董秘准入“低门槛”害了谁？

证监会今年7月下发《行政处罚及市场禁入事先告知书》：深大通时任副董事长、董秘李雪燕对公司及相关人员拒绝、阻碍检查、调查等行为负有主要责任，拟对李雪燕等4人采取10年证券市场禁入措施。李雪燕2018年3月起任深大通副董事长、董秘，此前并无董秘相关经验;今年8月她辞职。数据显示，2018年有760位董秘离职、增长20%，其中104位受到监管处罚。此间，缺乏相关素质之人出任董秘的现象屡见不鲜。

董秘对上市公司的重要性不言而喻，选聘时随意性大门槛过低，反映出怎样的深层次问题？在监管从严、监管重点在公司治理的全新时代，该如何从严把握好董秘的履职门槛？

策划：本刊研究部主任  严学锋

余兴喜  北京市上市公司協会秘书长，“金圆桌奖”功勋董秘奖得主

周勤业  上海证券交易所原副总经理，企业董事

余慧芳  日照港（600017）董秘，“金圆桌奖”功勋董秘奖得主

黄志宇  中关村（000931）董秘