管理者易陷入“专业”陷阱

编辑/唐超 图/付常青

研究表明，管理者容易陷入“专业知识陷阱”，主要有两种表现形式。一是过度自信。管理者认为自己在A领域的才能同样适用于B领域。二是管理者拥有丰富的知识和经验，因此失去了好奇心，变得狭隘且脆弱，即使在自己擅长的领域也是如此。其实，解决办法很简单，就是让自己重回学习和成长的轨道。在思想上让时光倒流，重新找回“初心”。