坚定的政治思想——办公室工作的重要保障

姚勇刚

（华亭煤业集团有限责任公司，甘肃 平凉744100）

1 引言

企业的办公室工作对于企业的整体运营有着十分重要的现实意义，办公室人员从职能作用上来讲不仅是企业领导的助手，更是企业各个部门之间的重要连接枢纽。办公室人员的思想政治动态在很大程度上决定着其工作的态度和效率，也影响着企业其他部门的正常工作。因此，企业在进行办公室人员的思想政治工作时，应秉承“以人为本”的工作原则，帮助办公室员工树立正确的人生价值观和世界观，从而使办公室人员在工作的过程中做到公平、公正和迅速、合理，提高工作效率，为企业的整体运营保驾护航。

2 办公室思想政治教育工作的特点

随着时代的进步，办公室作为企业相对独立的一个办公空间，在日常的工作过程中逐步演变出了自己独特的特点，例如，宽广性、活动性、社交性、合作性、心理性等。这些特性也对我国企业的办公室人员提出了新的要求。其在工作的过程中，不仅要具备岗位所需的基本素质，同时也要具备一定的适应能力和调整能力，从而保证日常工作的顺利进行。而企业的办公室思想教育工作也应该以办公室的工作特点为基础，在实际的教育工作过程中，做到及时解决员工的思想问题，充分调动员工的工作积极性，缓解员工在适应过程中的压力，帮助其尽快的胜任办公室的工作。由于办公室人员的素质和能力的高低直接决定着企业领导的相关决策能否顺利实施，这就决定了办公室的思想政治工作具有很强的理论性、专业性和综合性，在教育目标上更加注重对员工的事业心和责任心的塑造。总的来说，办公室思想政治教育工作对企业有着非常重要的作用和意义，需要对其进行深入研究。

3 办公室思想政治工作的作用

3.1 有利于激发员工的工作积极性

企业加强对办公室员工的思想政治教育工作，在很大程度上可以激发员工的工作积极性，帮助员工养成良好的工作态度和保持健康的心理动态，从而促进员工保质保量地完成领导交代的各项工作。办公室人员的实际工作内容通常是接收和整合上级的工作安排，然后做好相关的传递和分配工作，在工作的过程中，难免会和其他部门发生意见分歧，容易形成心理问题。通过加强思想政治工作，可以有效缓和办公室员工的心理负担，从而保持其长久工作的积极性。

3.2 有利于提升办公室员工的工作质量

办公室员工的工作内容相对于企业的其他部门来说更加烦琐和复杂，员工在实际的工作过程中不仅要向各个部门传达领导的工作指示，还要做好后期的跟进工作，并且及时整合向领导进行汇报。工作难度上相对较大，导致办公室员工在推进工作的过程中极易产生消极情绪，造成思想上的不稳定，影响工作质量。通过在办公室开展思想政治教育工作，可以有效解决员工的思想矛盾，从而提高其工作效率，保证办公室工作的质量。

3.3 有利于提高办公室员工的综合能力

目前，随着我国科学技术的发展和进步，各种新型技术和新的工作理念层出不穷，在很大程度上也影响企业工作模式的改革和创新。在这样的发展背景下，企业对于办公室的工作也提出了新的要求，需要办公室人员在实际的工作过程中做到合理利用当前的新型技术，努力发挥科技的力量，提高工作效率。这就需要办公室人员积极接受新时期的工作理念，掌握相关的新型技术，不断提升自身的综合能力。而思想作为人行为的直接指导，加强对办公室员工的思想政治教育工作，有利于办公室员工主动适应时代的变化，从而更新工作理念，优化工作模式。

4 加强办公室思想政治教育工作的措施

4.1 坚持“以人为本”

思想政治教育工作是企业办公室管理工作的重要环节，因此，企业要想实现对办公室员工的有效管理，首先应该做得就是坚持“以人为本”的工作原则，加强思想政治教育工作的力度。为此，企业应该做到以下几点：第一，企业的相关管理人员应该尊重办公室的每一位员工，塑造和谐平等的办公室工作氛围；第二，企业的思想政治教育工作者要做到保证工作的真实性，以真诚的态度打动每一位员工，不要说一些没有意义的空话和官话，可以采用换位思考的方式，设身处地地为员工考虑；第三，企业在进行思想政治工作时，要具有一定的同情感，保证办公室员工的主体位置，及时了解并解决员工的思想问题和生活问题，真正将思政工作落实到实处。

4.2 注重学习新时期的思想政治理论

我国从改革开放以来，思想政治理论就在时代的变迁中不断进行改革和完善。如今，我国的社会主义建设也进入了新的发展阶段，在这个阶段，通过积极地指引党政工作，有利于推动我国的特色社会主义进入全新的思想阶段。因此，我国的企业也应该注重对新时期的思想政治理论的学习，为企业办公室思想政治工作的顺利开展提供强大的理论支持。

同时，我国企业的办公室人员应该树立不断学习的思想观念，在日常的工作过程中加强对我国相关的党政知识的学习，提升自身的思想深度。具体的方法有：可以找一些与党代会相关的思想政治内容，提取党代会的精神内容，不断完善自身的思想建设。通过对我国思想政治理论方针的学习，保证办公室思想政治工作的方向正确。并且相关的管理人员也要做到利用所学到的知识进行思想理论的融合和创新，从而完善和改进办公室的思想政治教育工作的模式，增强思想教育工作的效果。

4.3 加强对员工业务技能的培训

企业的办公室人员除了要具备一定的管理技能外，还要具有很强的业务能力。为此，企业的办公室思想政治工作也要以此为前提，在实际的工作过程中，加强对员工的业务技能的培训，可以在思政工作中穿插办公室人员的专业技能的理论知识，从而全面提高办公室人员的综合能力。例如，在思政工作中穿插办公室人员最重要的说、写、干、谋等方面的技能知识，在这些专业知识的基础上，再结合政治意识和大局意识的教育，以培养员工的服务意识和创新意识为出发点，时刻掌握员工的思想和技能进步情况，促进其综合水平的提升，为办公室工作的顺利完成保驾护航。

4.4 创新思想政治工作的模式

新时期的发展对于企业的办公室管理来说既是机遇也是挑战，企业只有紧跟时代潮流，与时俱进，不断进行思政工作的创新，才能使得办公室的管理工作发挥其应有的作用。为此，企业应该做到：首先，在传统的思想政治教育工作模式上结合新时期的管理理念和发展形势，进行一定的创新，弃其糟粕，留其精华；其次，企业要站在员工的角度，尊重员工的想法，通过交流谈心和走访慰问等方式，加强和办公室员工的有效沟通；最后应该积极的进行工作模式的创新，保持思政工作的灵活多变，做到因人而异。

4.5 加强对员工的心理疏导

思政工作的最终目的还是解决办公室员工的思想问题。因此，企业的思政工作者在实际的工作中，应该加强对员工的心理疏导，及时了解并解决员工的思想矛盾，以公正、民主的形式发挥思想教育的作用，做到实事求是，以理服人。同时做到在情感上理解员工，通过对员工的人文关怀，保证员工思想的健康发展。

5 结语

总而言之，在经济和科技都飞速发展的新形势下，我国企业只有加强对办公室人员的思想政治工作，并且切实将我国新时期下的思想政治理论融入办公室的管理工作之中，坚持“以人为本”的思想政治教育工作原则，才能不断激发员工的工作积极性，实现企业的经营发展目标。