红脸出汗促振兴

郭国栋

近日，浦江县郑宅镇三郑村党群服务中心前竖起了一面流动黄旗。村党支部书记郑林根看着来往村民议论纷纷，内心五味杂陈，常常红脸出汗。

原来，过去一季度，三郑村因干事劲头不足、工作成效不佳、工程进展缓慢等原因，在全镇村级班子绩效量化考核中名列倒数，被予以“黄旗”警告，并在镇互学互比现场考核评议会上，村党支部书记率两委干部上台公开表态。“是羞愧更是动力，‘黄旗’让我们看到了和先进的差距，督促鼓舞我们知耻后勇、奋发图强！”村党支部书记郑林根说道。

据悉，为全面营造务实担当、比学争先的干事氛围，今年以来，郑宅镇创新优化基层考核评比方式，每季召开互学互比现场考核评议会，把会场当做晒干劲、亮成绩、秀思路的“第一现场”，并根据实绩表现分发“红黄蓝”流动旗进行“优奖劣惩”。

互学互比现场考核评议会是郑宅镇强化基层治理、优化乡村发展态势的创新探索和关键一招，是村干部“领头雁”工程的有力抓手，是全面提振村干部，尤其是村党组织队伍精气神的创新载体。当然，村干部是当仁不让的主角，他们在实干一线拼搏奋斗，在现场会上各展其能。“红黄蓝”流动旗，流动的是旗子，不变的却是村干部苦干实干、务实创新的理念与作为。

“自从设立‘红黄蓝’流动旗后，工作成绩一目了然，倒逼我们必须一刻不停，不断争先进位。”如今，昂扬的工作状态已经成为郑宅镇每位村两委干部的工作常态。同时，郑宅镇为进一步落实奖惩，每季度安排高达15 万元奖励资金发放给绩效先进村，并对连续两次排名末位的行政村主职干部进行诫勉谈话，连续三次排名末位的行政村主职干部予以停职处理。

政策一出，村干部们倍感压力，投入乡村创建的干劲更足了。许多村干部表示，如今的工作节奏尽是“奔跑速度”，每天不是在工地，就是在办公室，或是在走访村民的途中。

据了解，三郑村为摆脱落后局面，已召开多次两委干部和党员会议，进一步统一争先进位思想，并赴先进村学习取经，加快“取长补短”。目前，三郑村已在全镇率先开展出租房消防安全隐患治理示范村建设活动，组织196 户出租户开展集中培训3 次，创建达标示范户11户，消除安全隐患67 处，全面提升了整村安全系数，竭力为村民营造平安稳定的生产生活环境。

而基础较好的广方村也丝毫没有懈怠。今年来，该村全面完善党员日常管理与量化考核，通过书面签名和刷脸签到制度，对党员进行“严管理”。此外，该村依托“党员联系农户”制度，完成了农贸市场招标，增加了村集体经济收入75 万元。同时，完成了老下方小学380余平方米的危房修缮，通过出租获取每年7万元的集体经济收益。

“红黄蓝”流动旗考评机制充分植入了全村各个层面、各项工作，从制定目标到督查评议，考评效应不断发酵，成为了加快工作推进的催化剂，在全镇形成了比学赶超的新氛围，很多中心工作得到了大进步、快提升。

政策出台后，全域美丽创建和旅游产业发展得到明显的增速提质。全镇完成创建乡村振兴示范村1 个，四星秀美村2 个。以“家+花海”“家+民宿”为主题的观光旅游项目的创建与开发不断加快。成功创建东明村、龙源村2 个旅游A 级村庄，新开民宿3 家以上。江南第一家接待游客数明显增多。