新时期供电企业党建工作发展策略分析

2019-01-31刘来福国网河南省电力公司西平县供电公司河南驻马店463900

中国房地产业 2019年22期

文/刘来福国网河南省电力公司西平县供电公司河南驻马店 463900

1、引言

党建工作作为我国供电企业的“根”和“魂”，是我国企业所具有的独特优势。加强供电企业党建工作，有利于进一步推动供电企业的深化改革发展，提高电力企业的供电质量。现阶段，供电企业的党建工作已取得部分成效，但仍需要进一步发展创新工作策略，推进党建工作的顺利开展。供电企业中党组织的政治核心作用发挥需要制度、管理及创新等多方面融为一体。随着电力体制改革的进一步推进，做好党组织的建设工作，才能提升社会主义精神文明建设，推进供电企业党建工作发展。

2、供电企业党建工作潜在问题分析

2.1 对党建工作的认知度有待提升

随着国际经济全球化的形势不断发展，在我国的市场经济中某些不良思想有所抬头，一些思想觉悟不高的人员会被利益为先的思想占据头脑，将社会主义精神文明抛之脑后。部分党员在经济利益的诱惑下完全忘记自身的党员身份，做事无原则无底线，变得盲目跟随。一些党务工作人员，党建理论基础相对不高，对党建认识不足、不重视、无作为等多方面的消极态度，是党建工作健康有序开展的绊脚石。因此，需要进一步提高党员的理想信念和思想觉悟，才能推动积极向上的工作作风。因此要树立供电企业坚强的思想政治基础，扎实开展党建工作，才能更好推进当地经济发展做出贡献。

2.2 党建宣传方式需要多元化

因对党中央的文件精神缺乏深刻领会，部分党务人员不能将文件精神以群众喜闻乐见的形式进行宣传，宣传形式简单。现阶段普遍以会议贯彻思维，单一的宣传方式既不新颖，也缺乏对员工的思想教育引起触动灵魂的影响。因此，重视新时代中国特色社会主义思想指导党建工作，应加强党建活动的多样性，如，围绕“不忘初心，牢记使命”开展供电企业党性教育，严格执行“三会一课”制度、开展主题党日活动、观看宣传专题片等多渠道、多方位进行宣传落实。

2.3 党建考核机制有待完善

完善激励考核制度，采取与业绩考核相结合的有效措施，落实基层党组织的党建责任制考核，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立党员的理想信念，党员主动转变工作作风，增强工作能力，提高工作效率，发挥党员先锋模范作用。建立健全党建工作容错纠错机制，对发生轻微、可纠错的部分党员进行了批评与自我批评，进行有针对性的批评和帮扶性的教育。认真贯彻落实十九大精神，全面深化改革，将党建工作列入供电企业的首要工作任务，建立健全党务考核机制。坚持从严治党，将党建各项工作落到实处。

3、新时期供电企业党建工作的发展具体策略分析

3.1 党建工作与企业发展实现密切结合

党建和供电企业的关系，即为火车头与火车身的关系。火车跑的速度提高需要火车头良好的带头作用，而火车头与火车身稳固的连接关系也是全面发展的必要条件。电力是经济的先行官。只有不断夯实供电企业坚强的思想政治基础，扎实开展党建工作，才能更好为当地的经济发展作出贡献。加强供电企业党组织建设，拥有健全的党组织机构，完善的党建工作制度，落实到位的党建责任制。在新时代中国特色社会主义思想的指导下，牢记人民电业为人民的企业宗旨，不忘初心，牢记使命，主动承担三大责任，全力做好电力供应，以创建国有企业标杆党支部为目标，坚持“安全第一”的安全理念，作为党建的重点工作，积极创新，将业务工作与党建高度融合。

3.2 明确供电企业党组织定位

明确供电企业党组织定位，发挥党组织的工作职能，是新时期供电企业党建工作发展的有效策略。供电企业的党组织肩负着企业精神文明建设的重任。企业良好发展、职工权益维护都离不开党组织的支持。党建工作的开展和党员的带头示范作用，能够有效增加企业凝聚力和向心力，进一步提高企业职工工作积极性和责任心，为供电企业工作质量提升打下基础。

供电企业党组织能够引领企业发展走向正确方向。在企业内部积极宣传和贯彻党的各项方针政策及基本发展路线；引导企业发展方向合规合法，做好监督和引导工作；为企业生产经营提供服务。供电企业党组织需起模范带头作用，利用党组织的人才优势，带领企业职工实现企业的深化改革和生产经营活动的优化；还需要统筹兼顾，调节多方矛盾为企业员工谋福利。因此，供电企业党组织应充分发挥自身的思想政治优势，实现企业发展、员工利益与党组织使命的有机结合，实现供电企业内部优化管理。

3.3 完善党建工作制度

为了进一步推进供电企业党建工作顺利开展，必须完善党建制度并建立巡查机制，确保党建工作制度能深入实践发挥作用。严格选择企业党组织负责人。选择生产管理骨干担任党组织负责人，利用自身丰富的党务工作经验和出色的领导能力带领基层党组织做好企业内部的党建工作，彻底落实现有的党建工作制度。

此外，供电企业要立足于企业发展实际和当前的党建工作要求，不断优化和完善党建工作制度，通过建立有保障的制度实现党建工作的顺利开展。在工作中不断优化，实现企业党建工作程序性和准确性的提升，通过加强管理、完善制度使企业内的党建工作朝着科学化、制度化、规范化方向发展。根据党建工作的实际情况，制定巡查党建工作的相关机制，在实践当中不断完善和加强，促进党建工作的高质量完成。