制度视角下纪检监察工作存在的问题与对策探究

王建明 中铁广州工程局集团城轨工程有限公司

引言：纪律检查工作在当前中国发展之中具有重要的作用。企业中的工作人员数量较多，纪律检查机关的工作对于工作人员的工作效率与质量，为人民服务的质量具有直接的影响，同时推进经济、政治、文化的健康的发展。为了更好地发挥其职能，纪检监察部门应该不断进行改革，解决当前一系列存在的问题，对于工作人员进行更有效的监督。

一、纪检监察工作的缺点

（一）纪检监察管理权责不明比较混乱

在一些企业的纪律检查部门之中，纪检监察制度并不完善，存在很大漏洞。比如监管人员自己并不明确自己的任务和职责，导致了没完成任务，阻碍了其发展和下一步的工作。还有些人员行驶的权力超过自己责任的范围的任务，与其他工作人员发生了冲突，造成了管理之中的混乱。在面临相关的任务时，没有进行事前规划，没有计划的办公，导致效率地下，增加了完成工作的难度。

（二）纪检监察机构的内部设置并不合理

企业中有些管理人员并不认为纪检监察机构是必要部门，反而认为是浪费钱财和资源，这就造成了内部工作人员的不规范操作，还增加了纪检监察机构的工作的困难，纪检监察机构人员无人重视，权利相对较少等。企业内不重视纪检监察机构就是去了它本该有的监管力度，导致了它不能起到该有的作用，真正做到了资源的浪费。

（三）企业内部的纪检监察工作人员不能全面落实责任

纪检监察管理部门缺乏完善的纪律和监察约束机制，有一些工作人员的思想不进取，不积极学习理论知识，不用理论知识武装自己的头脑，对相关工作并不积极。还有一些人员工作思想保守，工作态度消极，并不能有效地投入到工作之中，仅是做一做面子工程，没有重视自己的这份工作，没有深刻理解他们这份工作的深刻意义。并且还有一些人员拿钱办事，为了自己的一己私利，不管什么样案件，都可以“摆平”。以上这些工作人员的行为是非常错误的，他们这些错误行为也直接到导致了督查工作的准确性和效率问题。

（四）企业内的纪检监察工作效力低

在我国许多企业或部门都存在效力低的现象。工作人员和管理人员完全忽视了其重要性，以及忽略这些会带来什么严重的影响。纪检监察工作人员对监管工作不负责，就会导致各个部门内的工作和制度上的混乱，如果企业内长期发展下去就会造成恶劣的严重后果，进而影响企业的整体发展状况。

二、制度视角下纪检监察工作的解决方案

（一）全面提升纪检监察部门在企业内的地位

首先，提高纪检监察部门的地位。企业应该做的是给予纪检监察部门一定的权力，只有纪律检查部门具有了相应的权力才能更好地完成其应负责的工作，才能使得企业对纪律监察工作，使其对其他部门进行有效地监督，这样才能使得企业内的各个部门或组织进行规范地操作，按照企业内或组织内相应的规定行使其规定的职权，不敢为了自己私利而放弃企业或者组织的权益。更重要的是纪检监察部门的工作人员工作时受到了单位的保护，保证了其工作时重要权力不会受到影响。

其次，强化社会监督。进行社会监督主要是通过充分地发挥社会的团体以及共青团员的监督功能，并且不断地对信访与举报制度进行完善，提高其在监督过程之中的有效作用，这样才能保障监督过程的公开性与透明性，为企业的发展提供有效地促进作用。

最后，纪检监察部门的工作人员要定期进行调动和改革。严格筛选入选纪检监察部门的人员，不仅要求优良的品德，良好的工作能力，而且不能有任何不良记录，这样才有资格入选当职。在入职之后还要进行培训教育，优化纪检监察部门内的人员的思想品德。要求纪检监察部门内人员定期考核和去其他企业或部门进修学习。

（二）纪检监察部门要完善监督体系

应该增加监督部门的开放性，使得监督部门本身受到人民群众的监督。纪检监察部门的工作是要面向公众的，要保持透明和公开，让人民群众去监督纪检监察部门，这样就形成了环环监督，也保证了纪检监察部门的工作更加透明与公开，还可以让人民群众提出问题或质疑等。

（三）纪检监察部门应该做好工作上的总结和保密工作

纪检监察部门的工作人员在开始工作前，要做好计划，怎样去调查，从哪方面调查，之后去取证，在这个过程中做好总结工作。基于总结的各个方面，然后得出结论，以防止在企业内部出现腐败与贪腐问题。还要特别注意的一点是，在纪检监察部门工作人员的工作中的各个环节要最大限度的做好保密的工作，纪检监察部门的工作人员不可以随意泄漏任何的调查的计划和调查结果，以及结论方案，一定要充分发挥监督和监察职能。

结束语：任何企业都需要纪检监察部门的监督和监察，这样才能保障企业的持续、有效地发展。纪检监察部门必须要履行相应的职责和义务。纪检监察部门的工作人员也必须履行自己的权利和任务，认真完成工作，保持清正廉洁。通过以上一系列的提出问题和一些改进的措施，针对纪检监察工作在制度角度下得到了解答。