51金融圈人力资源智能服务平台

产品或服务：51金融圈人力资源智能服务平台专注于金融行业的人力资源综合服务，构造了集在线招聘、高端人才寻访、员工管理、考勤管理、薪酬管理、社保代理多位一体的人力资源智能服务平台，为企业提供人力资源的一站式服务。平台着重于解决企业人才招聘难和人才求职难的问题，通过重新定义招聘流程，导入入职背景调查和行业薪酬数据模块，解决企业的招聘风险问题，帮助企业管理招聘、入职、员工、考勤、薪酬、社保等完整的数据链。

核心优势：公司拥有多项软件著作权，自主研发的智能推荐算法实现了招聘工作中快速精准的人岗匹配。人脸识别技术实现了快速扫脸识别简历，提高招聘面试过程中的便捷性。人脸识别技术还用于自主研发的智能考勤系统中，实现了考勤数据查看的实时性和移动性，告别传统的考勤记录和烦琐的数据统计，并与薪酬核算直接对接。

机遇：目前我国人力资源服务产业达到了万亿元规模，但中国人力资源的服务企业仍处在起步阶段。作为致力于金融行业细分领域采用垂直方式的创新性人力资源服务平台，51金融圈人力资源智能服务平台专注于特定行业、特定人群，信息有效性增强，信息传达更加精准，专业化程度更高。同时，我国金融业的就业人数逐年递增，市场空间很大。

点评

移动互联网的普及提升了企业与人才的沟通频率，但也带来了一定的效率浪费，对流量曝光的投入并不一定能带来候选人的到场面试或者入职。因此，未来需要考虑给企业方提供用交付结果作为节点的快招聘服务。