建筑工程绿色施工管理探讨

文/辛军 烟台世界广场房地产综合开发有限公司 山东烟台 264000

1、建筑工程绿色施工管理的原则

针对建筑工程绿色施工管理而言，建筑企业需要制定科学合理的管理目标，确保建筑工程项目的绿色施工，笔者认为建筑工程绿色施工管理需要遵循以下两个原则：

1.1 节约资源原则

众所周知，建筑工程在施工的过程中需要消耗大量的建筑材料、能源与水资源等等，施工单位需要坚持节约资源的原则，积极应用先进的绿色施工技术，加大对施工材料的控制力度，切实提升建筑工程材料和相关资源的有效利用率，做好节地、节能、节材和节水，在降低建筑工程施工成本的同时，提升建筑工程项目的社会效益.

1.2 保护施工现场环境原则

在建筑工程实际施工的过程中，施工活动通常会对场地环境带来很大的影响，如平整场地、开挖土方和搭建临时设施等等，这些行为都会对周围的地形地貌和植物资源造成破坏，在实际的建筑工程施工过程中，施工单位需要加大对周围环境的保护力度，尽可能地减少施工过程的施工污染、噪音和扬尘现象，实现建筑施工与自然环境的和谐共存。

2、建筑工程绿色施工管理现状分析

2.1 建筑材料与绿色施工理念不相符

在实际的建筑工程建设过程中，施工材料以及施工设备构成了建筑工程施工的两大要素。然而在实际的过程中企业对于绿色施工投入的高低，在一定程度上决定着建筑工程整体绿色施工管理水平。然而当前针对建筑材料，以及实际施工中的相关设备而言，距离绿色施工理念的距离还有一定差距。尽管我国针对目前工程施工提出了相关的口号，但是在具体的实际应用中并没切实的将其落到实处。建筑相关的管理部门也没有制定相关有关绿色施工技术的管理标准规范，以及绿色施工技术的相关评价准则。这在一定程度上导致其在实际的建筑工程中难以实施。

2.2 绿色施工管理理念重要性认识不足

绿色施工管理理念是一种新型的现代化管理理念，在推进过程中需要循序渐进，首先要解决的是思想认识问题。受到传统施工管理理念影响，建筑施工组织管理人员对于绿色管理方面缺乏全面科学的认知，重要性认识不到位，所以导致在编制施工组织方案和具体实施推进过程中很难有效执行和融入绿色管理理念。没有采取有效的措施加强对施工队伍绿色管理理念宣传，导致在施工过程中对环境造成很大的破坏，不文明施工，材料选择和应用方面也没有突出环保性，材料能耗消耗大等问题，这些都不利于建筑行业提升市场竞争优势。

2.3 缺乏绿色施工管理的专业人才

人才是实施、推行管理政策的主体，就当前来讲，建筑工程绿色管理专业人才欠缺，现有管理人员的技术水平和综合素质还达不到标准要求，管理条例就难以落实到位。基于我国的绿色施工起步较晚，相关的专业教育与专业培训还没有形成体系，施工现场管理人员的管理水平大都还停滞在传统管理层面，难以有效履行绿色管理职责。我们可以看到，培养绿色管理专业人才刻不容缓，无论是对于建筑企业建设，还是建筑行业的发展，这个问题都急需解决。

3、优化建筑工程绿色施工管理措施

3.1 提高建筑施工中建筑材料和资源的利用率

项目建造过程中使用频率最高的物料有水、各种板材、混凝土以及一些高科技新型物料等等。在项目建造前，要组织各个层级管理人员以及操作人员进行培训学习，提升他们对资源利用率的重视。为了能够更加有效的降低资源的浪费，我们要尽量选择一些节能型施工设备，所有的建筑物料要重视其综合性能，保证质量的基础上，尽可能的促使其综合性能的发挥，并且要结合实际情况做好回收二次利用的工作，设立废物料回收体系，将所有能够再次利用的物料进行种类的划分，在适当的条件下将其加以利用，提升物料的使用效率。

3.2 不断强化绿色施工理念，加强技术创新

首先，在绿色技术规划、实施、后期检查等方面不断加强监督和管理，提高评估检查的力度。其次，在绿色技术实施的过程中，对技术、知识要精准把握，要提高技术人员的工作水平，以提高绿色技术的实施效果，企业的发展前景也将更加广阔。专业素质的提升关系到企业的发展，企业的领导者、管理层及技术人员都应该及时地进行培训，从而提高绿色技术的实施效率和质量。最后，技术的发展并不是一成不变的，要及时地更新绿色发展理念，提高绿色技术的质量，不断优化施工过程，从而获得更大的经济、社会效益。

3.3 培养优秀的绿色施工人才

随着我国市场经济能力的不断提升，时代的发展告诉我们社会的竞争主要的基础是人才的竞争。无论是哪种行业的发展，都需要奠定良好的人才基础，这就需要企业与教育事业进行紧密联系，开展校企合作，定期的进行人才的引入。通过制定适当的管理方案，对人才的实践能力进行培训。让学生在毕业之后就能够直接的竞争上岗，人才的投入能够为建筑管理工作的实施提供有力的保障，促进绿色施工管理工作的有效落实。对各个建筑企业发展的影响来看，建立具有一定工作能力的管理团队，能够更好地实现绿色施工管理理念的应用和创新。结合企业的实际发展情况来对人才进行任命和选聘，从不同层次来进行深入思考，促进建筑施工管理工作的有效发展。在进行企业人才培训方式的选择过程中，需要认真贯彻绿色施工管理理念，满足施工管理工作在当下时代发展过程中的创新要求，全面推动建筑企业的可持续发展。

3.4 减少对环境的污染与破坏，加强环境治理

认识到建筑工程施工对周边环境造成的污染破坏以及其他不良影响，并且积极主动减少废弃物质的排放，加强对环境的治理。减少建筑粉尘对周边空气的污染，改进建筑设备，减少粉尘产生量，提高粉尘处理能力。加强污水和污物的处理能力，尽量在建筑施工区域完成处理工作。

结语：

综上所述，随着经济的持续稳定发展，人们环保意识的加强，对建筑工程实施绿色施工管理是必然趋势，不断地推广和应用绿色施工，不仅能保护环境，还能增加企业的信誉和利益。因此，新时期的建筑企业需要遵循建筑工程绿色施工管理的原则，并采取有效的措施来实现建筑工程的绿色施工管理目标，促进建筑工程与生态环境建设的和谐发展。