新时期高速公路企业党建工作与生产经营融合

赵志文

(山西省高速公路集团有限责任公司，山西 太原 030031)

党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央全面推进了一系列关于党建的伟大工程，创造性地提出了关于新时代背景下加强党的建设的新思想、新思路、新要求、新概念和新部署。交通企业党建工作要更加积极主动地跟上时代的步伐，与中国特色社会主义相结合，获取新的智慧、适应新形势、满足新要求，在推动企业不断发展中促进国家经济发展和社会转型。

一、高速公路企业党建工作与生产经营融合的现状分析

高速公路企业生产经营管理同党建工作的有机结合，不仅能够巩固党的执政地位，同时可以确保企业在党的高效领导下，更加灵活的规避市场经济风险，为我国社会经济的发展做出重要贡献。改革开放以来，我国逐渐实现了国家治理体系和治理能力现代化的要求，交通企业也更加符合现代经济社会的发展，但在推进融合治理的过程中，仍存在着一些亟需解决的问题。

一方面，高速公路企业在党建工作中的主导作用发挥的不充分，管理模式缺乏创新，企业对党建工作中面临的问题和挑战的重视程度也有待提高；其次，高速公路企业党建工作与生产经营发展分离，交通企业没有认识到党团建设在生产经营中所发挥的重要作用，缺乏增强党员干部业务水平和能力的意识。另一方面，高速公路企业党建工作的监督评价机制不够完善，严格的考核评价体系可以对企业党建工作进行督促，有利于引导企业生产经营的改革和进一步发展，而目前高速公路企业对党建工作人员的考核评级体系不完善，尤其是在一些小型企业的党建中，考核评价制度并没有得到足够的重视。党员干部的工作效果缺乏全方位的综合评定，这减少了党员干部在工作中的反思，对目前交通企业发展形势认识不足，不能及时保证工作内容的科学性和合理性。

二、促进高速公路企业党建工作与生产经营融合发展策略

(一)优化企业党建管理机制

交通企业党建工作人员在企业发展中代表着党的形象，保证企业党员和专门人才的高水平和高素质对于企业的生产发展具有重要意义，因此，要加强对企业党员干部的管理，引导企业党建工作人员深刻理解党的指导思想，会用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。在高速公路企业党建过程中要建立完善的工作管理系统，完善工作档案体系，对党员干部的执行能力和工作效率进行考核，时刻鞭策党员干部保持自强自律的工作态度，从而增强高速公路企业党团队伍建设，为企业生产经营的改革发展夯实基础。

(二)完善企业党建监督评价体系

在交通企业不断改革发展的过程中，需要完善的监督评价机制进行引导，高速公路企业对党员干部和骨干人才工作的考核评价，可以督促企业党建工作人员不断改进工作模式、提高工作效率，在企业生产经营的发展中起到模范带头作用。同时，高速公路企业通过建立严格的监督评价机制来增强企业管理的透明度，使滥用职权、弄虚作假、欺上瞒下等行为通过监督机制被及时发现和遏制，也使党建工作人员化压力为动力，不断反思工作成效，认识企业生产经营中的不足，从而逐步增强自身实力和工作能力，推动企业进一步发展；另外，通过完善监督评价机制来督促党员干部在不断改进自身的工作方式、提高工作能力的同时，也可以带动和引领交通企业的其他职员不断进步，从而共同促进交通企业的发展壮大。

(三)加强企业人员培训学习

在高速公路企业生产经营的发展中，对企业工作人员和专门人才进行定期党建培训、普及党的知识是十分必要的。企业党建离不开思想教育和指导，通过组织企业工作人员和专门人才深入学习党的思想来增强其政治素养，使其在深入学习党团知识中掌握党的方针政策，学会指导企业发展的具体实践。同时，采用多种方式传递党的思想，在新媒体迅速发展的时代，信息的传播途径多种多样，应利用好各种传播资源，通过网络、微信等喜闻乐见的方式及时对企业人员进行培训教育。党的指导思想不断关注着社会现实和时代精神，科学地解答问题并指导具体实践，因此，通过增强企业人员政治素养和意志品质来提高高速公路企业生产经营的竞争力是十分必要的。