聚集海内外人才·聚力高质量发展

在重庆英才大会上，与会嘉宾围绕“聚集海内外人才·聚力高质量发展”这一主题，深入交流思想，分享真知灼见，为重庆高质量发展贡献智慧和力量，也为我们带来一场思想与智慧交融的盛宴。

为政之要，惟在得人。尊重人才是党和国家的一项长期方针。加强党对人才工作的组织领导，是凝聚人才和用好人才的根本保证。要坚持不懈地推进人才体制机制改革，推动形成具有全球竞争力的人才制度体系，大力营造尊重人才、建言献策的社会环境，形成人人皆可成才、人人尽展其才、人人渴望成才、人人努力成才的良好局面。

——中国社会科学院党组成员、当代中国研究所所长  姜辉

重庆的人才战略，将是未来城市发展以及经济活力的重心所在。当下重庆乃至整个中国高度重视人力资源，并加大投入力度，从长期来看，这会带来非常高质量的人才库。同时，正是因为有一批高素质人才，未来才不会害怕挑战，不会害怕被技术代替，同时欢迎改变，因为这些改变能够让我们有新的技能提升。

——诺贝尔经济学奖得主  罗伯特·默顿

不看重庆，你就不知道今日中国;不读重庆，你就不懂得历史中国;不游重庆，你就没欣赏锦绣中国;不爱重庆，你就没体会美色中国……重庆是什么？重庆是文化、景物和情爱的中国，美与激情，创造与希望，都在这里燃烧成火焰与诗篇……重庆是一个让人热血沸腾的城市，也是创新创业创造的好地方。

——中国作协副主席、中华文学基金会理事长、中国报告文学学会会长  何建明

重庆恰好处在“一带一路”和长江经济带的联结点上，这是一个特别好的位置，能够让重庆通过“一带一路”、上合组织、长江经济带等，连接东部、西部，乃至世界各地。我建议重庆加强可持续发展的政策支持和能力建设，成为“一带一路”的创新、可持续发展的中心，让重庆在共建“一带一路”中成为这个领域的领头羊。

——国际知名专家  莫罕·莫纳什尼

当前，大家都关心关注智能化或人工智能，国外也很关心生物技术或生命科学，这两个领域的变革有可能进一步引起产业转型升级和结构性重塑，谁抓住技术谁就有可能在未来的竞争中占得先机。科技创新含金量最高的是原创，原创是创造没有过的。科技进步急需原创性人才和大量工程师。对于重庆来说，重庆非常重视人才，充分发挥了制度优势，聚各方英才而用之。

——中国科学院院士、航空等离子体动力学国家级重点实验室主任  李应红

重庆如何打造人才高地？和国内著名大学合作，在重庆兴办理工科类研究院，解决高端技术人才本地化问题;鼓励重庆本地大学与大型科技企业合办技术类专业或专业学院，解决中端技术人才本地化问题;鼓励国内大型制造类企业和本地职业高中、中专、技校合作，解决技能人才问题;同时，引进国内知名的中小学教育集团和医疗集团，提升教育、医疗专业化水平，解决人才的后顾之忧。

——紫光集团董事长  赵伟国

尽管现在我们有着海量的数据，在技术方面人类也实现了很大的进步，但全世界都没有很好地去使用数据，现在全世界80%的数据事实上一次都没有被用到。数据的价值在于分享。在全新的数据时代，我们需要引导人才，以正确的心态思维和敏捷的应对力去拥抱大数据、发展大数据，赋能时代发展，这样才能塑造未来。

——大数据知名专家  维克托·麦尔·舍恩伯格

什么叫双轨式发展？双轨式发展，即跃进式发展和渐进式发展，而大量新经济新模式的企业都采用跃进式发展。渐进式发展适用于很多传统行业的转型，它们一开始就有比较优势，但它们的挑战就是如何把比较优势转化成为商业优势。希望社会把更多的关注放在创业者身上，不断让年轻人能够敢于冒险，让他们没有后顾之忧去专注于发展。我相信我们国家的“独角兽”会越来越多，源源不断地为世界制造新的动力和发展机会。

——独角兽企业家、优客工场创始人兼董事长  毛大庆

我非常高兴和自豪的是，西南大学能够给我这么好的机会去建立我的研究室，去开展这些非常重要的研究。重庆是中国中西部地区唯一的直辖市，发展潜力十足。它位于“一带一路”和长江经济带的联结点上，具有明显的区位优势。同时，位于重庆的西南大学也在全球享有非常好的声誉，重庆是能让我安安心心进行科学研究的地方。

——德国科学院院士、西南大学教授  海恩斯·莱恩伯格

一个伟大的城市需要一座优秀大学的支撑。这是因为，一座伟大的城市由四个元素组成——人才、经济、基础设施以及社会文化。这是我第三次来到重庆，新加坡国立大学（重庆）研究院也在重庆落户。在我看来，重庆经济社会发展良好，有着丰厚的文化底蕴，也有完备的基础设施和好的大学。希望重庆与我们进一步加强合作，能够培养更多具有国际竞争力的人才。

——新加坡国立大学高级常务副校长  何德华

培养复合型人工智能人才，首先要注重可持续发展，把人才战略和可持续发展战略深度融合。其次要勇于跨界聚人才，建议重庆率先打造一个跨界合作发展的人才格局，也希望人才勇于超越自我，善于跨界实现协同创新。最后，重庆要有开阔的全球、全行业、全领域的视野和胸怀，营造扎实协同创新的人才環境，用新的观念和实的举措建设新时代的人才高地。

——世界工程组织联合会（WFEO）主席、中国新一代人工智能发展战略研究院执行院长  龚克

重庆召开英才大会意义重大，影响深远。对于打造“近悦远来”的人才生态，我建议：一是加强基础研究，目前重庆市委、市政府已经在大力推进，对基础研究、大科学工程高度重视;二是围绕产业链部署创新链，围绕创新链打造人才链，让人才真正跟地方产业对接，才能发挥更好的效果。

——中国工程院党组成员、副院长、院士  钟志华

各级各部门应该加大科普工作的投入，特别是针对成人的科普工作，让更多的领导干部和普通大众认识到科技创新与科技人才的重要性。此外，还要打造一批好平台，平台是聚集人才最重要的基础。要创造良好的政策、创新、文化环境，从整体上推动科技创新的发展。政府、企业、社会都应当加大对科技的投入，让各种要素特别是资金要素往科技创新上聚集。

——中国工程院院士  潘复生

无论是引才引智还是自己培养人才，最重要的是对接经济社会发展的需求。有了高端人才之后，开展研究也要有的放矢，要有计划推进。比如医学领域的基础研究能够促进临床医学和药学的发展，临床医学和药学是基础研究的出路所在，这几方面都有人才，才能更好地促进医学发展。

——中国工程院院士  樊代明

推动重庆高质量发展，地质工作不可或缺。首先要培养一支高素质的地质人才队伍，对长江沿岸进行详细调查研究，摸清地质情况，搞好生态保护;其次对重庆城市地质情况进行多参数的立体调查研究，合理开发利用地下空间;再次在有条件的地区发展地质旅游，建设国家级、世界级地质公园，助力脱贫致富，推动地方经济发展。

——中国科学院院士  李廷栋

我愿为重庆非常规油气开采勘探继续贡献力量。重庆及周边地区的油气资源很丰富，重庆的页岩气开发、勘探等领域发展迅速。但目前看来，资源转化率还偏低，发展潜力和勘探空间都相当大。建议加大勘探力度，进一步提升技术，让相关领域再上一个新台阶。

——中国工程院院士  康玉柱

目前人工智能蓬勃发展，但面临缺乏法律保护、数据融合共享不足、数据爆发式增长带来信息安全问题等难题。要在人工智能领域实现更大发展，需要构建严格的法律保护体系，打破政府、企业、机构之间的信息“孤岛”，并且通过区块链、加密技术、人工智能算法等解决信息安全问题，创造新的增长点。

——中国科学院院士  张景中

目前，在重庆的“两院”院士只有十几名，数量偏少，70%都在80岁以上，年龄结构偏大。针对重庆的人才短板问题，重庆市委、市政府高度重视，积极引才引智，此次英才大会就是很好的体现。建议以开放和改革的办法来解决人才问题，一方面，通过院士专家工作站，引进更多高端人才，另一方面也要重视自己培养人才。

——中国工程院院士  鲜学福

真正做到“近者悦”，人才引进的后续配套服务一定要跟上。引进人才时，要多关注人才遇到的具体困难和问题。只有把服务工作做细，引才效果才会更好。建议建立更加灵活的用人机制和引才政策，为引进的人才创造更加稳定的工作环境，让引才工作更加高效、便捷。

——国际欧亚科学院院士  宋永端

从长远来看，培养本地人才会对城市发展起到更长效的作用。纵观国内外经济发达、创新活跃的城市，往往有先进的大学提供人才支撑。建议重庆进一步加大对高校的投入，更多地培养本地人才，开发人才“土特产”，借助本地人更加了解、喜爱本地的特点，让人才留在本地，发挥长效作用。

——中国科学院院士  都有为

我们正围绕“如何养好一头猪”不断探索，让生猪健康生长，同时提高生猪品质，让猪肉好吃又营养，推动生猪养殖产业可持续健康发展。今年4月，我们与重庆农投集团签订了合作协议，将开展广泛合作，希望得到政府大力支持，加快推动生猪产业发展。

——中国工程院院士  印遇龙

重庆长期以来致力于西南岩溶地区石漠化综合治理，取得了显著成效。今后有两个问题是关注的重点，一是石漠化综合治理带来的新挑战，二是地下水保护，防止地下水污染带来饮水安全问题。重庆的岩溶地区很多，但岩溶地质专业人才却相对缺乏，如何让人才为我所用，也是今后需要更加重视的问题。

——中国科学院院士  袁道先

针对农村发展需要，建议提升农村劳动力素质。现有的农校应该和相关部门积极合作，进一步提升农业人才档次。建议对农村基层干部进行农村发展和农业技术方面的培训。建议加强乡村的乡土历史人文脉络梳理，让重庆乡土文化成为乡村文化建设的重要资源。

——中国工程院院士  向仲怀

做了40多年重庆人，我感到很光荣。如今，重庆的创新越来越好，我非常高兴。下一步要把产学研合作真正落到实处，培养好人才，并加大新技术研发力度，比如在机器人、大数据等优势领域的基础上，结合物联网等技术，发展无人驾驶、无人机等先进技术和产业。

——中国工程院院士  王正国

重庆拥有丰富的温泉资源，正在打造“世界温泉之都”。过去利用温泉资源，大都是以旅游、度假、休养、理疗为主。从全国的发展趋势来看，各地都加大了对地热资源的重视和开发利用力度，特别是南方地区正在积极研究利用地热资源冬天供暖、夏天制冷，重庆也可以考虑更好地利用温泉资源，如果有需要，我也将积极参与。

——中国工程院院士  多吉

对于引才，我有两点建议：一是要有目标地引进人才，要清楚自己需要哪些人才，这些人才在哪里;二是在出台人才政策的同时，在人才服务上，要更好地了解人才，做更加细致的服务工作。要把人才留住，还得有好的平台，包括研究条件、科技服务等，这样才能促进人才更好发展。

——中国科学院院士  李永舫

如今重庆越来越有吸引力，综合实力也越来越强大。重庆未来发展，一是要将已有的人才队伍用好，加大配套支持力度，让深爱重庆的人才更加愿意扎根重庆;二是在军民融合的大背景下，把驻渝部队的人才融合好;三是用好引进来的人才，特别是脚踏实地为重庆服务的人才，通过政策引导为他们营造更好的发展环境。

——中国科学院院士  卞修武

在人才培养方面，应该重视全过程教育，从幼儿园开始就要注重对孩子的培养。中学阶段在培养学生理念、思维、人品方面非常关键，要加强中学教育。重庆作为山城，也要关注海洋、走向海洋。希望重庆的人才、技术和产品更多地走向海洋领域。重庆有海装风电等企业，可大力推动绿色能源发展。

——中国工程院院士  曾恒一

中医中药有很多好的特点，研究清楚中藥机理非常重要，建议抓住机遇，让更多年轻人参与中医药研究。在药食两用药材领域，存在一个巨大的市场。重庆的山地地形适合发展药材种植，但一定要找准方向，要让药材发挥出价值，让种植业带动经济发展，助力脱贫致富。

——中国科学院院士  陈新滋

提高重庆高等教育水平需要进一步加强顶层设计，实现更好的发展，这样才能更好地引进人才和培养人才，并且留住人才。如今创新驱动发展战略正在各地实施，从发展趋势来看，十年之内将解决“卡脖子”问题，之后则更多地要解决创新引领的问题。对此，重庆可以进一步开展调研和设计，抓住机遇招揽人才，实现更大发展。

——中国科学院院士  赵进东