加强和改进新时期工会思想政治工作的思考

2019-01-15徐文琴

山西青年 2019年19期

徐文琴

(扬州市中心血站，江苏扬州 225007)

在新时期下，我国各项建设都到了紧要关头，要保证相关工作有条不紊地开展，就必须加强和改进工会思想政治工作，充分激发各行各业职工的工作热情，确保工作效率及质量，进而推动我国小康社会等工作的建设进程。由此可见，对如何加强和改进新时期工会思想政治工作进行研究是十分有必要的。

一、工会思想政治工作的重要性

就我国现实环境来讲，工人阶级在我国的重要性极为突出，是我国社会主义建设及各项改革的核心力量，我国也一直坚持依靠该群体的发展方针，该群体的思想政治工作具有较大意义[1]。详细来说，工会是一种“群众组织”，其是联结党和群众的有效桥梁，其能通过思政工作将党的指示下发到各个岗位，确保各项工作的有效开展及落实，也能将基层职工群体的现实问题向上级反映，能够有效保障其基本合法利益。所以，在新时期下，为保证各项工作的顺利开展，相关工会组织要加大对有关工作的宣传力度，逐步扩大自身社会影响力，进而增强自身舆论导向作用，推动新时期下相关工作的“跨越式”发展，而要做到这一点，就必须加强及改进思政工作，不断提升工会价值。

二、加强和改进新时期工会思想政治工作的途径

(一)提高思想认识，加强队伍建设

要加强和改进工会思政工作，首先要做到的就是提高工会的思想认识，并加强队伍建设，保证相关工作内容的有效落实，进而提升工作效果。一方面，健全组织机构。大部分传统的工会组织都存在岗位冗余、部门闲杂及工作效率低下的问题，导致实际的工作效果并不理想。造成此类问题的根本原因就在于思想认识的缺乏和机构设置的不合理，要解决这一问题可以从健全组织机构入手，细化行政部门，剔除冗余机构，从而形成高效的工作机制，增强各项工作的协调、沟通效果。另一方面，加强队伍建设。在新时期下，“工匠精神”已经被各类组织及个人应用，其能够发挥模范作用，不断增强相关工作人员的综合素质，要加强工会的队伍建设也可以从此方面入手，在工会内部树立工作模范，借助榜样的力量激发全体员工的工作热情，进而逐步改善效率低下的工作现状。与此同时，还可以壮大工会人才队伍，落实人才“引进来”和“走出去”战略，打造一支又一支能力强、觉悟高、品质好的工会队伍，并使其作为思想政治工作的中坚力量，全面提升相关工作的质量和效果。

(二)开展工会活动，提升工作效果

工会活动是联系党和人民的重要途径，2019年是新中国成立的70周年，有关单位可以依托此主题开展工会活动，借助征文、演讲、朗诵、文艺表演等系列工会活动，组织相关人员积极参与，并在活动中积极渗透思想政治理念，不断增强各单位的凝聚力和向心力，进而挖掘出职工的潜能，使其为事业单位、企业等各个单位贡献自己的一份力量[2]。举例来说，某市国有企业工会就在劳动节前夕开展了“中国梦·劳动美”的工会活动，将70周年华庆与劳动节节日相结合，动员职工参与各种各样的文体活动及技能竞赛，将企业内部的营销及物流等岗位员工调动起来，借助QC小组活动、技能培训、职工关怀等手段，帮助其解决生活及工作问题，活动开展效果良好。有关单位也可以借鉴该方法，将工会活动作为思政工作的抓手，积极动员职工群体，使其行动起来，并参与到各类活动中去，也可以借助定期走访等手段实现与职工的近距离接触，想职工所想，帮助其解决在各个方面的困难，为其科研及其他工作解除后顾之忧，全方位提升工作效果。

(三)明确岗位职能，强化维权功能

工会的主要职能在于联系党和人民群众、切实维护群众利益。要做到这一点，相关工会组织不能仅仅局限于上述文中所说的队伍建设及活动开展，还应明确自身职能，切实为人民群众服务。首先，相关组织应广泛开展群众意见征集活动，通过公共信箱、微博账号、微信公众号等渠道收集职工对现阶段思政工作的满意度评价及意见建议，并积极鼓励其建言献策，也可以利用相关渠道表达诉求，合法争取自身权益。其次，接受职工监督。为保障工作质量，工会还可以建立职工监督机制，保障职工对有关工作的知情权及监督权，使其能有效参与到思政工作中去，并且能够指出相关工作人员的不足之处。最后，加强对职工的关注。在新时期，职工的个人诉求需要逐渐增强，工会组织对社会舆论的导向作用较差，这就要求相关组织应当要积极做好群众工作，加强对其个人诉求的关注，通过合法合规手段切实维护其合法权益，争取做到问题的早发现、早解决，全面提升工作质量及效果。