浅谈新形势下如何做好国有企业的党群工作

郜志锋

(大同煤矿集团白洞煤业公司工会，山西 大同 037003)

众所周知，自从党的十八大以来，党群工作的构建就已经成为了国家经济建设中的一个重要环节。党群工作的落实不仅关系到党的政策的实施和落实，还关系到企业的未来，对于国有企业的发展壮大具有十分重要的作用。由此可以看出，新形势下，国有企业做好党群工作是大势所趋，对于国民经济的增长和国有企业的发展都具有十分重要的意义。

一、新形势下做好国有企业党群工作的重要性和必要性

(一)国有企业党群工作是党的政策方针落实的重要表现

首先，党组织具有与时俱进的特点，这就要求国有企业的党组织同样具有时代性，不断与时俱进加强与群众的密切联系。其次，做好国有企业的党群工作是在尊重我国国情的基础上群出台的政策，对于充分发挥党组织的政治领导核心作用，真正做到从群众中来，到群众中去，密切联系群众，贯彻落实党的政策制度，从而实现全心全意为人民服务具有十分重要的意义。

(二)国有企业的党群工作是企业不断发展壮大的重要保证

一直以来，国有企业都是国民经济中的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。它对于国家经济增长，国家综合国力的提高具有重要作用。因此，国有企业做好党群工作不仅仅是为了充分发挥国有企业的重要作用，保证国有企业经济持续健康发展，还是为了保证国有企业在国家经济增长中的支柱地位，促进国民经济的平稳健康增长，从而提高国家的经济实力和竞争力。

(三)国有企业的党群工作有利于提高员工的政治素养

目前来说，国有企业的员工的技能培训都取得了很大的进展，但是在政治素养的培训方面还存在一定的缺陷。加上国有企业的党群工作，让员工学习党的先进的政策和文化理念，不仅可以增强职员对我国国情和党的先进性的理解，还可以提高职员的思想觉悟、文化水平、技能等，从而在一定程度上提高全公司的政治素养和文化水平，这样间接也有利于国有企业的发展。

二、国有企业党群工作目前所面临的问题

(一)党群工作的开展形式较为单一

在当前国有企业党群工作的开展过程当中，其形式非常单一，基本就是比较死板的服从命令、灌输思想、说服教导等形式，这样生硬的教育方式没有起到让国有企业的职员们学到党的先进政策的作用，反而还让一些职员产生了厌烦情绪，得不偿失。同样，党群工作的开展也没有起到帮助国有企业发展的作用，不见成效，因而在工作开展的过程当中很难实行。

(二)领导者对于开展党群工作重视程度不够

国有企业的管理者，其经营公司的理念便是公司发展的精神支柱，决定着公司日后的发展前景。不得不说，有很多的国有企业的领导者根本就不重视国有企业党群工作的开展，只重视公司的盈利情况，他们认为党群工作是浪费时间并对公司的经济增长并没有很大的帮助作用，因此做好表面功夫就可以了。这一现象严重阻碍了职员们对于党的政策的学习和借鉴，使得党群工作在国有企业之中很难开展下去。

(三)企业党群工作者人数较少

国有企业党群工作的开展，要想取得较大的进展，还需要一群党群工作者的引领和宣传。但从如今国有企业大多数的党群工作者的现状来说，他们并没有得到很大的重视，要么他们的年龄太大，要么出任了很多不重要的职位。并且，职员内部很多出现了唯利是图、只重视经济增长的现象，这些问题都使得国有企业党群问题的开展面临着阻碍，无法得到有效落实。

三、国有企业开展党群工作的措施

(一)挑选优秀员工，树立模范作用

国有企业要想真正办好党群工作，就需要在不同职位中挑选出一批有理想、有抱负、有能力、有道德、有文化的职员，充分发挥他们的模范作用和榜样作用，宣传党的先进政策和方针，营造出一种良好的正能量企业文化氛围，从而潜移默化的影响身边的职员热爱党的方针政策、学习党的方针政策。

(二)创新党群工作的开展形式

之前国有企业党群工作的开展过程当中，其形式比较单一生硬，枯燥乏味的思想灌输并无法使职员们提起学习兴趣，强制性学习反而使他们产生了厌烦心理，背离了我们开展党群工作的本意。因此，我们需要创新党群工作的开展形式，通过微博、微信宣传，有奖知识问答等形式提起职员们的学习兴趣。

(三)融入企业文化

企业文化是一个公司发展壮大的精神支柱，是引导公司发展方向的思想支撑，因此，党群建设如果作为企业文化建设中的一个重要部分，必将得到职员们的关注，带动职员们工作的积极性和主动性。在推动党群工作的过程当中，同时也能推动企业文化发展，最终带动企业经济快速增长。

四、结论

党群工作不仅仅是使大家了解党的方针政策的方法，还是党密切联系群众的枢纽，同时它也是国有企业经济增长的巨大推动力，带动企业的发展。因此，国有企业在发展壮大的过程当中要充分意识到党群工作对于公司发展的重要意义，真正落实好党群工作，推动党的工作和企业经济不断发展。