新形势下工会干部队伍建设中如何提升干部素质水平分析

李荣

摘 要：随着国家经济的不断发展，新形势下工会干部队伍建设也在进行着不断地发展和变革，而如何提升工会干部素质水平成为了新形势下工会干部队伍建设的首要任务。本文通过对陕西核昌机电装备有限公司工会干部队伍建设中的干部素质提升进行分析和研究，并提出一些解决措施和方法，希望为今后工会干部队伍建设提供一些参考和借鉴。

关键词：新形势；工会干部队伍建设；干部素质

随着工会干部队伍建设工作的不断发展，工会干部队伍建设中如何提升干部素质水平成为了近些年来企业发展的重要目标，也是新时期工会工作的重中之重。按照党和国家的相关要求，陕西核昌机电装备有限公司工会提出了一系列符合工会干部队伍建设发展的要求，并对工会干部队伍建设中干部素质提出了新的标准，保证工会干部可以充分发挥自身优势，在各自岗位发挥自己最大的作用，保证工会工作顺利进行。除此之外，工会整体建设的提升不仅要按照党和国家的基本要求进行相关工作安排，还要从企业实际情况出发，保证干部队伍建设更具针对性，更好地服务于企业发展。

1 新形势下工会干部队伍建设现状

随着陕西核昌机电装备有限公司的工会建设不断发展，在进行工会建设上也取得了一定的进步，为了提高工会干部素质水平，工会进行了各方面的努力和创新，但是现阶段工会干部队伍建设工作开展，仍旧存在一定的问题和不足，具体表现在以下几个方面：

1.1 干部素质提升重视度不够

陕西核昌机电装备有限公司工会干部队伍建设过程中，工会干部队伍建设工作范围得到了拓展，工作内容不断完善，但是在进行工会干部队伍建设中提升干部素质水平的过程中，对这一问题的重视度不够，缺乏理念指引，相关工作开展针对性不足。在进行工会干部队伍建设过程中不能完全发挥工会干部自身的作用，让工会相关工作效率比较低下，而且一旦出现工会相关问题工会干部人员无法通过自身的专业素质及时解决出现的问题，让工会工作无法顺利开展。在工会干部队伍建设中干部素质直接决定着整个工会工作的质量和效率。工会工作开展过程中，工会人员全程参与其中，他们在整个工会运作模式中起到了决定性的作用，一旦工会干部的素质偏低，势必会对工作质量产生不利影响，对企业发展也会产生不利影响，限制企业的发展和进步。

1.2 提升干部素质水平相关管理模式不够完善

一个好的管理模式对于促进和提升工会干部能力有着重要影响，甚至在某些方面，管理模式起到了决定性的作用。所以工会需要有一套完善的管理模式来进行工会干部队伍建设，从而对工会干部的素质进行提升。但是在陕西核昌机电装备有限公司工会干部建设中，工会干部队伍管理体系不健全，管理模式针对性不足，导致工会干部管理效果不佳，对干部缺乏有效约束，从而影响到了工会干部队伍建设效果和质量。在工会干部队伍建设中，工会干部素质水平的提升是工会干部队伍建设的重点，也是整个工会工作顺利开展的基本保障。在进行工会工作开展之前，由于工会的管理模式不完善，在进行工会工作开展时一旦发生相关问题，工会干部无法通过工会相应的管理制度进行问题的及时处理，将使得工会工作处瘫痪状态之中，这种现场一旦出现将造成不可挽回的后果。除此之外，工会为了自身更加便利的进行管理和沟通，刻意进行管理制度相关环节的放宽和淡化，一味的追求工会工作的快节奏，忽略了工会工作的整体质量，这将对工会工作造成极大地威胁，并使得工会工作无法切实的为企业发展服务。

1.3 工会工作方式比较单一

在进行工会干部队伍建设中提升干部素质水平的具体实施过程中，很多单位工会进行干部素质水平提升往往采用单一的培训模式，让工会干部的素质水平培训比较单一，缺乏活力，从而导致工会干部对素质培训课程出现抵触情绪。正是因为这种抵触情绪，让他们在后续思想调动和工作动员中处于一个形式主义，并不能发挥自身的作用，也无法承担相应的责任。在對工会人员进行辅导和宣传教育时，由于工会干部培训模式的单一性，让他们失去了工会干部队伍建设的积极性，只是被动的在执行需要完成的任务，根本无法达到工会工作的需要。

2 如何加强工会干部队伍建设中干部素质水平提升

2.1 提升工会干部队伍建设的重视度

在进行工会干部队伍建设中，要提升对干部素质提升的重视度，加强整体的干部素质理念的宣传和提升，从而保证在进行工会干部队伍建设过程中，能够形成较为完备的管理模式、管理体系和相关管理机制，使干部队伍建设水平得到较大幅度的提升，更好地满足企业发展需要。针对于这一情况，企业内部管理人员要提高工会干部队伍建设的重视度，由管理者制定完善的培训策略，并对工会干部队伍建设内容进行宣传，使工会干部了解到培训的重点，使培训更具针对性。通过这一方式，更具全面、系统地提升工会干部素质水平，使其符合新形势下企业发展需要，以不断提升企业发展能力，更好地应对激烈的市场竞争环境，实现企业的长远发展和进步目标。

2.2 完善工会干部队伍建设管理模式

为了保证工会干部的全面发展，必须要有一套完善的管理模式来进行工会干部队伍建设和工会干部的素质提升。在工会干部队伍建设过程中，工会干部队伍只有具备完善的管理模式来进行相关工作的管理和制约，才能让工会干部可以按照工会的要求进行相关工作的开展。陕西核昌机电装备有限公司工会干部队伍建设管理模式完善，一是要结合工会干部情况，对现行规章制度不完善的地方进行处理，结合具体情况，使规章制度形成强有力的约束力，使每一个工会干部能够按章办事；二是工会干部队伍建设管理体系的形成，针对于不同岗位的工会干部，使规章制度针对性得到提升；三是不断加强管理制度执行，使规章制度得到切实、有效地执行，对工会干部工作问题进行纠正，以提升工会干部队伍建设管理水平，增强工会干部的责任感和使命感，提升工会干部整体能力、素质。

2.3 完善工会干部队伍建设模式

在进行工会干部队伍建设中，提升干部素质水平，要注重对工会干部队伍建设模式进行完善，改变原有单一化的发展模式，注重实现多元化发展模式。工会进行干部素质水平提升不能只采用单一的培训模式，一定要丰富工会干部队伍建设模式，防止工会干部对素质水平培训课程出现抵触情绪，充分调动工会干部对于素质水平提升的积极性，让他们培养主动学习能力。例如在工会干部队伍建设过程中，注重对互联网信息技术进行应用，可以通过网络宣传、自媒体宣传，提升工会干部自主意识，使其不断地进行自主学习，以增强自身的素质能力和水平。

3 结束语

新形势下工会干部队伍建设中，工会干部素质水平的提高是队伍建设的重中之重，也是干部队伍建设的核心。但是，现阶段陕西核昌机电装备有限公司工会干部队伍建设遇到一些阻碍和问题，这就需要上级相关机构和部门要针对新形势下工会干部队伍建设问题展开研究，保证工会干部队伍建设可以健康稳定的发展，让整个工会干部队伍人员的整体素质得到有效提升。因此，要通过各种手段加强工会干部建设的素质培养，注重提升认识，做好宣传、培训工作，树立干部素质能力意识，加强工会干部自主学习、自主探究能力，通过对自身的不断完善，满足新形势的发展需要，更好地为企业发展贡献自身力量。

参考文献

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