代新使命，需要新担当新作为，希望各位老领导、老同志一如既往地关心和支持，继续按照中央和省委的要求，珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色，继续做全面从严治党、改革发展稳定的坚定支持者和模范践行者，讲好贵州故事、弘扬新时代贵州精神、传播贵州好声音、传播贵州正能量，始终在政治上思想上行动上与党中央、省委保持高度一致，为建设百姓富生态美的多彩贵州新未来作出积极贡献。

省委老干部局巡视员谢平指出，贵阳市离退休干部工作、老年教育工作有特点、有亮点、有成效，具有先进性、引领性，希望贵阳市积极探索新途径、新方法、新思路，准确把握新时代老干部工作面临的新要求、新情况、新挑战，牢固树立精准服务理念，切实加强离退休干部的政治思想引领，扎实抓好离退休党组织建设和老干部工作部门自身建设，突破瓶颈，推进老干部工作转型发展。

下一步，贵阳市委离退局、贵阳市老年大学将结合老干部工作情况摸底和座谈，认真梳理汇总意见建议，对照问题清单，讨论谋划离退休干部工作改进措施，制定解决方案，逐项进行工作改进，将此次座谈的成效落到实处。