新形势下高校和谐党群关系的构建研究

马 慧

(四川工商学院，四川 成都 611745)

在新形势背景之下，我国高等院校正在面对和承担着新的历史使命，需要实施一系列复杂且长期的改革探索工作。在具体组织开展的高等院校改革探索工作过程中，不可避免地需要面对和处置复杂多样的观念认知性冲突和经济利益性冲突，需要应对处置复杂多样的矛盾纠纷事件，在一定程度上也诱导高等院校党群关系建设工作逐渐达到了极其重要的地位。从我国现代高等教育事业的实践发展路径角度展阐释分析，只有建构形成和谐稳定的党群关系，才能确保高等院校领导班子制定形成的各项决策和管理制度均能在高等院校全体在职教师和在校学生群体中得到充分贯彻落实，支持和确保高等院校各项教学科研工作能够在具体组织开展过程中顺利获取到最佳预期效果。有鉴于上述研究背景，本文将会围绕新形势下高校和谐党群关系的构建论题，展开简要阐释。

一、新形势下高等院校党群关系建设中存在的问题

第一，高等院校党员领导干部与高等院校在校师生未能实现充足有效的交流沟通。遵照党的十九大报告精神，人民群众是中国共产党的力量之源，脱离了人民群众的拥护和支持，党的领导将会难以开展。对于高等院校内部现有的广大党员领导干部而言，其想要在自身参与的高等院校行政管理工作过程中切实获取到最佳工作成果，必须切实做好与高等院校广大在职教师和在校学生的交流沟通，充分调查和聆听高等院校广大师生在参与日常化教学科研活动过程中的基本需求和实际情况。然而，受我国现行制度因素的影响，我国现有的部分高等院校领导人员，未能做好自身实际面对和承担的基础性教学科研工作任务，未能在自身参与的高等院校行政管理工作过程中，借由与高校师生开展系统充分的交流沟通，充分调查认识高等院校师生在参与日常教学科研活动过程中的各项需求，诱导高等院校实际制定执行的行政管理方案，严重脱离高等院校教学科研活动的基本需求，造成了严重不良影响。

第二，高等院校党员领导干部民主意识存在欠缺。高等院校想要在行政管理工作的具体开展过程中顺利获取到最佳效果，必须充分贯彻落实中国共产党的民主集中制原则，充分听取和满足高等院校师生在参与日常教学科研活动过程中的各项基本需求。然而，受多种多样的制度性因素和环境性因素的影响制约，现阶段我国依然存在一定数量比例的高等院校党员领导干部，在制定高等院校行政管理决策方案过程中，未能坚持和贯彻民主集中制指导原则，未能充分调查和关注高等院校在校师生参与教学科研活动过程中的各项需求，给高等院校行政管理工作在具体组织开展过程中的综合效能获取水平造成了严重不良影响。

二、新形势下高等院校构建和谐党群关系的具体策略

第一，想要在高等院校和谐党群关系建设过程中顺利获取到最佳效果，应当督导高等院校院校中的党员领导干部，时刻坚持以人为本的思想指导原则，全面关注高等院校在校师生在参与日常教学科研活动过程中面对的困难和各项基本需求，在制定高等院校行政管理工作方案过程中，坚持并且执行民主集中制的基本原则，在充分维护和保障高等院校在校学生的基本利益条件下，逐步改善优化高等院校党群关系建设工作成果。

第二，想要在高等院校和谐党群关系建设过程中顺利获取到最佳效果，应当督导高等院校院校中的党员领导干部，在日常参与开展高等院校日常行政管理工作过程中，切实做好与高等院校在职教师和在校学生之间的交流沟通，全面听取高等院校师生对高等院校现有教学科研工作所提出的意见和建议，支持和保障高等院校和谐党群关系建设工作能够顺利获取到最佳预期效果。

三、结束语

围绕新形势下高校和谐党群关系的构建论题，本文择取新形势下高等院校党群关系建设中存在的问题，以及新形势下高等院校构建和谐党群关系的具体策略两个具体方面展开了简要的阐释分析，旨在为相关领域的研究人员，以及我国高等院校相关工作人员，创造和提供有效且坚实的经验参考支持条件。在新形势下，切实做好高等院校和谐党群关系建设工作，能够有效改善提升高等院校全体在职教师和在校学生对各项管理决策和规章制度的接纳和充分执行，确保高等院校的各项日常化教学科研活动均能高效有序组织开展。