浅谈如何做好新时期基层图书馆党建工作

2019-01-27侯庆

中小企业管理与科技 2019年9期

关键词：党员干部党组织图书馆

侯庆

（玉溪市图书馆，云南玉溪653100）

1 基层图书馆党建工作存在的问题

在十九大精神和习近平同志有关新时代中国特色社会主义思想的指引下，图书馆党建工作取得了一定的成绩，但与建设学习型、服务型和创新型党组织的要求还存在较大差距。

1.1 相关制度不健全

基层图书馆不重视党建工作，有的领导机构不健全，人员分工不明确，党支部负责人一般由馆长或副馆长兼任，主要精力放在业务工作上，容易造成“重业务、轻党务”的局面，在党员学习教育、党员发展、党员考核评价等方面没有形成整体的约束机制，没有发挥好党支部战斗堡垒作用，组织纪律涣散，服务意识不高，服务效率低下。

1.2 党建形式较为单一

不少基层党支部仍未建立健全的学习与教育制度，“三会一课”的党建学习仍流于表面；教育学习照念材料、网上抄写学习心得，不分析、不总结、不反思，缺乏创新意识，党员干部参与度不高；党员教育与培养管理机制尚不完善，不少党员在日常工作中推诿扯皮，在重点工作中不履职尽责，心存多一事不如少一事的思想，没有发挥出党员的先锋模范带头作用。

1.3 图书馆服务创新意识不够

文化服务品牌的构建能够在很大程度上帮助图书馆转变传统思维，促进图书馆自我创新意识的发挥，深入挖掘图书馆自身的特色，满足群众精神文化需求。在实践中，大多基层图书馆党支部建设流于形式，没能及时总结自身优势，打造符合图书馆特色的党建文化服务品牌。

2 基层图书馆党建工作建议

2.1 健全组织班子，配强支部书记

在基层党建工作中，党支部班子是最为核心的领导群体，而党支部书记则承担着第一责任人的重要角色。因此我们需做好以下几点工作：一是在选优配强中抓实“关键少数”，健全组织班子，配强支部书记，带好干部队伍，抓好教育学习是图书馆做好工作的前提保障；二是进一步完善并实行党支部书记与服务群众直接联系的制度、任期目标责任制度以及个人重大事项报告等一系列制度；三是按计划进行轮训，举办“党支部书记讲坛”，让支部书记走上讲坛交流经验、展示自己，促进基层党支部书记提高做好党建工作的能力和水平。

2.2 配齐工作人员，重视队伍建设

干部队伍是推进图书馆事业不断向前发展的资源配置，如何适应新形势、新任务需要，造就一支高素质的干部队伍，是当前图书馆工作的一项重要任务[1]：第一，增强对人才队伍建设的重视度，始终坚持党建工作与队伍建设并举的方针政策；第二，着力缺岗补充工作整体规划，配齐配强人员，为图书馆工作不断攀登新台阶奠定坚实的干部队伍基础；第三，加强培养年轻党员干部，合理设置党务工作机构，配强党务干部，实行一岗双责，提高干部队伍整体素质，推进图书馆事业发展。

2.3 加强阵地建设，提升党建水平

从长远来看，建设服务型党组织的重要前提和基础正是党建阵地建设，对此我们需采取以下对策：第一，坚持以支部党建工作为出发点，进一步对现有资源进行整合，统一建设起基层图书馆党员活动阵地；第二，活动阵地内要配置统一的桌椅、资料柜，展示有组织机构、工作流程、党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍，便于党员随时取用学习。

3 加强基层党建工作的具体措施

基层图书馆党建工作必须适应新形势新任务，充分体现党支部在各项工作中的领导核心作用，坚持问题导向，坚定改革，坚持一切从实际出发，因地制宜，不断探索具有基层图书馆党建工作新路子，开创党建工作新局面。

3.1 加强思想建设，统一思想认识

图书馆工作的核心内容是为读者服务，服务质量取决于馆员素质的高低，建立一只政治思想过硬的馆员队伍是图书馆建设的现实需要。党支部要加强党员干部的思想政治工作，健全学习制度，按照上级党组织的要求，利用新技术、新媒体等手段采取集中学习与自学相结合的方式提高学习效率，同时，结合实际制定建立相应保障措施，确保在落实贯彻上不走样，将思想和行动统一到党中央对工作的部署上来，推进干部理论学习的不断深入，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

3.2 加强组织建设，规范支部工作

按照要求和程序切实贯彻落实好“三会一课”制度、专题民主生活会制度和民主评议党员制度，规范党支部的各项工作制度化和规范化。党支部要加强领导班子的思想政治建设，解放思想，坚定信念，破除障碍，提高班子的综合素养，大力培育群众的主心骨和领路人。发展党员必须坚持“按照标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，对预备党员进行严格考核，遵循成熟一个、发展一个原则，不断吸纳社会优秀人才进入党组织，从而增强党支部的活力和创新力。只有党组织力量不断发展壮大，才能更好地发挥党员的先锋模范示范作用，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

3.3 加强作风建设，提高政治意识

党员干部思想作风建设，关乎党的形象，关乎民心向背。作为图书馆党员干部，在基层一线工作，自身作风建设的好坏直接影响着地方政府的公信力，影响着基层党组织工作开展的好坏。准确把握新形势下的新情况，乘势而为加强党员干部的思想作风建设，进一步提高政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实用好的作风做好本职工作是图书馆队伍建设的重要内容。图书馆要以加强党员干部能力建设、作风建设为重点，加大力度，强化措施，狠抓落实，以卓有成效的思想作风建设推动各项工作再上新台阶[1]。

3.4 加强制度建设，健全工作制度

作为党建工作的一项重要内容，制度建设对于发挥党员积极性和创造性有着重要作用，对于巩固和发展党的正确政治路线也有着积极意义。对此，我们需不断增强基层党员的制度意识，严格把握好党建制度建设的各个环节，充分抓住制度建设工作中的热点和薄弱环节来促进基层党建工作的开展。与此同时，我们还需加快建立健全严密的党组织工作制度，以为群众服务为宗旨，坚持群众工作制度化、常态化、长效化的原则，加强实干，真正做到服务民生服务发展。

3.5 加强反腐倡廉建设，守住道德底线

反腐倡廉，警钟长鸣。图书馆人作为一个生命个体，不仅是一个自然人也是社会人，在纷繁复杂的社会系统中扮演着不同的角色，生活中也会受到诸多问题的困扰。党支部要创新思路，加强反腐倡廉宣传教育，不断完善反腐倡廉制度，贯穿在工作中的每一环节，从而为党员干部的道德建设提供制度保障，为其养成良好的道德习惯提供和谐的法治环境。正本清源，用忠诚守住政治底线，用纯洁守住道德底线。

3.6 加强纯洁性建设，增强“四自”能力

图书馆党支部和党员队伍是发展图书馆事业的核心集体，党员队伍要敢于面对风险，经得住组织的考验。党的十八大以来，党中央一直在贯彻从严治党的党建理念，习近平同志也始终在强调：“使从严治党的一切努力都集中到增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力上来”。全面从严治党，生动体现了我党“四自能力”，同时也是增强我党“四自能力”的重要战略举措。